根據(jù)工作需要，我校面向社會(huì)公開招聘1名現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理研究院科研秘書，錄用后身份為第三方人才派遣。
一、招聘對(duì)象
符合招聘條件的2019年高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試。經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2019年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
二、任職條件
1.碩士及以上學(xué)歷，身體健康，35歲以下（1984年3月1日以后出生）;
2.具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或供應(yīng)鏈管理、大數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
3.熟練掌握office辦公軟件;
4.較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、親和力與團(tuán)隊(duì)合作能力，并且能夠在壓力下高效工作;
5.優(yōu)秀的主觀能動(dòng)性、高度的責(zé)任心、耐心、敬業(yè)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。
三、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)為研究院專兼職教師提供科研、行政支持；
2.負(fù)責(zé)研究院相關(guān)科研管理制度制定與完善；
3、負(fù)責(zé)研究院有關(guān)科研論文、學(xué)術(shù)著作統(tǒng)計(jì)，做好研究院學(xué)術(shù)交流成果的管理和歸檔工作；
4.負(fù)責(zé)研究院學(xué)術(shù)交流、訪問學(xué)者的接待，講座及相關(guān)交流工作的安排等；
5.協(xié)助供應(yīng)鏈管理研究院教師完成相關(guān)科研報(bào)銷工作；
6.負(fù)責(zé)研究院計(jì)劃、總結(jié)及其他材料撰寫；
7.部門安排的其他工作。
四、招聘方式
招聘采取考試考核方式。
五、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：招聘公告發(fā)布起七個(gè)工作日內(nèi)（周六、周日休息）；
報(bào)名地點(diǎn)：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)梓楠樓312房間；
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，請報(bào)名者攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證（以上證件需攜帶原件和復(fù)印件）及近期一寸免冠彩色照片2張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名，填寫應(yīng)聘表。
現(xiàn)場對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，面試前還將對(duì)擬面試人員進(jìn)行資格審查。
有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，按規(guī)定取消該招聘計(jì)劃。
報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（二）考試考核
考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.筆試
筆試科目為一科，考試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力。
筆試時(shí)間及相關(guān)事宜在我校人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsc.dufe.edu.cn/）公布。
2.面試
按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能錄用。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在我校人事處網(wǎng)站公布。
面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由我校向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。
面試成績在我校人事處網(wǎng)站查詢，網(wǎng)址同上。
筆試、面試成績按權(quán)重比例5:5計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。
（三）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據(jù)面試成績從高到低確定，如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員，體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站公布。
體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一指定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行。
（四）考察
對(duì)體檢合格者確定為擬聘人員，我校將對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察。
（五）公示與聘用
擬聘人員信息將在我校人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址同上）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無疑議人員，學(xué)校按人才派遣簽訂勞動(dòng)合同書（勞務(wù)派遣專用），辦理人才派遣人員錄用手續(xù)。對(duì)公示有疑議的人員我校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
六、其他
（一）在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄。
（二）因體檢不合格、自愿放棄、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，學(xué)校將按照總成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅一次，總成績并列者按面試成績從高到低的順序確定。
東北財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處
2019年3月15日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）