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部 門 簡 介 |
交通運輸與物流學院是西南交通大學具有悠久辦學歷史的學院，是學校交通特色的重要支撐。五十多年來，學院一直以“立足軌道交通，面向綜合運輸，服務經(jīng)濟建設”為指導思想，在學科建設、教育教學、人才培養(yǎng)、科學研究、實驗室建設、對外交流、黨建與學生工作、社會化服務等方面取得了顯著的成績，已發(fā)展成為一個多學科協(xié)調發(fā)展的、在國內外具有重要影響力的學院，是我國鐵路、道路及城市交通、交通安全和現(xiàn)代物流人才培養(yǎng)及科學研究的重要基地之一。 學院現(xiàn)有運輸工程系、交通工程系、安全工程系、物流工程系和物流管理系，設有1個博士后流動站，擁有4個博士學位授權點、5個碩士學位授權點、3個工程碩士學位授權點、5個本科專業(yè)，綜合交通大數(shù)據(jù)應用技術國家工程實驗室1個、國家地方聯(lián)合工程實驗室1個、交通運輸國家實驗教學示范中心1個、省部級重點實驗室2個，省部級人才培養(yǎng)基地5個。形成了從本科生、研究生到博士后比較完整的、多層次的交通運輸與物流專業(yè)的教學科研體系。學院擁有一支高素質、高水平、經(jīng)驗豐富的師資隊伍，現(xiàn)有博士生導師20余人、教授20余人、副教授50余人。學院以學科及專業(yè)建設為主線，以師資隊伍建設為基礎，以教學與科研水平提高為重點，通過精品課程建設、實習基地建設、實驗中心建設、品牌專業(yè)建設，培養(yǎng)的優(yōu)秀人才為國家的經(jīng)濟建設特別是交通運輸與物流事業(yè)的發(fā)展做出了重要的貢獻。 |
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| 招聘崗位 | |||||||||
| 序號 | 崗位名稱 | 工作職責 |
應聘人 員條件 |
管理模式 | 招聘數(shù)量 | ||||
| 1 | 教師崗位（含師資博士后） | 能夠勝任應聘方向研究領域的教學和科研工作 | 博士學位，城市軌道交通及鐵路運輸（智能鐵路）、道路工程、公共交通、交通安全、系統(tǒng)科學、物流工程與管理等方向的相關專業(yè)，具有與本專業(yè)相關的海外留學、研修或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
1.教師崗位(含師資博士后)，實施預聘制（非事業(yè)編制聘用）制管理。 （1）有博士后流動站的教學科研單位且錄用人員滿足博士后進站條件的，納入師資博士后管理； （2）無博士后流動站的教學科研單位或錄用人員不滿足博士后進站條件的，納入預聘制管理。 2.錄用人員在2個聘期內（≤6年），可通過參加學校職稱評審取得副高（副教授、副研究員）資格或認定達到副高（副教授、副研究員）評審標準的方式，從“預聘制”轉為“正聘制”（事業(yè)編制）管理。 3.預聘制人員全部實行協(xié)議薪酬制，薪酬標準：（15+X萬元）/年，（稅前，X為所在教學科研單位和團隊根據(jù)其實際工作績效情況給予的獎勵和補助）。 |
9 | ||||
| 招聘辦法及工作程序 | |||||||||
| 序號 | 招聘工作內容 | 起止時間 | 具體安排 | ||||||
| 1 | 接收求職簡歷 | 隨時接收 | 求職畢業(yè)生通過電子郵件或其它方式將求職材料送至交運學院402辦公室 | ||||||
| 2 | 初審求職人員并匿名公示 | 視具體情況安排 | 招聘工作小組對求職畢業(yè)生的基本材料進行初期審核并匿名公示，確認參加面試人員名單 | ||||||
| 3 | 面試、試講、技能測試 | 另行通知 | 根據(jù)學院招聘工作小組的電話通知，應聘畢業(yè)生到指定地點參加面試，地點另行通知 | ||||||
| 4 | 召開招聘工作小組會議 | 視具體情況確定時間 | 根據(jù)面試、筆試情況決定擬聘人員 | ||||||
| 5 | 提交擬聘人選 | 視具體情況確定時間 | 將擬聘人員基本情況及擬聘結果報學校人事處 | ||||||
| 應聘方式及信息反饋 | |||||||||
| 1 |
應聘信息、 資料投遞 |
聯(lián)系電話：028-66366932 電子郵件：swjtujyrs@126.com，郵件標題注明：應聘博士后+本人姓名+中國博士人才網(wǎng)。 傳真：028-66366165 |
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| 2 |
招聘信息 截止時間 |
隨時接收 | |||||||
| 3 |
應聘人員 信息反饋 |
應聘人員投遞資料恕不退回。在接收求職簡歷時間截止后五個工作日內，未收到招聘單位通知者，煩請自行聯(lián)系其他單位。 | |||||||
2018年3月27日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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