學(xué)院簡(jiǎn)介

四川工商學(xué)院前身是2001年成立的四川師范大學(xué)電子信息工程學(xué)院，2004年經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立為獨(dú)立學(xué)院四川師范大學(xué)成都學(xué)院。2015年4月經(jīng)教育部批準(zhǔn)轉(zhuǎn)設(shè)為四川工商學(xué)院。

學(xué)校占地1600余畝，有成都和眉山兩個(gè)校區(qū)，成都校區(qū)位于府南河源頭成都高新西區(qū)，眉山校區(qū)位于東坡故里眉山市岷東新區(qū)。學(xué)校下設(shè)10個(gè)二級(jí)學(xué)院，59個(gè)本�？茖�業(yè)，其中本科專業(yè)30個(gè)，涵蓋經(jīng)、管、工、文、教、法、藝七個(gè)學(xué)科領(lǐng)域。面向全國(guó)統(tǒng)一招生，現(xiàn)有全日制本、�？圃谛�學(xué)生21000余人。建有兩個(gè)大型圖書館，館藏各類圖書紙本文獻(xiàn)176萬(wàn)余冊(cè)，擁有豐富的數(shù)字化資源。建有校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地77個(gè)，校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室171個(gè)。

學(xué)校師資力量雄厚，擁有一支學(xué)者型、專家型、雙師型的教師隊(duì)伍。還聘請(qǐng)一批名校名師、專家學(xué)者、企業(yè)家、藝術(shù)家擔(dān)任客座教授。近3年，學(xué)校教師主持省級(jí)以上教改項(xiàng)目36項(xiàng)，承擔(dān)廳局級(jí)及橫向科研項(xiàng)目60項(xiàng)，獲獎(jiǎng)27項(xiàng)，發(fā)表論文360篇，出版教材56部。

學(xué)校秉承"明德、博學(xué)、求實(shí)、創(chuàng)新"的校訓(xùn)，堅(jiān)持"立德樹人、知行合一"的辦學(xué)思想，經(jīng)過(guò)多年辦學(xué)探索和實(shí)踐，學(xué)校形成了獨(dú)具特色的教育教學(xué)理念，建立了唯才是舉的用人機(jī)制、專家治學(xué)的治學(xué)機(jī)制、德才并重的評(píng)價(jià)機(jī)制、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的激勵(lì)機(jī)制、終身學(xué)習(xí)的成長(zhǎng)機(jī)制以及共同創(chuàng)享的可持續(xù)發(fā)展機(jī)制等六大創(chuàng)新機(jī)制。

因教育事業(yè)發(fā)展需要，四川工商學(xué)院面向社會(huì)廣納賢才，熱情歡迎各界人才加盟，攜手共創(chuàng)學(xué)院的美好明天！

為適應(yīng)學(xué)校整體向應(yīng)用型高校轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，更好地選拔人才、用好人才，在干部選聘工作中引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的選人用人機(jī)制，依照《四川工商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》，經(jīng)學(xué)校研究決定，校內(nèi)外公開招聘二級(jí)學(xué)院辦公室主任（主管秘書崗）十一名，具體方案如下：

一、招聘原則

（一）任人唯賢、德才兼?zhèn)�、群眾公認(rèn)原則；

（二）公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；

（三）個(gè)人申請(qǐng)、推薦報(bào)名、崗位需要原則。

二、招聘崗位

（一）眉山校區(qū)（校內(nèi)外公開競(jìng)聘上崗）

1.金融學(xué)院辦公室主任；

2.人文學(xué)院辦公室主任；

3.會(huì)計(jì)學(xué)院辦公室主任；

4.經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院辦公室主任；

5.外語(yǔ)學(xué)院辦公室主任。

（二）成都校區(qū)（校內(nèi)外公開競(jìng)聘上崗）

1.音樂(lè)舞蹈學(xué)院辦公室主任；

2.藝術(shù)學(xué)院辦公室主任；

3.電子信息工程學(xué)院辦公室主任；

4.建筑工程學(xué)院辦公室主任；

5.計(jì)算機(jī)學(xué)院辦公室主任；

6.馬克思主義學(xué)院辦公室主任。

三、任職條件

1.具備全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位；

2.1年以上同級(jí)或3年以上教育教學(xué)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)（碩士研究生及其以上學(xué)歷者可放寬工作年限要求）；

3.首次聘用年齡一般不超過(guò)35周歲

4.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神。

四、選聘程序

（一）信息發(fā)布

通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站及高校教師網(wǎng)公布《四川工商學(xué)院公開招聘二級(jí)學(xué)院辦公室主任公告》。

（二）報(bào)名辦法

應(yīng)聘人員請(qǐng)規(guī)范填寫崗位名稱并附上下列應(yīng)聘材料：

1.《四川工商學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名表》（請(qǐng)下載附件并填寫）；

2.結(jié)合本崗位《四川工商學(xué)院管理、教輔工勤崗位說(shuō)明書》（見附件1），填寫年歷（見附件2，將崗位說(shuō)明書工作任務(wù)分解、落實(shí)到全年）；

3.個(gè)人簡(jiǎn)歷，須充分反映本人工作經(jīng)歷資歷和工作業(yè)績(jī)等；

4.身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、任職證明、獲獎(jiǎng)證書等資歷、資格證明材料；

5、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和工作思路材料。

投遞郵箱：scgsxy_rs@163.com

郵件主題：姓名+學(xué)歷+職稱+應(yīng)聘崗位（張三-碩士研究生-講師-應(yīng)聘金融學(xué)院辦公室主任崗）

報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年5月1日（以收到應(yīng)聘郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。

咨詢電話：028-87953900

學(xué)院網(wǎng)址：http://www.stbu.edu.cn/

（三）資格審查

對(duì)照任職條件，確定入圍考核對(duì)象。人力資源處根據(jù)《四川工商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定和招聘公告公布的崗位任職條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，確定入圍考核對(duì)象。

（四）公開競(jìng)聘

1．成立考核小組。學(xué)校成立招聘考核小組，負(fù)責(zé)本次院辦主任選聘工作。

2．召開競(jìng)聘大會(huì)。入圍考核對(duì)象參加學(xué)校組織的公開競(jìng)聘大會(huì)，發(fā)表競(jìng)聘演講，必要時(shí)可增加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論考察環(huán)節(jié)。競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)每人15分鐘，安排和要求如下：

（1）自我介紹。

（2）闡述對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及主要工作思路。

（3）回答考核小組提問(wèn)。

（4）競(jìng)聘演講要求制作PPT，時(shí)間為15分鐘。

3．進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。邀請(qǐng)教職工代表出席競(jìng)聘大會(huì)，作為民主評(píng)議代表對(duì)參加競(jìng)聘的各考核對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

綜合考核小組評(píng)分、民主測(cè)評(píng)評(píng)分情況，由考核小組擇優(yōu)確定擬聘考察對(duì)象。

（五）聘前考察

由學(xué)校分管校領(lǐng)導(dǎo)牽頭、人力資源處配合對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行考察。

（六）聘用審批

人力資源處匯總考察意見和聘用建議，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)研究、批準(zhǔn)，確定擬聘人選。

（七）公示、任前談話

1.擬聘人選面向全校公示5個(gè)工作日。

2.由分管校領(lǐng)導(dǎo)主持對(duì)擬聘人員進(jìn)行任職前談話，對(duì)擬聘人員提出任務(wù)與要求。

（八）聘任

1.擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議的，由人力資源處擬制聘任文件，按程序辦理發(fā)文手續(xù)。

2.人力資源處組織受聘人員簽訂《聘用合同》及《崗位任務(wù)書》。

3.召開二級(jí)學(xué)院辦公室主任聘任會(huì)議，宣布聘任通知。

五、紀(jì)律要求

（一）工作人員紀(jì)律

認(rèn)真細(xì)致地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作，資料收集工作及各環(huán)節(jié)的組織工作；不準(zhǔn)泄漏選聘工作方面的任何機(jī)密；妥善保管有關(guān)資料，不得隨便傳閱或者復(fù)印，選聘工作結(jié)束時(shí)應(yīng)及時(shí)交人力資源處歸檔。

不得在選聘工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相、為應(yīng)聘人員提供有可能影響選聘公正性的任何信息，有親屬參與應(yīng)聘的，應(yīng)主動(dòng)說(shuō)明情況并申請(qǐng)回避。

（二）應(yīng)聘人員紀(jì)律

選聘期間現(xiàn)崗位工作人員必須全面履行崗位職責(zé)，以健康穩(wěn)定的心態(tài)參加選聘。對(duì)在公開選聘過(guò)程中弄虛作假，或者違反有關(guān)紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）