一、學校簡介
樂山師范學院始建于1978年，2000年3月經(jīng)教育部批準，由原樂山師范高等�？茖W校、樂山教育學院合并升格為四川省省屬普通本科院校。2006年通過教育部本科教學工作水平評估并獲得良好等級。2012年納入教育部“東部高校對口支援西部高校計劃”，由武漢大學對口支援建設。學校在省內(nèi)外具有良好的社會聲譽和廣泛的社會影響，先后獲得“國家級語言文字規(guī)范化示范校”“全國藝術教育先進學校”“全國五四紅旗團委”“省級文明單位”“四川省先進單位”“四川省五一勞動獎”等榮譽，被授予“四川省鄉(xiāng)村旅游實用人才開發(fā)示范單位”“國家西部旅游專門人才培訓示范單位”“四川省依法治校示范校”，連續(xù)七次被評為“四川省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)先進集體”。歷經(jīng)40年的建設，學校現(xiàn)已發(fā)展成為一所立足四川、面向西部、輻射全國的、以教師教育為本、非教師教育并重的多科性地方院校。
化學學院是學校辦學實力最雄厚的學院之一，現(xiàn)有全日制在校學生近800余人�；瘜W學院現(xiàn)有教職工44人，其中專任教師37人，有正高職稱11人、副高職稱14人，高級職稱教師占比67.6%；博士24人，占比64.9%；有四川省教學團隊1個，四川省教育廳科研創(chuàng)新團隊1個，省級教學名師1人，四川省有突出貢獻的優(yōu)秀專家1名，四川省學術和技術帶頭人后備人選2名，樂山市十大杰出青年1人，樂山市拔尖人才2名，碩士研究生導師12人。省級特色專業(yè)1個，四川省高校重點實驗室1個，省級精品課程3門，省級精品資源共享課2門，四川省專業(yè)綜合改革總項目1個、子項目9個，四川省卓越工程師計劃項目1項—環(huán)境工程專業(yè)。
二、化學學院2019年招聘計劃
（招聘名額及專業(yè)不限，以下專業(yè)優(yōu)先；其他專業(yè)的博士均可商議）
三、引進待遇
（一）、編制內(nèi)引進
1.具有正高級職稱的博士（50周歲以下），人才引進費50-60萬元，科研啟動費文科15-20萬元、理科20-25萬元；具有副高級職稱的博士（45周歲以下），人才引進費45-55萬元，科研啟動費文科10-15萬元、理科15-20萬元；博士（40周歲以下），人才引進費40-50萬元，科研啟動費文科10萬元、理科15萬元。
2.博士到校報到工作后，學校安排過渡周轉(zhuǎn)房供其租��；如不能安排過渡周轉(zhuǎn)房的，學校發(fā)給每月1000元的租房補貼，發(fā)放期限為3年。
3.編制內(nèi)錄用，全職工作，基本服務期8-10年。
4.教學一線的博士基本工資和國家規(guī)定的津補貼等按事業(yè)單位工作人員相應標準執(zhí)行。其中，具有副高級職稱的博士來校工作的，應聘在專業(yè)技術七級崗位的，享受六級“教學科研崗位”的基本崗位績效工資；無副高級職稱的博士來校工作的，享受七級“教學科研崗位”的基本崗位績效工資。
（二）、編制內(nèi)年薪制
安排在校本級及以上平臺、實驗室工作的博士，原則上實行年薪制。
1.人才引進費、科研啟動費、租房補貼參照“編制內(nèi)引進”博士執(zhí)行。
2.編制內(nèi)錄用，全職工作，基本服務期8-10年。
3.基本工資和國家規(guī)定的津補貼等按事業(yè)單位工作人員相應標準執(zhí)行。
4.按項目或協(xié)議進行管理，管理期內(nèi)的年薪數(shù)額原則上參照同等職稱職級人員的工資收入?yún)f(xié)商確定。
（三）、編制外全職工作年薪制
1.博士年薪20-30萬（含五險一金等）。
2.住房補貼、交通補貼、生活補貼等每年3萬元。
3.編制外聘用，全職工作，按項目或協(xié)議進行管理，基本服務期2年。
（四）、其他待遇
1.新進的博士經(jīng)本人申報、學校審核，可以直接納入校學術與技術梯隊成員管理，每年享受學術津貼、學術交流差旅費、科研經(jīng)費。
2.夫妻雙方均為博士的且屬于在編人員的，除分別計算引進待遇外，額外合計再增加10萬元的人才引進費。
3.學校實行“緊缺、急需專業(yè)”政策，引進的博士到校工作后，專業(yè)（以博士學位證上記載的專業(yè)為準）屬于我校緊缺或急需專業(yè)的，學校另行提供10萬元科研啟動費。
4.引進博士的配偶若具有本科學歷且經(jīng)學校面試考核通過，可協(xié)商按人事代理解決工作。解決了配偶工作的，其博士服務期再延長5年。
5.博士到校參加考核，學校提供交通費和住宿費。博士到校報到工作后，學校酌情補助差旅費和搬遷費。
四、應聘方式
有意應聘者，請下載并填寫報名表（見附件），連同個人相關應聘資料，投遞至簡歷接收專用郵箱：12345@lsnu.edu.cn（郵件主題請以"應聘化學學院+本人姓名+學位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)"命名，如：應聘化學學院+李某+博士+山東大學+環(huán)境工程）。
五、聯(lián)系方式
學院聯(lián)系方式
聯(lián)系人：江老師
電話：18728811266
學校人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系人：聶老師
聯(lián)系電話：0833-2276306
E-mail:12345@lsnu.edu.cn
學校地址：四川省樂山市市中區(qū)濱河路778號
郵編：614000
樂山師范學院始建于1978年，2000年3月經(jīng)教育部批準，由原樂山師范高等�？茖W校、樂山教育學院合并升格為四川省省屬普通本科院校。2006年通過教育部本科教學工作水平評估并獲得良好等級。2012年納入教育部“東部高校對口支援西部高校計劃”，由武漢大學對口支援建設。學校在省內(nèi)外具有良好的社會聲譽和廣泛的社會影響，先后獲得“國家級語言文字規(guī)范化示范校”“全國藝術教育先進學校”“全國五四紅旗團委”“省級文明單位”“四川省先進單位”“四川省五一勞動獎”等榮譽，被授予“四川省鄉(xiāng)村旅游實用人才開發(fā)示范單位”“國家西部旅游專門人才培訓示范單位”“四川省依法治校示范校”，連續(xù)七次被評為“四川省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)先進集體”。歷經(jīng)40年的建設，學校現(xiàn)已發(fā)展成為一所立足四川、面向西部、輻射全國的、以教師教育為本、非教師教育并重的多科性地方院校。
化學學院是學校辦學實力最雄厚的學院之一，現(xiàn)有全日制在校學生近800余人�；瘜W學院現(xiàn)有教職工44人，其中專任教師37人，有正高職稱11人、副高職稱14人，高級職稱教師占比67.6%；博士24人，占比64.9%；有四川省教學團隊1個，四川省教育廳科研創(chuàng)新團隊1個，省級教學名師1人，四川省有突出貢獻的優(yōu)秀專家1名，四川省學術和技術帶頭人后備人選2名，樂山市十大杰出青年1人，樂山市拔尖人才2名，碩士研究生導師12人。省級特色專業(yè)1個，四川省高校重點實驗室1個，省級精品課程3門，省級精品資源共享課2門，四川省專業(yè)綜合改革總項目1個、子項目9個，四川省卓越工程師計劃項目1項—環(huán)境工程專業(yè)。
二、化學學院2019年招聘計劃
（招聘名額及專業(yè)不限，以下專業(yè)優(yōu)先；其他專業(yè)的博士均可商議）
| 崗位 | 學歷學位 | 學科專業(yè) | 聯(lián)系方式 |
| 教學科研 | 博士 | 環(huán)境工程、制藥工程、化學及相關專業(yè) |
江老師 18728811266 |
（一）、編制內(nèi)引進
1.具有正高級職稱的博士（50周歲以下），人才引進費50-60萬元，科研啟動費文科15-20萬元、理科20-25萬元；具有副高級職稱的博士（45周歲以下），人才引進費45-55萬元，科研啟動費文科10-15萬元、理科15-20萬元；博士（40周歲以下），人才引進費40-50萬元，科研啟動費文科10萬元、理科15萬元。
2.博士到校報到工作后，學校安排過渡周轉(zhuǎn)房供其租��；如不能安排過渡周轉(zhuǎn)房的，學校發(fā)給每月1000元的租房補貼，發(fā)放期限為3年。
3.編制內(nèi)錄用，全職工作，基本服務期8-10年。
4.教學一線的博士基本工資和國家規(guī)定的津補貼等按事業(yè)單位工作人員相應標準執(zhí)行。其中，具有副高級職稱的博士來校工作的，應聘在專業(yè)技術七級崗位的，享受六級“教學科研崗位”的基本崗位績效工資；無副高級職稱的博士來校工作的，享受七級“教學科研崗位”的基本崗位績效工資。
（二）、編制內(nèi)年薪制
安排在校本級及以上平臺、實驗室工作的博士，原則上實行年薪制。
1.人才引進費、科研啟動費、租房補貼參照“編制內(nèi)引進”博士執(zhí)行。
2.編制內(nèi)錄用，全職工作，基本服務期8-10年。
3.基本工資和國家規(guī)定的津補貼等按事業(yè)單位工作人員相應標準執(zhí)行。
4.按項目或協(xié)議進行管理，管理期內(nèi)的年薪數(shù)額原則上參照同等職稱職級人員的工資收入?yún)f(xié)商確定。
（三）、編制外全職工作年薪制
1.博士年薪20-30萬（含五險一金等）。
2.住房補貼、交通補貼、生活補貼等每年3萬元。
3.編制外聘用，全職工作，按項目或協(xié)議進行管理，基本服務期2年。
（四）、其他待遇
1.新進的博士經(jīng)本人申報、學校審核，可以直接納入校學術與技術梯隊成員管理，每年享受學術津貼、學術交流差旅費、科研經(jīng)費。
2.夫妻雙方均為博士的且屬于在編人員的，除分別計算引進待遇外，額外合計再增加10萬元的人才引進費。
3.學校實行“緊缺、急需專業(yè)”政策，引進的博士到校工作后，專業(yè)（以博士學位證上記載的專業(yè)為準）屬于我校緊缺或急需專業(yè)的，學校另行提供10萬元科研啟動費。
4.引進博士的配偶若具有本科學歷且經(jīng)學校面試考核通過，可協(xié)商按人事代理解決工作。解決了配偶工作的，其博士服務期再延長5年。
5.博士到校參加考核，學校提供交通費和住宿費。博士到校報到工作后，學校酌情補助差旅費和搬遷費。
四、應聘方式
有意應聘者，請下載并填寫報名表（見附件），連同個人相關應聘資料，投遞至簡歷接收專用郵箱：12345@lsnu.edu.cn（郵件主題請以"應聘化學學院+本人姓名+學位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)"命名，如：應聘化學學院+李某+博士+山東大學+環(huán)境工程）。
五、聯(lián)系方式
學院聯(lián)系方式
聯(lián)系人：江老師
電話：18728811266
學校人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系人：聶老師
聯(lián)系電話：0833-2276306
E-mail:12345@lsnu.edu.cn
學校地址：四川省樂山市市中區(qū)濱河路778號
郵編：614000
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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