四川工商學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的一所綜合型普通本科高等院校，是"省級(jí)文明校園"、"依法治校"示范單位、"園林式"校園、"四川省高校整體轉(zhuǎn)型發(fā)展改革優(yōu)秀單位"。在中國(guó)校友會(huì)網(wǎng)發(fā)布的《2018中國(guó)大學(xué)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)報(bào)告》排行榜上，四川工商學(xué)院位居全國(guó)民辦大學(xué)42位、四川同類高校首位。
為適應(yīng)學(xué)校整體向應(yīng)用型高校轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，更好地選拔人才、用好人才，在干部選聘工作中引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的選人用人機(jī)制，依照《四川工商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》，經(jīng)學(xué)校研究決定，向校內(nèi)外公開(kāi)招聘黨群工作部宣思科主管1名，具體方案如下：
一、招聘原則
（一）任人唯賢、德才兼?zhèn)�、群眾公認(rèn)原則；
（二）公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；
（三）個(gè)人申請(qǐng)、推薦報(bào)名、崗位需要原則。
二、招聘崗位
用人部門(mén)：黨群工作部
擬聘崗位：宣思科主管
三、任職條件
1、本科及以上學(xué)歷，中共黨員，新聞學(xué)、中文、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、符合崗位需求的文筆功底深厚，具有較強(qiáng)的新聞寫(xiě)作、媒體策劃及寫(xiě)作功底；
3、具有較強(qiáng)的組織組織紀(jì)律觀念、組織協(xié)調(diào)能力和崗位奉獻(xiàn)精神；
4、具有2年以上同級(jí)或4年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，首次聘用年齡一般不超過(guò)35周歲，最高任職年齡一般不超過(guò)45周歲；
5、具有民辦高校同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。
四、選聘程序
（一）信息發(fā)布
通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公布《四川工商學(xué)院公開(kāi)招聘行政人員崗位公告》。
（二）報(bào)名辦法
應(yīng)聘人員請(qǐng)規(guī)范填寫(xiě)崗位名稱并附上下列應(yīng)聘材料：
1、《四川工商學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名表》（請(qǐng)下載附件并填寫(xiě)）；
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷，須充分反映本人工作經(jīng)歷資歷和工作業(yè)績(jī)等；
3、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、任職證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等資歷、資格證明材料；
投遞郵箱：hsr999@163.com
郵件主題：姓名+學(xué)歷+職稱+應(yīng)聘崗位（張三-碩士研究生-講師-應(yīng)聘宣思科主管崗）
報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年10月31日（以收到應(yīng)聘郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。
咨詢電話：028-87953900
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.stbu.edu.cn/
（三）資格審查
對(duì)照任職條件，確定入圍考核對(duì)象。人力資源處根據(jù)《四川工商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定和招聘公告公布的崗位任職條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，確定入圍考核對(duì)象。
（四）公開(kāi)競(jìng)聘
1、成立考核小組。學(xué)校成立招聘考核小組，負(fù)責(zé)本次宣思科主管崗位選聘工作。
2、召開(kāi)競(jìng)聘大會(huì)。入圍考核對(duì)象參加學(xué)校組織的公開(kāi)競(jìng)聘大會(huì)，發(fā)表競(jìng)聘演講。競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)每人10分鐘，安排和要求如下：
（1）自我介紹。
（2）闡述對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及主要工作思路。
（3）回答考核小組提問(wèn)。
（五）聘前考察
由學(xué)校分管校領(lǐng)導(dǎo)牽頭、人力資源處配合對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行考察。
（六）聘用審批
人力資源處匯總考察意見(jiàn)和聘用建議，確定擬聘人選。
（七）公示、任前談話
1、擬聘人選面向全校公示5個(gè)工作日。
2、由分管校領(lǐng)導(dǎo)主持對(duì)擬聘人員進(jìn)行任職前談話，對(duì)擬聘人員提出任務(wù)與要求。
（八）聘任
1、擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)組織程序辦理發(fā)文手續(xù)。
2、人力資源處組織受聘人員簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議。
五、紀(jì)律要求
（一）工作人員紀(jì)律
認(rèn)真細(xì)致地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作，資料收集工作及各環(huán)節(jié)的組織工作；不準(zhǔn)泄漏選聘工作方面的任何機(jī)密；妥善保管有關(guān)資料，不得隨便傳閱或者復(fù)印，選聘工作結(jié)束時(shí)應(yīng)及時(shí)交人力資源處歸檔。
不得在選聘工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相、為應(yīng)聘人員提供有可能影響選聘公正性的任何信息，有親屬參與應(yīng)聘的，應(yīng)主動(dòng)說(shuō)明情況并申請(qǐng)回避。
（二）應(yīng)聘人員紀(jì)律
選聘期間現(xiàn)崗位工作人員必須全面履行崗位職責(zé)，以健康穩(wěn)定的心態(tài)參加選聘。對(duì)在公開(kāi)選聘過(guò)程中弄虛作假，或者違反有關(guān)紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）