四川工商學院是經(jīng)教育部批準設立的一所綜合型普通本科高等院校，是"省級文明校園"、"依法治校"示范單位、"園林式"校園、"四川省高校整體轉型發(fā)展改革優(yōu)秀單位"。在中國校友會網(wǎng)發(fā)布的《2018中國大學教學質量評價報告》排行榜上，四川工商學院位居全國民辦大學42位、四川同類高校首位。
為適應學校整體向應用型高校轉型發(fā)展需要，更好地選拔人才、用好人才，在干部選聘工作中引入競爭激勵機制，逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的選人用人機制，依照《四川工商學院領導人員管理辦法（試行）》，經(jīng)學校研究決定，面向校內、外公開招聘中層領導崗位人員，具體方案如下：
一、招聘原則
（一）任人唯賢、德才兼?zhèn)�、群眾公認原則；
（二）公開公平、競爭擇優(yōu)、注重實績原則；
（三）個人申請、推薦報名、崗位需要原則。
二、招聘崗位
詳見附件《四川工商學院公開招聘中層領導崗位人員信息表》。
三、任職條件
（一）基本條件
1.堅持社會主義辦學方向，認可本校辦學理念，具有大局意識和敬業(yè)奉獻精神，在管理工作中做出表率和實績。
2.具有改革創(chuàng)新精神，經(jīng)得起各種困難的考驗，不畏艱難，勇挑重擔。
3.有強烈的事業(yè)心和相關工作經(jīng)驗，具備勝任相應領導人員崗位的文化水平、專業(yè)知識和工作能力。
4.具有民主作風和全局觀念，善于集中正確意見，具有團結合作的精神。
5.清正廉潔，以身作則，自覺接受教職工監(jiān)督。
6.身體健康，能全職在校工作。
（二）資歷條件
詳見《四川工商學院公開招聘中層領導崗位人員信息表》
四、選聘程序
（一）信息發(fā)布
通過學校網(wǎng)站公布《四川工商學院公開招聘中層領導崗位人員公告》。
（二）報名辦法
應聘人員限報1個崗位，請規(guī)范填寫崗位名稱并附上下列應聘材料：
1.《四川工商學院應聘報名表》（請下載附件并填寫）；
2.個人簡歷，須充分反映本人工作經(jīng)歷資歷和工作業(yè)績等；
3.身份證、學歷學位證、專業(yè)技術職務（職稱）、任職證明、獲獎證書等資歷、資格證明材料；
4、對應聘崗位的認識和工作思路材料。
投遞郵箱：hsr999@163.com
郵件主題：姓名+學歷+職稱+應聘崗位 （張三-碩士研究生-副教授-應聘會計學院副院長 ）
報名時間：即日起至2021年5月31日（期間不定期組織面試競聘，錄用成功即取消相應職位）。
咨詢電話：028-87953900
學院網(wǎng)址：http://www.stbu.edu.cn/
（三）聘任流程
資格審查——公開競聘——聘用審批——聘任發(fā)文。
四、薪酬待遇
1、薪酬：學校提供在同類院校中具有競爭力的薪酬，具體按學校薪酬制度執(zhí)行，特別優(yōu)秀的薪酬可以面議。
2、福利：學校按規(guī)定為教職工繳交“五險二金”，提供午餐補貼、過節(jié)費、生日禮品等福利。
3、錄用人員與學校簽訂勞動合同或聘用合同。
六、紀律要求
（一）工作人員紀律
認真細致地做好各項基礎準備工作，資料收集工作及各環(huán)節(jié)的組織工作；不準泄漏選聘工作方面的任何機密；妥善保管有關資料，不得隨便傳閱或者復印，選聘工作結束時應及時交人力資源處歸檔。
不得在選聘工作中隱瞞或歪曲事實真相、為應聘人員提供有可能影響選聘公正性的任何信息，有親屬參與應聘的，應主動說明情況并申請回避。
（二）應聘人員紀律
在公開選聘過程中弄虛作假，或者違反有關紀律的應聘人員取消應聘資格。
七、附件
為適應學校整體向應用型高校轉型發(fā)展需要，更好地選拔人才、用好人才，在干部選聘工作中引入競爭激勵機制，逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的選人用人機制，依照《四川工商學院領導人員管理辦法（試行）》，經(jīng)學校研究決定，面向校內、外公開招聘中層領導崗位人員，具體方案如下：
一、招聘原則
（一）任人唯賢、德才兼?zhèn)�、群眾公認原則；
（二）公開公平、競爭擇優(yōu)、注重實績原則；
（三）個人申請、推薦報名、崗位需要原則。
二、招聘崗位
詳見附件《四川工商學院公開招聘中層領導崗位人員信息表》。
三、任職條件
（一）基本條件
1.堅持社會主義辦學方向，認可本校辦學理念，具有大局意識和敬業(yè)奉獻精神，在管理工作中做出表率和實績。
2.具有改革創(chuàng)新精神，經(jīng)得起各種困難的考驗，不畏艱難，勇挑重擔。
3.有強烈的事業(yè)心和相關工作經(jīng)驗，具備勝任相應領導人員崗位的文化水平、專業(yè)知識和工作能力。
4.具有民主作風和全局觀念，善于集中正確意見，具有團結合作的精神。
5.清正廉潔，以身作則，自覺接受教職工監(jiān)督。
6.身體健康，能全職在校工作。
（二）資歷條件
詳見《四川工商學院公開招聘中層領導崗位人員信息表》
四、選聘程序
（一）信息發(fā)布
通過學校網(wǎng)站公布《四川工商學院公開招聘中層領導崗位人員公告》。
（二）報名辦法
應聘人員限報1個崗位，請規(guī)范填寫崗位名稱并附上下列應聘材料：
1.《四川工商學院應聘報名表》（請下載附件并填寫）；
2.個人簡歷，須充分反映本人工作經(jīng)歷資歷和工作業(yè)績等；
3.身份證、學歷學位證、專業(yè)技術職務（職稱）、任職證明、獲獎證書等資歷、資格證明材料；
4、對應聘崗位的認識和工作思路材料。
投遞郵箱：hsr999@163.com
郵件主題：姓名+學歷+職稱+應聘崗位 （張三-碩士研究生-副教授-應聘會計學院副院長 ）
報名時間：即日起至2021年5月31日（期間不定期組織面試競聘，錄用成功即取消相應職位）。
咨詢電話：028-87953900
學院網(wǎng)址：http://www.stbu.edu.cn/
（三）聘任流程
資格審查——公開競聘——聘用審批——聘任發(fā)文。
四、薪酬待遇
1、薪酬：學校提供在同類院校中具有競爭力的薪酬，具體按學校薪酬制度執(zhí)行，特別優(yōu)秀的薪酬可以面議。
2、福利：學校按規(guī)定為教職工繳交“五險二金”，提供午餐補貼、過節(jié)費、生日禮品等福利。
3、錄用人員與學校簽訂勞動合同或聘用合同。
六、紀律要求
（一）工作人員紀律
認真細致地做好各項基礎準備工作，資料收集工作及各環(huán)節(jié)的組織工作；不準泄漏選聘工作方面的任何機密；妥善保管有關資料，不得隨便傳閱或者復印，選聘工作結束時應及時交人力資源處歸檔。
不得在選聘工作中隱瞞或歪曲事實真相、為應聘人員提供有可能影響選聘公正性的任何信息，有親屬參與應聘的，應主動說明情況并申請回避。
（二）應聘人員紀律
在公開選聘過程中弄虛作假，或者違反有關紀律的應聘人員取消應聘資格。
七、附件
| 四川工商學院公開招聘中層領導崗位人員信息表（二級學院） | ||||||||
| 序號 | 崗位 | 學院 | 崗位職責和工作任務 | 人數(shù) | 工作地點 | 應聘條件 | 薪酬 | |
| 1 | 院長 | 藝術學院 |
（一）做好學院的教學、科研、學科建設等工作，把握學科發(fā)展方向，提升學院影響力。 （二）利用先進教育管理經(jīng)驗，推進教學與課程系統(tǒng)改革，探索創(chuàng)新應用型人才培養(yǎng)新模式。 （三）培養(yǎng)現(xiàn)有中青年骨干,組建一支有較高水平的優(yōu)秀教師隊伍，隊伍結構明顯改善。 （四）負責本領域學科建設，加強團隊建設和學院科研平臺建設，學科建設有新突破。 （五）負責科研和社會服務工作,推動科技成果轉化,科技創(chuàng)新能力有新突破。 |
1名 | 成都校區(qū) |
（一）藝術學、美術學、設計學等相關專業(yè)畢業(yè)或具備相關專業(yè)背景。 （二）熟悉高校院系教學、科研管理工作流程，有較強的組織管理能力、協(xié)調能力及駕馭統(tǒng)籌能力，教育教學理念先進，創(chuàng)新意識強，視野開闊；熱愛民辦高等教育事業(yè)，具有高度的責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)； （三）應具有本科及以上學歷學位、具有教授（正高）專業(yè)技術職務，1年以上高校同類崗位或5年以上高校系主任、教研室主任工作經(jīng)驗，年齡一般不超過65周歲。 （四）有應用型本科高校同崗工作經(jīng)歷者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可以適當放寬要求條件。 |
按學校制度執(zhí)行 | |
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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