| 招聘崗位 | ||||||
| 序號(hào) |
崗位 名稱 |
工作職責(zé)及要求 | 應(yīng)聘人員條件 | 招聘數(shù)量 | ||
| 1 | CMA管理 |
1.負(fù)責(zé)資質(zhì)認(rèn)定（CMA）政策、標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)等工作的開展； 2.負(fù)責(zé)CMA文件資料和記錄的分類、編目、登記、保管及歸檔銷毀工作； 3.負(fù)責(zé)中心內(nèi)審報(bào)告、檔案存放室的綜合運(yùn)行，確保報(bào)告、檔案完全完整； 4.協(xié)助完成《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書》、《記錄文檔》等文件的編制； 5.協(xié)助完成日常行政事務(wù)，包括文檔紀(jì)要整理，公文、函件、請(qǐng)示報(bào)告的收發(fā)、歸檔，過(guò)期文件銷毀等； 6.協(xié)助起草中心重要行政文件、總結(jié)、報(bào)告、決議、通知； 7.協(xié)助辦理報(bào)賬等財(cái)務(wù)相關(guān)工作； 8.做好中心主頁(yè)相關(guān)內(nèi)容的維護(hù)、更新及宣傳報(bào)道、信息發(fā)布工作； 9.負(fù)責(zé)收集、分析中心日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)信息，及時(shí)提出建議方案； 10.協(xié)助制定中心大型儀器設(shè)備開放共享相關(guān)管理規(guī)章制度并檢查落實(shí)執(zhí)行情況； 11.協(xié)助完成大型儀器設(shè)備開放共享使用計(jì)劃、日常管理、統(tǒng)計(jì)上報(bào)； 12.協(xié)助完成固定資產(chǎn)、儀器設(shè)備、試劑耗材購(gòu)置計(jì)劃的制定與申報(bào)； 13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作和服務(wù)意識(shí)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 2.本科及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 3.熟悉質(zhì)量體系管理、認(rèn)證認(rèn)可工作，有CMA認(rèn)證資質(zhì)者優(yōu)先； 4.熟悉office等常用辦公軟件； 5.年齡在35歲以下者優(yōu)先。 |
1 | ||
| 工作程序 | ||||||
| 序號(hào) | 招聘工作內(nèi)容 | 起止時(shí)間 | 具體安排 | |||
| 1 | 接收求職簡(jiǎn)歷 | 招聘信息發(fā)布之日起—2021年8月31日止 |
在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將以下申請(qǐng)材料（須以“姓名+應(yīng)聘崗位”為名壓縮打包）發(fā)送至以下兩個(gè)郵箱：atc@swjtu.edu.cn、rskc@swjtu.edu.cn（務(wù)請(qǐng)兩個(gè)郵箱同時(shí)發(fā)送，非常重要）。 （1）應(yīng)聘人員填寫好的《西南交通大學(xué)社會(huì)用工招聘報(bào)名表》和《西南交通大學(xué)社會(huì)用工招聘信息表》（西南交通大學(xué)人事處網(wǎng)站“相關(guān)下載”欄下載2020年10月的最新表格）； （2）有效身份證正反面掃描件； （3）其他與崗位聘任條件相關(guān)的證明材料掃描件。 聯(lián)系電話：13881828968（詹老師）、028-66367703（楊老師） |
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| 2 | 資格初審 | -- | 審核應(yīng)聘人員求職資料 | |||
| 3 | 考察 | 另行通知 | 根據(jù)實(shí)際情況開展面試等 | |||
| 4 | 確定擬聘人選 | 另行通知 | 根據(jù)考核情況確定擬聘人選 | |||
| 5 | 體檢等 | 另行通知 | ||||
| 備注：1.待遇面議；2.以勞務(wù)派遣方式聘用。 | ||||||
2021年7月19日
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