3)熟練掌握財(cái)務(wù)軟件及日常辦公用軟件的使用方法,較強(qiáng)的語言表達(dá)及文字寫作能力;
4)年齡40歲以下,事業(yè)單位財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷(相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先);
5)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致,原則性和責(zé)任心強(qiáng),具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,踏實(shí)敬業(yè),具有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。身體健康。
(五)基建管理中心主管2名
主要職責(zé):主管工程技術(shù)與質(zhì)量,審核設(shè)計(jì)圖紙等工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件:
1)本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或結(jié)構(gòu)、電氣或暖通專業(yè);
2)工程師及以上職稱(具有高級(jí)職稱或建筑工程相關(guān)國(guó)家注冊(cè)工程師資格者優(yōu)先);
3)5年(含)以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷以及具有基建相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
4)工作計(jì)劃性強(qiáng)且效率高,具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,踏實(shí)敬業(yè),具有團(tuán)隊(duì)精神。身體健康。
(六)設(shè)備與資產(chǎn)處主管1-2名
主要職責(zé):
1)負(fù)責(zé)集中采購(gòu)和合同管理;
2)負(fù)責(zé)儀器設(shè)備、家具固定資產(chǎn)審核入賬的日常管理,年度資產(chǎn)報(bào)表統(tǒng)計(jì)匯總;
3)負(fù)責(zé)內(nèi)部資料整理、歸檔;
4)完成上級(jí)交辦的其它工作。
招聘條件:
1)本科及以上學(xué)歷,40歲(含)以下。特別優(yōu)秀者,年齡可適當(dāng)放寬;
2)熟悉政府采購(gòu)流程或資產(chǎn)管理,具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。在大學(xué)或研究院(所)從事類似工作者優(yōu)先;
3)責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4)身體健康。
二、招聘辦法
1、報(bào)名
請(qǐng)應(yīng)聘者通過人才招聘系統(tǒng)(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)提交應(yīng)聘申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間:即日起至2013年8月31日。
2、資格審查
學(xué)校將對(duì)收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選與資格審查,在符合招聘條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)進(jìn)行面試。對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查前,不予接待應(yīng)聘來訪。
3、考核
學(xué)校組織統(tǒng)一考核,考核主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),基本采取提問答辯方式進(jìn)行。
4、考察與體檢
綜合考核結(jié)果,確定擬錄用人員,對(duì)其組織錄用考察與體檢。
5、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果,對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示無異議,報(bào)上級(jí)主管部門上海市教育委員會(huì)審核通過后,再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的,根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
三、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用,其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:李老師
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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))
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