因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編制外聘用制人員1名，為確保招聘工作依規(guī)、有序開展，參照山西省事業(yè)單位招聘工作人員有關規(guī)定制定本次編制外聘用制人員招聘辦法，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及待遇
（一）招聘崗位：文印崗位。
（二）待遇：采用人事代理方式聘用，工資比照編制內同崗位人員確定。
二、崗位要求
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）具有良好的思想政治素質和道德品質，較強的組織管理和協(xié)調溝通能力，良好的團隊合作意識、甘于奉獻和開拓創(chuàng)新的精神。
（四）全日制碩士研究生，專業(yè)不限，熟悉文印工作程序，具有文印設備操作能力，具有一定的寫作能力。
（五）適應崗位要求的身體、心理條件，年齡在35周歲以下（
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：
2.報名方式及地點：采取現(xiàn)場報名的方式進行報名。
報名地點：山西職業(yè)技術學院人事處（塢城路115號）
咨詢電話：7015303（人事處）
3.報名提交材料
（1）填寫《山西職業(yè)技術學院公開招聘應聘人員登記表》（附件1）一式一份。
（2）本人身份證、畢業(yè)證、學位證以及相關證件和證明原件及復印件，近期一寸紅底免冠照4張。
（二）資格審查
報名結束后，對應聘者的招聘條件逐項進行審查。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消其應聘資格。
符合招聘條件的人員，將通過學院網(wǎng)站公布報名資格審查結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)時間、所學專業(yè)。
（三）考核的內容和方法
通過資格審查達3人及以上方可開考，考核的相關通知將會在學院網(wǎng)站公布。本次公開招聘考核采取面試和應用能力測試的方式進行，面試占50%，應用能力測試占50%。
1.面試
面試采取結構化評分的方式進行，由評委根據(jù)崗位要求、職業(yè)道德、教育服務理念以及工作人員必備的職業(yè)素質等相關內容進行提問交流，對應聘者的素質予以綜合評定。
2.應用能力測試
按照面試成績由高到低，按1:5確定參加應用能力測試人選，應用能力測試采取實際操作的方式，按照崗位的技能要求，進行現(xiàn)場操作實際測試，由評委現(xiàn)場評分。
（四）體檢和考察
1.根據(jù)考核總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，原則上按應用能力測試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如應用能力測試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
2.體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.對體檢合格的應聘人員進行考察�？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷�、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不能遞補。
（五）公示與聘用
經(jīng)體檢和考察合格后確定擬聘人員，并在學院網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議的，報學院審定予以聘用，簽訂聘用合同。
四、工作紀律
1．堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度，任何人不得弄虛作假，不得通過任何關系干預、影響招聘工作。設立舉報（投訴）電話：0351-7015165，郵箱：sxzyjjjcs@163.com。
2．應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，在考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應聘資格。
人事處
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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