揚州大學是江蘇省屬重點綜合性大學，地處風景秀麗的歷史文化名城、具有“聯(lián)合國人居環(huán)境獎”“全國文明城市”殊榮稱號的江蘇省揚州市，與國家級風景名勝區(qū)瘦西湖毗鄰。
經(jīng)過百余年的歷史傳承和建設發(fā)展，學校已形成辦學規(guī)模較大、學科基礎堅實、辦學特色鮮明、綜合實力較強、辦學條件優(yōu)良、對外交流活躍的辦學格局。現(xiàn)有普通全日制本科生34700多人，各類博、碩士研究生8400多人，成人學歷教育學生11000多人�，F(xiàn)有27個學院，107個本科專業(yè)，有6個國家級特色專業(yè)，擁有3個國家級教學團隊，29個省品牌特色專業(yè)，1個國家級實驗教學示范中心，20個中央與地方共建實驗室，2個專業(yè)的人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式被列入國家級實驗區(qū)，14個省級基礎課實驗教學示范中心，擁有14門國家精品課程，1門國家雙語教學示范課程，2個專業(yè)的人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式被列入國家級實驗區(qū)，1項成果獲國家級教學成果二等獎。
學校師資結構合理，綜合實力較強。全�，F(xiàn)有教職工3780多人，其中專任教師2000多人，具有副高以上職稱的1200多人，中國工程院院士1人，享受政府特殊津貼23人，國家級、省級有突出貢獻中青年專家29人，博、碩士生導師1430多人。作為全國首批博士、碩士學位授予單位，學�，F(xiàn)有博士后流動站13個，博士點74個、碩士點277個，博、碩士專業(yè)學位14種；擁有國家級重點學科2個，國家重點（培育）學科1個，省優(yōu)勢學科4個，省一級學科重點學科6個，科學研究機構84個。
為實現(xiàn)學校由“規(guī)模大校”向“內涵強校”、“改革名校”向“質量名校”的轉變，現(xiàn)面向海內外招聘江蘇特聘教授、揚州大學特聘教授、講座教授，誠摯歡迎各領域優(yōu)秀人才來我校施展才華，共謀發(fā)展。
一、江蘇特聘教授、揚州大學特聘教授
（一）招聘學科
計算機科學與技術、電子與通訊、控制科學與工程、軟件工程；化學、化工、高分子；水利工程；土木工程、交通運輸工程、建筑學；機械工程（含車輛工程）；環(huán)境科學、環(huán)境工程、海洋生物資源；火力發(fā)電、新能源工程、電氣工程、建筑環(huán)境與設備工程；食品科學與工程；分子生物學；作物遺傳育種；獸醫(yī)學；動物遺傳育種與繁殖、畜牧學、草學；數(shù)學、統(tǒng)計學；物理學-光電；腫瘤學、藥學、生物醫(yī)學；中國語言文學；外國語言文學；中國史；經(jīng)濟學、管理學；體育運動生理學；美術學、音樂學。
（二）選聘范圍
我校江蘇特聘教授、揚州大學特聘教授面向海內外、省內外、校內外選聘。入選數(shù)量適當向海外傾斜，本校符合條件的在職教師亦可聘任。
（三）招聘條件
１．遵守中華人民共和國憲法和法律，品德高尚，學風嚴謹，身心健康。
２．江蘇特聘教授候選人原則上為1968年1月1日以后出生（揚州大學特聘教授自然科學類原則上在45周歲以下，人文社會科學類原則上在50周歲以下）。
３．海外應聘人員獲得博士學位后有連續(xù)兩年以上的海外科研工作經(jīng)歷，一般應在國外高水平大學、科研院所獲得助理教授及以上職位或其他相應職位。國內應聘者具有博士學位和正高級專業(yè)技術職務，其中江蘇特聘教授需達到《江蘇特聘教授選聘辦法（試行）》（蘇政辦發(fā)〔2010〕4號）規(guī)定的獲獎要求。
４．學術造詣高深，主持過重大科研項目，在重要學術刊物上發(fā)表過多篇有較高影響因子的論文，或掌握關鍵技術，擁有重大發(fā)明專利，或在重大科技成果轉化方面取得突出成績，研究成果達到國際先進水平，在本領域國際學術界具有較大影響；科研成果無知識產(chǎn)權糾紛。
（四）崗位職責
1．學科建設任務：正確把握本學科發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構想，帶領本學科在學科建設層次、學位點申報方面取得突破和成功，在其前沿領域達到國內領先水平，進而趕超或保持國際先進水平。
2、科學研究任務：面向國家和江蘇經(jīng)濟社會發(fā)展重大需求，積極爭取并主持國家和省重大科研項目研究，力爭取得重大標志性成果。從事應用技術研究的應大力開展科研成果轉化和高新技術產(chǎn)業(yè)化工作。
3、人才培養(yǎng)任務：領導或參與領導學科團隊或教學團隊建設，培養(yǎng)青年教師和優(yōu)秀年輕學者。講授本學科核心課程，指導博士研究生、碩士研究生。
4、學術交流任務：積極開展國內外學術交流，提升本學科在國際國內學術領域的影響力和競爭力。
（五）聘期
江蘇省特聘教授聘期三年。揚州大學特聘教授聘期為四年，其中聘期第一階段為兩年。應聘人員聘期內須在我校全職全時工作。
（六）招聘程序
江蘇特聘教授招聘程序：
1．接受報名。應聘者于2013年6月30日前通過傳真、電子郵件、信函、面談等形式向我校報名，并提交規(guī)定的應聘材料。
2．學校組織同行專家評審。學校成立由知名專家組成的同行專家評審委員會，嚴格按規(guī)定條件進行評審，擇優(yōu)確定向江蘇省教育廳推薦的人選。
3．江蘇省教育廳組織專家評審。對評審通過人選進行考察和公示，并將擬聘人選報江蘇省人民政府審批。
4．正式聘任。學校與江蘇特聘教授簽訂聘任合同和工作任務書。
揚州大學特聘教授招聘程序：
揚州大學特聘教授長年招聘，應聘不受時間限制。應聘人員與我校人事處或相關崗位所在學院聯(lián)系，提交應聘報名表，隨附本人學習、工作經(jīng)歷和教學科研成果等證明材料，提出工作設想和計劃等。
（七）支持方式（人民幣）
招聘崗位
待遇
省政府
獎金
科研經(jīng)費
聘期內提供居住房
購房補貼
安家費
江蘇特聘教授
不低于25萬年薪
12萬元
自然科學200萬元
>100 m2
100萬元
20萬元
人文社科100萬元
揚州大學
特聘教授
國家工資+每年10萬元崗位津貼
自然科學100萬元
>80 m2
60萬元
10萬元
人文社科50萬元
補充說明如下：
1．對入選的江蘇特聘教授自然科學類特別優(yōu)秀人才（省屬高校排前10名、部屬高校排前5名）三年聘期內每人科研經(jīng)費資助標準提高到400萬元(省財政資助200萬元，學校配套資助200萬元)。
2．聘期內，學校為特聘教授提供暫住房一套，服務期限滿8年可全額享受學校提供的購房補貼，滿聘期不滿服務期的可按年享受購房補貼。
3．學校根據(jù)具體情況，解決特聘教授配偶工作。其配偶如符合學校崗位聘用條件的優(yōu)先聘用；符合學校人才引進條件的，除適當增加購房補貼外，可按配偶本人條件給予同層次的科研啟動經(jīng)費；如需要學校安置但不符合崗位聘用條件的，學校每月為其發(fā)放配偶安置費（不低于當?shù)刈畹凸べY標準，時間與特聘教授聘期同步）。
4．學校積極幫助解決特聘教授在居留和出入境、落戶、子女入學等方面的困難和問題。
5．學校根據(jù)需要，為特聘教授配備若干學術骨干和助手，為特聘教授組建學科團隊提供支持。
6．學校根據(jù)崗位和條件，積極推薦揚州大學特聘教授申報江蘇省特聘教授。被聘為江蘇省特聘教授后，享受省特聘教授相應待遇，不再享受學校特聘教授待遇。
7．特聘教授聘任期滿，不再享受特聘教授待遇，按學校實際聘任的崗位享受相應待遇。其特聘教授聘期合并計入服務年限。
二、講座教授
(一)招聘基本條件
1．遵守中華人民共和國法律和法規(guī)；具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德；作風正派，治學嚴謹，具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有優(yōu)良的團結協(xié)作精神和較強的組織管理能力。
2．身體健康，能從事教學、科研一線工作。年齡：自然科學類原則上在45周歲以下，人文社會科學類原則上在50周歲以下。特別突出或緊缺的人才以及講座教授，可適當放寬年齡要求。
3．具有博士學位。
4．國內（不含本校）應聘者應具有教授或相應職務；從國（境）外引進的人才一般應擔任過高水平大學或研究機構副教授及以上相應職務。
5．具有堅實的理論基礎和優(yōu)秀的學術素養(yǎng)，勝任科研任務。
6．學術造詣精深，在本研究領域取得國內外同行專家公認的重要成就。
7．對本學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，具備帶領本學科在其前沿領域達到國內外先進水平的能力。
(二)聘期及聘期內待遇
1．聘期原則上為1年，可根據(jù)具體情況確定。應聘人員聘期內每年在揚州大學工作不少于2個月。
2．按在揚州大學工作時間，享受每月1.5萬元工作津貼，按實際工作月支付。
(三)應聘須知
揚州大學講座教授長年招聘，應聘不受時間限制。應聘人員與我校人事處或相關崗位所在學院聯(lián)系，提交應聘報名表，隨附本人學習、工作經(jīng)歷和教學科研成果等證明材料，提出工作設想和計劃等。
三、2013年揚州大學各類專業(yè)人才引進計劃
《2013年度揚州大學人才引進計劃匯總表》
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：揚州大學人事處
通訊地址：揚州市大學南路88號荷花池校區(qū)行政樓524室
聯(lián)系電話：0514-87971876
郵 編：225009
學校網(wǎng)址：http://www.yzu.edu.cn
附件：
經(jīng)過百余年的歷史傳承和建設發(fā)展，學校已形成辦學規(guī)模較大、學科基礎堅實、辦學特色鮮明、綜合實力較強、辦學條件優(yōu)良、對外交流活躍的辦學格局。現(xiàn)有普通全日制本科生34700多人，各類博、碩士研究生8400多人，成人學歷教育學生11000多人�，F(xiàn)有27個學院，107個本科專業(yè)，有6個國家級特色專業(yè)，擁有3個國家級教學團隊，29個省品牌特色專業(yè)，1個國家級實驗教學示范中心，20個中央與地方共建實驗室，2個專業(yè)的人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式被列入國家級實驗區(qū)，14個省級基礎課實驗教學示范中心，擁有14門國家精品課程，1門國家雙語教學示范課程，2個專業(yè)的人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式被列入國家級實驗區(qū)，1項成果獲國家級教學成果二等獎。
學校師資結構合理，綜合實力較強。全�，F(xiàn)有教職工3780多人，其中專任教師2000多人，具有副高以上職稱的1200多人，中國工程院院士1人，享受政府特殊津貼23人，國家級、省級有突出貢獻中青年專家29人，博、碩士生導師1430多人。作為全國首批博士、碩士學位授予單位，學�，F(xiàn)有博士后流動站13個，博士點74個、碩士點277個，博、碩士專業(yè)學位14種；擁有國家級重點學科2個，國家重點（培育）學科1個，省優(yōu)勢學科4個，省一級學科重點學科6個，科學研究機構84個。
為實現(xiàn)學校由“規(guī)模大校”向“內涵強校”、“改革名校”向“質量名校”的轉變，現(xiàn)面向海內外招聘江蘇特聘教授、揚州大學特聘教授、講座教授，誠摯歡迎各領域優(yōu)秀人才來我校施展才華，共謀發(fā)展。
一、江蘇特聘教授、揚州大學特聘教授
（一）招聘學科
計算機科學與技術、電子與通訊、控制科學與工程、軟件工程；化學、化工、高分子；水利工程；土木工程、交通運輸工程、建筑學；機械工程（含車輛工程）；環(huán)境科學、環(huán)境工程、海洋生物資源；火力發(fā)電、新能源工程、電氣工程、建筑環(huán)境與設備工程；食品科學與工程；分子生物學；作物遺傳育種；獸醫(yī)學；動物遺傳育種與繁殖、畜牧學、草學；數(shù)學、統(tǒng)計學；物理學-光電；腫瘤學、藥學、生物醫(yī)學；中國語言文學；外國語言文學；中國史；經(jīng)濟學、管理學；體育運動生理學；美術學、音樂學。
（二）選聘范圍
我校江蘇特聘教授、揚州大學特聘教授面向海內外、省內外、校內外選聘。入選數(shù)量適當向海外傾斜，本校符合條件的在職教師亦可聘任。
（三）招聘條件
１．遵守中華人民共和國憲法和法律，品德高尚，學風嚴謹，身心健康。
２．江蘇特聘教授候選人原則上為1968年1月1日以后出生（揚州大學特聘教授自然科學類原則上在45周歲以下，人文社會科學類原則上在50周歲以下）。
３．海外應聘人員獲得博士學位后有連續(xù)兩年以上的海外科研工作經(jīng)歷，一般應在國外高水平大學、科研院所獲得助理教授及以上職位或其他相應職位。國內應聘者具有博士學位和正高級專業(yè)技術職務，其中江蘇特聘教授需達到《江蘇特聘教授選聘辦法（試行）》（蘇政辦發(fā)〔2010〕4號）規(guī)定的獲獎要求。
４．學術造詣高深，主持過重大科研項目，在重要學術刊物上發(fā)表過多篇有較高影響因子的論文，或掌握關鍵技術，擁有重大發(fā)明專利，或在重大科技成果轉化方面取得突出成績，研究成果達到國際先進水平，在本領域國際學術界具有較大影響；科研成果無知識產(chǎn)權糾紛。
（四）崗位職責
1．學科建設任務：正確把握本學科發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構想，帶領本學科在學科建設層次、學位點申報方面取得突破和成功，在其前沿領域達到國內領先水平，進而趕超或保持國際先進水平。
2、科學研究任務：面向國家和江蘇經(jīng)濟社會發(fā)展重大需求，積極爭取并主持國家和省重大科研項目研究，力爭取得重大標志性成果。從事應用技術研究的應大力開展科研成果轉化和高新技術產(chǎn)業(yè)化工作。
3、人才培養(yǎng)任務：領導或參與領導學科團隊或教學團隊建設，培養(yǎng)青年教師和優(yōu)秀年輕學者。講授本學科核心課程，指導博士研究生、碩士研究生。
4、學術交流任務：積極開展國內外學術交流，提升本學科在國際國內學術領域的影響力和競爭力。
（五）聘期
江蘇省特聘教授聘期三年。揚州大學特聘教授聘期為四年，其中聘期第一階段為兩年。應聘人員聘期內須在我校全職全時工作。
（六）招聘程序
江蘇特聘教授招聘程序：
1．接受報名。應聘者于2013年6月30日前通過傳真、電子郵件、信函、面談等形式向我校報名，并提交規(guī)定的應聘材料。
2．學校組織同行專家評審。學校成立由知名專家組成的同行專家評審委員會，嚴格按規(guī)定條件進行評審，擇優(yōu)確定向江蘇省教育廳推薦的人選。
3．江蘇省教育廳組織專家評審。對評審通過人選進行考察和公示，并將擬聘人選報江蘇省人民政府審批。
4．正式聘任。學校與江蘇特聘教授簽訂聘任合同和工作任務書。
揚州大學特聘教授招聘程序：
揚州大學特聘教授長年招聘，應聘不受時間限制。應聘人員與我校人事處或相關崗位所在學院聯(lián)系，提交應聘報名表，隨附本人學習、工作經(jīng)歷和教學科研成果等證明材料，提出工作設想和計劃等。
（七）支持方式（人民幣）
招聘崗位
待遇
省政府
獎金
科研經(jīng)費
聘期內提供居住房
購房補貼
安家費
江蘇特聘教授
不低于25萬年薪
12萬元
自然科學200萬元
>100 m2
100萬元
20萬元
人文社科100萬元
揚州大學
特聘教授
國家工資+每年10萬元崗位津貼
自然科學100萬元
>80 m2
60萬元
10萬元
人文社科50萬元
補充說明如下：
1．對入選的江蘇特聘教授自然科學類特別優(yōu)秀人才（省屬高校排前10名、部屬高校排前5名）三年聘期內每人科研經(jīng)費資助標準提高到400萬元(省財政資助200萬元，學校配套資助200萬元)。
2．聘期內，學校為特聘教授提供暫住房一套，服務期限滿8年可全額享受學校提供的購房補貼，滿聘期不滿服務期的可按年享受購房補貼。
3．學校根據(jù)具體情況，解決特聘教授配偶工作。其配偶如符合學校崗位聘用條件的優(yōu)先聘用；符合學校人才引進條件的，除適當增加購房補貼外，可按配偶本人條件給予同層次的科研啟動經(jīng)費；如需要學校安置但不符合崗位聘用條件的，學校每月為其發(fā)放配偶安置費（不低于當?shù)刈畹凸べY標準，時間與特聘教授聘期同步）。
4．學校積極幫助解決特聘教授在居留和出入境、落戶、子女入學等方面的困難和問題。
5．學校根據(jù)需要，為特聘教授配備若干學術骨干和助手，為特聘教授組建學科團隊提供支持。
6．學校根據(jù)崗位和條件，積極推薦揚州大學特聘教授申報江蘇省特聘教授。被聘為江蘇省特聘教授后，享受省特聘教授相應待遇，不再享受學校特聘教授待遇。
7．特聘教授聘任期滿，不再享受特聘教授待遇，按學校實際聘任的崗位享受相應待遇。其特聘教授聘期合并計入服務年限。
二、講座教授
(一)招聘基本條件
1．遵守中華人民共和國法律和法規(guī)；具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德；作風正派，治學嚴謹，具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有優(yōu)良的團結協(xié)作精神和較強的組織管理能力。
2．身體健康，能從事教學、科研一線工作。年齡：自然科學類原則上在45周歲以下，人文社會科學類原則上在50周歲以下。特別突出或緊缺的人才以及講座教授，可適當放寬年齡要求。
3．具有博士學位。
4．國內（不含本校）應聘者應具有教授或相應職務；從國（境）外引進的人才一般應擔任過高水平大學或研究機構副教授及以上相應職務。
5．具有堅實的理論基礎和優(yōu)秀的學術素養(yǎng)，勝任科研任務。
6．學術造詣精深，在本研究領域取得國內外同行專家公認的重要成就。
7．對本學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，具備帶領本學科在其前沿領域達到國內外先進水平的能力。
(二)聘期及聘期內待遇
1．聘期原則上為1年，可根據(jù)具體情況確定。應聘人員聘期內每年在揚州大學工作不少于2個月。
2．按在揚州大學工作時間，享受每月1.5萬元工作津貼，按實際工作月支付。
(三)應聘須知
揚州大學講座教授長年招聘，應聘不受時間限制。應聘人員與我校人事處或相關崗位所在學院聯(lián)系，提交應聘報名表，隨附本人學習、工作經(jīng)歷和教學科研成果等證明材料，提出工作設想和計劃等。
三、2013年揚州大學各類專業(yè)人才引進計劃
《2013年度揚州大學人才引進計劃匯總表》
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：揚州大學人事處
通訊地址：揚州市大學南路88號荷花池校區(qū)行政樓524室
聯(lián)系電話：0514-87971876
郵 編：225009
學校網(wǎng)址：http://www.yzu.edu.cn
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