學校概況
陜西科技大學是我國西部地區(qū)唯一一所以輕工為特色的多科性大學，是國家“中西部高�；A能力建設工程”建設高校，是“十二五”期間陜西省重點建 設的高水平大學，是陜西省人民政府與中國輕工業(yè)聯合會、中國輕工集團公司共同建設的重點高校。學校創(chuàng)建于1958年，時名北京輕工業(yè)學院，是新中國第一所 輕工高等學校；1970年遷至陜西咸陽，改名為西北輕工業(yè)學院；1978年被國務院確定為全國88所重點院校之一；1998年學校劃轉到陜西省，實行中央 與地方共建、以地方管理為主的體制；2002年經教育部批準，更名為陜西科技大學；2006年學校主體東遷西安。
學校現有西安和咸陽兩個校區(qū)，總面積2003畝，建筑面積118.4萬平米。西安校區(qū)占地面積1590畝，規(guī)劃合理、功能齊全、設施先進、環(huán)境 優(yōu)美，坐落于風景秀麗的灞河之濱、未央湖畔。學校有專任教師1200多人，具有高級專業(yè)技術職稱的近600人；有全日制各類在校學生22900多人，其中 博士、碩士研究生2700多人。圖書館藏書近200萬冊。
學校設有輕工與能源學院、材料科學與工程學院、資源與環(huán)境學院、食品與生物工程學院、機電工程學院、電氣與信息工程學院、管理學院、化學與化工 學院、設計與藝術學院、文化傳播學院、理學院、職業(yè)技術學院（職業(yè)教育師范學院、繼續(xù)教育學院）和思想政治理論課教學科研部、體育部等14個學院（部）。 有博士后科研流動站3個，博士學位授權一級學科2個、二級學科16個，碩士學位授權一級學科17個、二級學科71個，本科專業(yè)57個，涉及工學、理學、管 理學、文學、經濟學、法學、醫(yī)學、藝術學等8大學科門類。有省級優(yōu)勢學科6個，國家級、省部級重點實驗室、重點研究基地和工程技術研究中心等17個，省級 協同創(chuàng)新中心1個，省哲學社會科學特色建設學科1個。
在五十多年的發(fā)展歷程中，陜西科技大學歷經“三次創(chuàng)業(yè)、兩次搬遷、一次劃轉”的奮斗與輝煌，秉承“自強不息、艱苦奮斗”的優(yōu)良傳統(tǒng)，恪守“至誠至博”的校訓精神，培養(yǎng)了8萬多名優(yōu)秀人才，為國家建設和社會發(fā)展做出了重要貢獻。
站在新的起點，陜西科技大學將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，以人才培養(yǎng)為中心、學科建設為龍頭、管 理改革為動力、黨建創(chuàng)新為保證，堅持質量立校、特色強校、人才興校戰(zhàn)略，全面提高教育教學質量，深入推進學校事業(yè)內涵式發(fā)展，為建設高水平、有特色的教學 研究型大學努力奮斗！
2016年，按照全面深化綜合改革，扎實推進內涵式發(fā)展的總體部署，學校繼續(xù)大力實施“人才強校”戰(zhàn)略，進一步加強制度建設，積極為引進人才創(chuàng)造良好的學習生活環(huán)境、搭建完善的事業(yè)平臺。陜西科技大學熱忱歡迎海內外優(yōu)秀高層次人才加盟我校，共創(chuàng)輝煌明天！
招聘崗位：
一、學科領軍人才
（一）招聘對象：
1.中國科學院院士、中國工程院院士；
2.國家“人才”項目（包括創(chuàng)新人才長期項目、“外專人才”項目、頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目）、國家“萬人計劃”項目（包括科技創(chuàng)新領軍 人才、哲學社會科學領軍人才、百千萬工程領軍人才）、國家杰出青年科學基金、“長江學者獎勵計劃”特聘教授等國家重大人才工程入選者；
3.國家重大科技專項首席科學家或其他相當級別項目的第一負責人或國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科技進步獎獲得者（特等獎前3名或一等獎前2名或二等獎第1名）。
（二）薪酬待遇：（學科領軍人才的引進待遇包括但不限于以下內容）
1.無償提供180㎡校內住房一套，并一次性提供安家費80萬元，聘任滿兩個聘期或在校工作滿10年，享受與校內教職工同等的集資住房政策；配備工作專車，配偶隨調并安排工作；
2.科研啟動費：院士提供2000萬元科研啟動費；其他學科領軍人才，自然科學類提供1000-1500萬元，人文社科類提供300-500萬的科研啟動費；
3.聘為二級及以上教授、博士生導師，除享受所聘崗位待遇外，另按合同約定執(zhí)行協議工資，院士150萬元/年（稅前），其他學科領軍人才100-120萬元/年（稅前）；
4.配套專屬的研究生招生指標，按照學科領軍人才的工作需求，特設編制，以外部引進或內部遴選的方式為其組建科研團隊；
5.對于非全職引進的短期項目，按照同層次人才的崗位待遇標準，以實際工作月數計算崗位津貼（稅前）。
二、特聘教授
（一）招聘對象：
1.“百千萬人才工程”國家級人選；
2.“萬人計劃”入選者（教學名師）或國家級教學名師；
3.中科院“百人計劃”入選者；
4.中國青年科技獎獲得者；
5.國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科技進步獎獲得者（特等獎第4至5名或一等獎第3名或二等獎第2名）；
6.國家重大科研任務、科技計劃和工程項目等主要負責人；
7.全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者的指導教師；
8.國家級重點實驗室或工程中心學術帶頭人；
9.國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家重點資助項目負責人；
10.教育部重點實驗室或工程中心負責人；
11.省部級重點學科的學科帶頭人；
12.任海外知名高校（研究機構）副教授及以上或相當專業(yè)技術職務或國內知名高校（研究機構）三級崗教授或相當專業(yè)技術職務，年齡一般不超過50周歲，學術水平達到下列條件之一：
（1）自然科學領域專家，主持過2項國家級及2項省（部）級科研或工程技術推廣項目，或1項國家級及4項省（部）級科研或工程技術推廣項目，且 以第一作者發(fā)表ESI高被引學術論文2篇或本學科SCI一區(qū)期刊（JCR分區(qū)）學術論文3篇，或SCI二區(qū)期刊（JCR分區(qū)）學術論文5篇；
（2）人文社科領域專家，主持過2項國家級科研項目，或1項國家級及2項省（部）級科研項目，且以第一作者在《中國社會科學》上發(fā)表學術論文1 篇，或在SSCI期刊上發(fā)表學術論文2篇，或在本學科標志性權威期刊上發(fā)表學術論文3篇，或在本學科權威期刊（或SCI期刊）上發(fā)表學術論文5篇，或在學 術期刊上發(fā)表的論文被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》或《高校文科學報文摘》全文轉載累計6篇（次）；
（3）近5年內主持過國家級科研項目，且獲得省（部）級自然科學、技術發(fā)明、科技進步獎一等獎（個人排名第一）；或中國高校人文社會科學成果獎 一等獎（個人排名前二）或二等獎（個人排名第一）；或國家教學成果獎特等獎（個人排名前三）或一等獎（個人排名前二）或二等獎（個人排名第一）；或國家社 會科學基金項目優(yōu)秀成果獎一等獎（個人排名前二）或二等獎（個人排名第一）；或省級人民政府教學成果獎特等獎（個人排名第一）；或省級人民政府哲學社會科 學優(yōu)秀成果獎一等獎（個人排名第一）。
（二）薪酬待遇：
1.無償提供140㎡校內住房一套，并一次性提供安家費60萬元，聘任滿兩個聘期或在校工作滿10年，享受與校內教職工同等的集資住房政策；配偶隨調并安排工作；
2.自然科學類提供300-600萬元，人文社科類提供100-200萬元的科研啟動費；
3.聘為三級及以上教授、博士生導師，除享受所聘崗位待遇外，另按合同約定執(zhí)行協議工資60-80萬元/年（稅前）；
4.配套專屬的研究生招生指標，按照特聘教授的工作需求，特設編制，以外部引進或內部遴選的方式為其組建科研團隊；
5.對于非全職引進的短期項目，按照同層次人才的崗位待遇標準，以實際工作月數計算崗位津貼（稅前）。
三、學術骨干人才
（一）招聘對象：
1.國家“人才”入選者（青年人才項目）；
2.國家“萬人計劃”入選者（青年拔尖人才）；
3.教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者；
4.國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者；
5.全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者；
6.教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者；
7.省級青年科技領軍人才或同等層次人才；
8.省部級科技成果獎一等獎獲得者（第一人）；
9.陜西省“三秦學者”或“百人計劃”入選者或其他省份相應層次；
10.學科領軍人才或特聘教授的科研團隊組成人員；
11.具有博士學位的副教授或相當職務，具有一年以上國外留學或訪學經歷，身體健康，年齡一般不超過45周歲，且符合下列條件之一者：
（1）自然科學領域，主持國家自然科學基金項目2項，或主持1項國家級及2項省（部）級科研項目，且近五年發(fā)表本領域ESI高被引學術論文1篇或SCI一區(qū)期刊（JCR分區(qū)）學術論文2篇，或在SCI期刊累計學術論文5篇，或在SCI和EI期刊累計發(fā)表學術論文10篇；
（2）人文科學領域，近五年內主持過國家社會科學基金項目1項，且在SSCI學術期刊上發(fā)表學術論文，或在學術期刊上發(fā)表論文被《新華文摘》、 《中國社會科學文摘》全文轉載累計2篇（次），或在CSSCI源期刊（不含集刊及擴展版）上累計發(fā)表學術論文15篇，其中至少有一篇被《新華文摘》、《中 國社會科學文摘》、《高等學校文科學術文摘》轉載或至少有兩篇被《人大復印資料》全文轉載；
（3）近5年內主持過國家級科研項目，且獲得國家自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎一等獎（個人排名前五）或二等獎（個人排名前三），或 省（部）級科學技術獎一等獎（個人排名前二），或二等獎（個人排名第一），或中國高校人文社會科學研究優(yōu)秀成果獎一等獎（個人排名前三）或二等獎（個人排 名前二），或省級人民政府哲學社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎（個人排名前二）或二等獎（個人排名第一），或國家教學成果獎特等獎（個人排名前五）或一等獎（個 人排名前三）或二等獎（個人排名前二），或省級人民政府教學成果獎特等獎（個人排名前二）或一等獎（個人排名第一）。
（二）薪酬待遇：
1.無償提供120㎡校內住房一套，并一次性提供安家費45萬元，聘任滿兩個聘期或在校工作滿10年，享受與校內教職工同等的集資住房政策；
2.自然科學類提供150-300萬元，人文社科類提供80-100萬元的科研啟動費；
3.聘為四級及以上教授、博士生導師或碩士生導師，除享受所聘崗位待遇外，另按合同約定執(zhí)行協議工資30-40萬元/年（稅前），配套專屬的研究生招生指標，未取得正高級職稱的，直接認定為正高級專業(yè)技術職務；
4.按照《陜西科技大學人事代理人員管理暫行辦法》優(yōu)先解決配偶工作；
5.對于非全職引進的短期項目，按照同層次人才的崗位待遇標準，以實際工作月數計算崗位津貼（稅前）。
聯系方式：
有意向者，請發(fā)郵件或直接致電，學校將及時安排專人與您面談。
單位地址：西安市未央區(qū)未央大學園區(qū)陜西科技大學
郵政編碼：710021
聯系部門：陜西科技大學人事處
聯 系 人： 喬明哲
聯系電話：029-86168066；13572186963
傳 真：029-86168066
E-mail ：hr@sust.edu.cn；
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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