根據(jù)學校管理職員和輔導員隊伍建設需要，經(jīng)學校研究決定，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘管理職員、輔導員，具體情況公告如下：

一、招聘數(shù)量

本年度管理職員按照具體崗位招聘，招聘名額共15個，具體崗位及特殊要求見附件1。

本年度輔導員不區(qū)分具體崗位，其中專職學生（研究生）輔導員招聘名額共16個、少數(shù)民族學生專職輔導員招聘名額共3個，崗位及特殊要求見附件2。

二、招聘條件

（一）管理職員

1.基本條件

（1）政治立場堅定，貫徹黨的教育方針，遵守國家憲法和法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具有履行崗位職責所需的理論水平和政策水平。

（2）具有大局意識和責任意識，具有較強的組織管理能力以及履行崗位職責所需的專業(yè)知識與業(yè)務技能，敬業(yè)奉獻，開拓創(chuàng)新。

（3）品行端正，尊重教師，尊重人才，具有主動為廣大師生和教學科研工作服務的意識，嚴于律己，善于合作。

（4）熟練使用網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)。

（5）身心健康。

2.資格要求

（1）具有研究生學歷、碩士及以上學位,原則上本科及研究生階段均在海內(nèi)外高水平大學或知名科研院所學習。

（2）博士研究生年齡不超過32周歲(1985年1月25日以后出生)、碩士研究生不超過28周歲（1989年1月25日以后出生）。

（二）專職學生（研究生）輔導員

1.基本條件

（1）政治立場堅定，貫徹黨的教育方針，遵守國家憲法和法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具有履行崗位職責所需的理論水平和政策水平。

（2）具有大局意識和責任意識，具有較強的組織管理能力以及履行崗位職責所需的專業(yè)知識與業(yè)務技能，敬業(yè)奉獻，開拓創(chuàng)新。

（3）熱愛學生工作，具有主要學生干部工作經(jīng)歷，責任心強，具有較強的語言表達能力和人際溝通能力。

（4）身心健康。

2.資格要求

（1）中共黨員。

（2）具有研究生學歷、碩士及以上學位,原則上本科及研究生階段均在海內(nèi)外高水平大學或知名科研院所學習。

（3）博士研究生年齡不超過32周歲(1985年1月25日以后出生)、碩士研究生不超過28周歲（1989年1月25日以后出生）。

（三）少數(shù)民族學生專職輔導員

1.基本條件

（1）政治立場堅定，貫徹黨的教育方針，遵守國家憲法和法律法規(guī)，旗幟鮮明反對民族分裂、宗教極端和暴力恐怖主義，堅決維護祖國統(tǒng)一、社會穩(wěn)定和民族團結(jié)。

（2）熱愛教育事業(yè)，具有大局意識和責任意識，具有較強的組織管理能力以及履行崗位職責所需的專業(yè)知識與業(yè)務技能，敬業(yè)奉獻，開拓創(chuàng)新。

（3）熱愛學生工作，具有主要學生干部工作經(jīng)歷，責任心強，具有較強的語言表達能力和人際溝通能力。

（4）身心健康。

2.資格要求

（1）中共黨員。

（2）少數(shù)民族，熟悉少數(shù)民族政策，能熟練使用維吾爾語和漢語進行交流。

（3）具有全日制本科及以上學歷、學士及以上學位,原則上本科及研究生階段均在海內(nèi)外高水平大學或知名科研院所學習。具有研究生學歷、碩士及以上學位的優(yōu)先。

（4）博士研究生年齡不超過32周歲(1985年1月25日以后出生)、碩士研究生不超過28周歲（1989年1月25日以后出生）、本科生不超過24周歲（1993年1月25日以后出生）。長期從事少數(shù)民族學生教育管理工作的人員，年齡可以適當放寬。

三、招聘程序及時間安排

（一）發(fā)布公告。2018年1月25日，公布招聘崗位及招聘要求。

（二）應聘報名。2018年1月25日至3月2日，應聘人員通過招聘系統(tǒng)向?qū)W校提交報名應聘資料。應聘人員上傳學歷學位證書（應屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表）、外語水平和計算機水平證明、獲獎證書等材料（具有學生干部工作經(jīng)歷的可提交相應證明）的電子版（掃描件圖片請選用JPG/JPEG格式）至招聘系統(tǒng)。應聘人員資格初審通過后，現(xiàn)場審核時再提供以上資料原件。

應聘人員須在人才招聘系統(tǒng)中申請崗位并按要求填寫簡歷。本年度管理職員、輔導員招聘，應聘人員須按具體崗位或類別進行報名，不得兼報。

招聘系統(tǒng)地址：

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

人才招聘系統(tǒng)操作說明：

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

（三）資格審查。2018年3月5日至3月9日，人事處根據(jù)招聘要求對應聘人員進行資格審核，通過人員名單在人事處網(wǎng)站上公布（未通過人員不予另行通知），通過審核的人員按通知要求參加初步面試。

（四）初步面試。2018年3月12日至3月19日，各招聘單位對應聘人員進行初步面試，按照不超過本單位招聘人數(shù)1:15的比例確定參加考核人選，并在各招聘單位網(wǎng)站上公示3天（未通過人員不予另行通知）。公示期滿無異議的人員按通知要求參加考核。

（五）考核。學校對通過初步面試的人員進行考核，考核形式分為筆試和面試（含心理測試）兩個環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，學校根據(jù)筆試結(jié)果按照各崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。筆試、面試具體形式、要求及時間安排以人事處網(wǎng)站通知為準。

（六）確定擬聘人選。學校根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘人選，經(jīng)學校研究確認后予以公示。

（七）公示。人事處在校園網(wǎng)主頁上對擬聘人選進行公示，公示期5個工作日。

（八）學校審批。公示期滿報學校審批。

四、聘用管理

（一）聘用人員按A類人事代理方式管理，占用學校事業(yè)編制。有關(guān)A類人事代理的相關(guān)政策見人事處網(wǎng)站《陜西師范大學人事代理工作暫行規(guī)定》。

（二）新聘A類人事代理人員繼續(xù)執(zhí)行學校相關(guān)規(guī)定，享受租房補貼，不再參與校內(nèi)集資建房或分配住房。

五、注意事項

（一）應聘人員應按要求提交報名應聘資料，未在規(guī)定時間內(nèi)報名、報名資料不完整或不符合規(guī)范的報名無效。

（二）應聘人員所填寫信息與實際不符或弄虛作假，一經(jīng)查實，立即取消其應聘資格。

附件1：管理職員招聘崗位及特殊要求.pdf

附件2：輔導員招聘崗位及特殊要求.pdf

聯(lián)系人：趙老師、張老師

聯(lián)系電話：（029）85310360

人事處

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）