一、學校概況
西安工程大學辦學歷史悠久，已有百余年辦學歷史，其紡織學科可以追溯到1912年成立的北平高等工業(yè)專門學校機織科，后來歷經西北聯(lián)大紡織系，西安交大紡織系等，1978年成立西北紡織工學院，為原國家紡織工業(yè)部直屬三大高校之一。
學校現有金花和臨潼兩個校區(qū)，是國務院首批碩士授權單位，為陜西省高水平大學建設高校，陜西省博士后創(chuàng)新基地和陜西省首批2011協(xié)同創(chuàng)新中心立項建設高校。學校辦學特色鮮明，是以紡織服裝為特色、多學科交叉融合，現擁有16個一級學科，聯(lián)合培養(yǎng)博士點1個，一級學科碩士授權點16個；具有以姚穆院士、院士工作室首席科學家領銜，陜西省“三秦學者”“人才”等科研團隊為核心的一批優(yōu)秀師資力量。
學校近年來逐漸形成了工程訓練中心、協(xié)同創(chuàng)新中心和時尚創(chuàng)意中心三大人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新基地，按照做強紡織學科、做靚設計學科、做優(yōu)相關學科的總體思路，在產業(yè)用紡織品、設計學、染整新工藝、服裝工程、紡織智能裝備、控制科學與工程等方面具有較強的科研實力和人才培養(yǎng)水平。學校扎根西部致力于服務區(qū)域經濟社會發(fā)展、行業(yè)轉型升級和科技進步，近年來，積極推進優(yōu)勢學科群對接產業(yè)集群的政產學研用協(xié)同創(chuàng)新工程，先后加入4個國家級產業(yè)聯(lián)盟，成立了17個研究院，建立了近百個實習實踐和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，承擔了國家科技攻關項目、國家自然科學及社會科學基金項目等60余項，省部級科研項目300余項，發(fā)表高水平論文2200余篇，獲省部級以上科技進步獎150余項等一批人才培養(yǎng)和科技成果。
學校高度重視人才隊伍建設。人才隊伍是學校事業(yè)發(fā)展的“棋落關鍵處”，學校積極營造尊重人才、見賢思齊的文化環(huán)境，在全校大興識才愛才敬才用才的良好氛圍，為人才隊伍發(fā)展搭建平臺、創(chuàng)造機遇，努力打造一流人才隊伍，助推學校追趕超越和爭創(chuàng)一流。
二、指導思想
根據我校一流學科師資隊伍建設規(guī)劃，學校將按照做強紡織學科、做靚設計學科、做優(yōu)相關學科的一流學科建設總體思路，堅持總量穩(wěn)步增加，質量顯著提升，以高端人才促引領，以重點突破求發(fā)展，為我校學科建設、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和文化傳承創(chuàng)新提供堅強的人才隊伍保障。
三、招聘學科
紡織科學與工程、設計學、控制科學與工程、數學、化學工程與技術、管理科學與工程、工商管理、機械工程、土木工程、環(huán)境科學與工程、電氣工程、計算機科學與工程、材料科學與工程、物理學、馬克思主義理論、外國語言文學。
四、招聘類型和條件
第一層次：中國科學院院士、中國工程院院士及具有相當水平或稱號的人才。
第二層次：國家級有突出貢獻專家，國家“人才”創(chuàng)新人才項目、創(chuàng)業(yè)人才項目、外國專家項目入選者，“長江學者”特聘教授、講座教授，“萬人計劃”杰出人才、領軍人才（科技創(chuàng)新領軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領軍人才、哲學社會科學領軍人才、國家級教學名師），國家杰出青年基金入選者及具有相當水平或稱號的人才。
第三層次：國家“人才”青年項目入選者，“長江學者”青年學者項目入選者，“萬人計劃”青年拔尖人才，國家優(yōu)秀青年基金入選者及具有相當水平或稱號的人才。
第四層次：陜西省“三秦學者”創(chuàng)新團隊支持計劃團隊核心成員，陜西省“人才”、陜西省高層次人才特殊支持計劃入選者，陜西省教學名師；其他省省級人才工程項目入選者，省部級以上優(yōu)勢學科帶頭人，具有博士學位的博士生導師及具有相當水平或稱號的人才。
第五層次：經緯學者特聘教授：獲得國家、省級重要科技獎勵，主持過國家級重點項目、國家社科基金項目、掌握重要實驗方法或科學工程建設關鍵技術；近5年在本學科頂級期刊發(fā)表過高水平學術論文。或在國外高校從事學術研究，近5年在本學科頂級期刊發(fā)表過高水平論文。
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五、支持條件
（一）第一層次人才
“一人一策”，根據工作需要，學校在住房、安家費、科研及學科平臺建設經費、工作助手等方面提供優(yōu)厚的工作與生活條件。
（二）第二層次人才
1.全職引入
（1）自然科學類學科提供不超過2000萬元的儀器設備購置費和科研啟動費；人文社科類提供不超過500萬元的科研啟動費；特殊情況可另行商議。
（2）聘至專業(yè)技術二級崗位，年薪80-120萬元。
（3）無償提供200平米左右住房一套或安家費100萬元。
（4）協(xié)助組建研究團隊，特設編制，面向校內外聘任團隊成員；根據實際提供辦公、實驗場地。
（5）配偶隨調并安排工作。
2. 非全職引入
（1）提供50-100萬元的儀器購置費和科研啟動費。
（2）月薪4-8萬元，按實際工作時間支付。
（3）報銷來校工作期間的交通費、住宿費。
（4）根據實際提供辦公、實驗場地。
（三）第三層次人才
1. 全職引入
（1）自然科學類學科提供不超過1000萬元的儀器設備購置費和科研啟動費；人文社科類提供不超過200萬元的科研啟動費;特殊情況可另行商議。
（2）無償提供140平米左右住房一套或安家費60萬元。
（3）聘至專業(yè)技術三級或四級崗位，年薪50-80萬元。
（4）協(xié)助組建研究團隊，特設編制，面向校內外聘任團隊成員；根據實際提供辦公、實驗場地。
（5）配偶隨調并安排工作。
2. 非全職引入
（1）配套科研啟動費40-80萬元。
（2）月薪2-4萬元，按實際工作時間支付。
（3）報銷來校工作期間的交通費、住宿費。
（4）根據實際提供辦公、實驗場地。
（四）第四層次人才
1. 全職引入
（1）自然科學類學科提供不超過100萬元科研啟動費；人文社科類提供不超過60萬元科研啟動費；特殊情況可另行商議。
（2）按學校相關政策購置學校集資住房一套，提供安家費30萬元。
（3）年薪30-40萬元。
（4）根據實際提供辦公、實驗場地。
（5）按照學校相關政策解決配偶工作。
2. 非全職引入
（1）配套科研啟動費30-50萬元。
（2）月薪1.5-3萬元，按實際工作時間支付。
（3）報銷來校工作期間的交通費、住宿費。
（4）根據實際提供辦公、實驗場地。
（五）第五層次人才
1.全職引入
（1）根據工作設想和聘用合同，提供科研配套經費30-80萬元。
（2）按學校相關政策購置學校集資住房一套，提供安家費30萬元。
（3）年薪30-40萬元。
（4）根據實際提供辦公、實驗場地。
（5）按照學校相關政策解決配偶工作。
2.非全職引入
（1）配套科研啟動費30-40萬元。
（2）月薪1.5-3萬元，按實際工作時間支付。
（3）報銷來校工作期間的交通費、住宿費。
（4）根據實際提供辦公、實驗場地。
“經緯學者”特聘教授入選中省人才工程項目后，按就高原則享受相應待遇，不累加重復資助，并按照相應人才項目辦法進行管理和資助。
以上待遇均可面議。
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六、申報程序
（一）申請者提供如下材料：
1.個人詳細簡歷1份；
2.研究業(yè)績綜述1份；
3.發(fā)表論著清單及近五年5篇代表論著全文掃描件或復印件；
4.科研項目、獲獎及專利情況等資料的掃描件或復印件；
5.最高學歷、學位證書掃描件或復印件；
6.現所在單位任職證明。
（二）學校對申報材料進行初審，合格者，在申報期內學校統(tǒng)一組織填寫申報書并進行申報。
七、其它說明
凡我校推薦的“人才”“長江學者”候選人，未入選者，學校將優(yōu)先推薦陜西省各類人才項目或納入我校“經緯學者”特聘教授予以引進。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師 閆老師 常老師
聯(lián)系電話：13519199711（張老師）
029-62779063 13002999010（常老師）
通訊地址：陜西省西安市臨潼區(qū)陜鼓大道58號西安工程大學人事處
人才引進辦公室（臨潼校區(qū)22-8#311室）
郵編：710600
學校主頁： http://www.xpu.edu.cn/
招聘專用信箱：rencaiyjb@xpu.edu.cn
(本人才招聘長期有效)
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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