教育部直屬的國家“985”“211”工程和“雙一流”建設高校西北農(nóng)林科技大學，人文社會發(fā)展學院2019年面向海內(nèi)外招聘教師。誠邀優(yōu)秀人才加盟！

一、人才招聘對象

（一）杰出人才

熱愛中華人民共和國，品德高尚，治學嚴謹。全職方式引進國家級人才項目入選者，“長江學者”、“國家杰出青年基金”獲得者，國外知名大學（科研機構）具有教授職務或相當水平的高端人才。

（二）特聘教授

熱愛中華人民共和國，品德高尚，治學嚴謹。全職方式引進50周歲以下國外具有助理教授及以上職務，國內(nèi)知名大學具有教授職務或相當水平的優(yōu)秀人才。

（三）學術團隊

團隊負責人及成員熱愛中華人民共和國，品德高尚，治學嚴謹。以國外知名大學（科研機構）的教授、“長江學者”特聘教授、“國家杰出青年基金”獲得者或相當水平的高端人才為帶頭人組建的學術團隊。團隊骨干成員具有合理的年齡結構和專業(yè)結構。團隊骨干成員須全職來校工作。

（四）杰出青年人才

擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義國家。遵守憲法、法律和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德。全職來校工作，年齡在40周歲以下，在海內(nèi)外知名高校取得博士學位，具有2年以上海外科研工作經(jīng)歷；或在國內(nèi)知名高校（科研機構）具有高級專業(yè)技術職務。取得突出的科研成果，對本學科領域的發(fā)展和學術研究工作有創(chuàng)新性構想。身心健康，具備適應崗位要求的身體素質(zhì)。

（五）優(yōu)秀青年人才

擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義國家。遵守憲法、法律和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德。全職來校工作，年齡原則上在35周歲以下，海內(nèi)外知名高校博士后，或取得突出研究成果的優(yōu)秀博士生。取得突出的科研成果，對本學科領域的發(fā)展和學術研究工作有創(chuàng)新性構想。身心健康，具備適應崗位要求的身體素質(zhì)。

（六）博士、博士后師資選聘

擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義國家。遵守憲法、法律和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德。博士畢業(yè)生年齡一般不超過32歲，博士后年齡一般不超過35歲，特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。身心健康，具備適應崗位要求的身體素質(zhì)。具有一定的學術水平和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

二、相關待遇

（一）杰出人才（1-2人）

1.聘為教授二級及以上崗位，博士生導師；

2.提供具有競爭力、滿足需求的科研經(jīng)費及科研、辦公條件，具體可商議；

3.聘期內(nèi)實行協(xié)議工資，每年60-120萬元（稅前），業(yè)績津貼另計；

4.提供300平方米住房1套，在校工作十年后產(chǎn)權歸本人所有，同時提供安家費50萬元；

5.協(xié)助組建研究團隊；

6.按照學校相關政策解決配偶工作及子女入學。

（二）特聘教授（2-3人）

1.聘為教授三級崗位，博士生導師；

2.提供具有競爭力、滿足需求的科研經(jīng)費及科研、辦公條件，具體可商議；

3.聘期內(nèi)實行協(xié)議工資，每年40-80萬元（稅前），業(yè)績津貼另計；

4.提供不少于170平方米的住房1套，在校工作十年后產(chǎn)權歸本人所有，同時提供安家費40萬元；

5.按照學校相關政策解決配偶工作及子女入學。

（三）學術團隊

根據(jù)工作需要及團隊規(guī)模，提供充足的科研啟動費和平臺建設經(jīng)費，滿足團隊所需的科研辦公條件。在學校授權范圍內(nèi)，團隊帶頭人享有“學術特區(qū)”相應的薪酬、人事自主權，團隊可按照學校核定的崗位數(shù)和標準，根據(jù)需要，自主選聘團隊成員。團隊帶頭人參照“杰出人才”或“特聘教授”標準享受個人待遇，其他成員個人生活待遇根據(jù)評估結果參照學校相關規(guī)定執(zhí)行，團隊所需的其他待遇另行協(xié)商。

（四）杰出青年人才（2-3人）

1.聘為教授，博士生導師；

2.提供具有競爭力、滿足需求的科研經(jīng)費及科研、辦公條件；

3.提供140平方米左右住房1套，在校工作十年后產(chǎn)權歸本人所有，同時提供安家費20萬元；

4.按照學校相關政策解決配偶工作及子女入學。

（五）優(yōu)秀青年人才（2-3人）

1.聘為副教授及以上專業(yè)技術職務；

2.提供具有競爭力、滿足需求的科研經(jīng)費及科研、辦公條件；

3.提供140平方米左右住房1套，在校工作十年后產(chǎn)權歸本人所有，同時提供安家費10萬元；

4.按照學校相關政策解決配偶工作及子女入學。

（六）博士、博士后師資選聘（2019年擬引進7人，見附件）

1.聘用方式：（1）擬聘教師一般實行預聘制，首個聘期三年。（2）業(yè)務水平達到學校直聘副高級專業(yè)技術職務條件的博士、博士后，按照學校規(guī)定程序擬聘為副高級專業(yè)技術職務者，實行長聘制。

2.薪酬：（1）實行長聘制的博士、博士后，按崗聘用，以崗定薪。（2）實行預聘制的博士、博士后，基礎年薪為15萬元，并享受績效獎勵。

3.住房：（1）學校提供過渡性租住房，相關費用由受聘者承擔。（2）實行長聘制的博士、博士后（含首個聘期考核合格轉(zhuǎn)為長聘制的預聘制教師），學校提供120-140平方米左右住房一套或價值相當?shù)馁彿垦a貼。夫妻同為博士且均在教師崗位者，不重復享受住房待遇，增加5萬元購房補貼。

4.科研啟動費：提供10萬元科研啟動費。

5.其他：預聘制教師聘用期間，子女入托、中小學入學方面享受長聘制教師同等待遇。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳琳

電話：029-87092321，029-87092874（傳真）

郵箱：chenlin1984@nwafu.edu.cn（郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名 ）

地址：陜西省楊凌區(qū)西北農(nóng)林科技大學人文社會發(fā)展學院6203室

郵編：712100

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）