學校概況：

西安理工大學是陜西省人民政府與工業(yè)和信息化部共建高校，陜西省重點建設的高水平大學，是國家中西部高等教育振興計劃——中西部高�；�礎能力建設工程實施院校，陜西省“國內一流大學建設高校”。學校是我國西北地區(qū)水利水電、裝備制造、印刷包裝行業(yè)高級專門人才的重要培養(yǎng)基地和科研中心之一。

學校坐落于國家中心城市——古都西安，建有金花、曲江、蓮湖3個校區(qū)和1個大學科技園。學校是我國首批獲得博士、碩士、學士學位授予權的高校之一。研究生教育始于1960年，2011年成立研究生院�，F(xiàn)有14個博士學位授權一級學科，25個碩士學位授權一級學科，6個碩士專業(yè)學位授權點，覆蓋全部本科專業(yè)�，F(xiàn)有1個國家一級重點學科（涵蓋 5個二級學科），21個陜西省重點學科，12個陜西省優(yōu)勢學科。工程學學科、材料科學學科位列ESI全球學科排名前1%。在2017年全國第四輪學科評估中，水利工程、控制科學與工程、管理科學等3個學科進入全國前20%，材料科學與工程、機械工程、馬克思主義理論學科進入全國前30%；儀器科學與技術、電子科學與技術、土木工程、環(huán)境科學與工程、工商管理學科進入全國前40%。

學校成立“謝赫特曼諾獎新材料研究院”,建設院士工作室13個。有雙聘院士4人。入選國家“萬人計劃”教學名師、科技創(chuàng)新領軍人才、“長江學者獎勵計劃”等國家級人才7人、全國高校黃大年式教師團隊1個，國家優(yōu)秀青年科學基金、中國青年科技獎獲得者5人，“百千萬人才工程”國家級人選5人，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”8人，中科院“百人計劃”3人。有全國優(yōu)秀教師、全國先進工作者7人，享受國務院政府特殊津貼專家12人。國務院學位委員會學科評議組成員1人，教育部高等學校專業(yè)教學指導委員會委員7人，省部級有突出貢獻的專家、勞動模范、先進工作者、優(yōu)秀教師、教學名師、師德標兵等40多人。

當前，學校正在為全面建設以工為主、多學科協(xié)調發(fā)展，特色鮮明的國內一流教學研究型大學的目標而努力奮斗！為促進學校更快更好的發(fā)展，學校積極培養(yǎng)和引進高層次人才，對來校工作的高層次人才，在工作及生活上提供優(yōu)厚條件及充分保障。西安理工大學常年面向全球誠聘優(yōu)秀人才，真摯歡迎海內外高層次人才加盟我校，共創(chuàng)輝煌！

招聘崗位：

一、頂尖人才

（一）頂尖人才的引進條件：

1.在自然科學領域或人文社會科學領域有系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和做出重大貢獻的國內外頂尖人才；

2.海外院士、國外高�；蜓芯繖C構的戰(zhàn)略科學家或科技領軍人才。

（二）頂尖人才的基本待遇：

根據(jù)工作需要，采取“一人一議、一事一議、按需支持”的方式，學校在住房、安家補貼費、科研配套經(jīng)費、科研及辦公用房、工作助手、科研團隊、公務用車等方面提供優(yōu)厚的工作、生活便利條件及充分保障。

二、領軍人才

（一）領軍人才的引進條件：

在人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務中有突出成就，受到業(yè)界公認的國家級領軍人才、國家級人才稱號獲得者等相同層次的其他學科領軍人才。

（二）領軍人才的基本待遇包括但不限于以下內容：

根據(jù)工作需要，采取“一人一議、一事一議”的方式，學校提供優(yōu)越的工作、生活便利條件及良好的研究團隊、科研平臺和支持政策，并在科研、辦公用房和人員經(jīng)費等方面給予充分保障。

1.提供不低于180㎡校內住房一套（按校內政策購置），并一次性提供高額安家補貼費，配偶隨調并安排工作，解決子女入學；

2.科研啟動費：自然科學類提供500-1000萬元，人文社科類提供100-200萬元的科研啟動費；

3.聘為二級教授、博士生導師，除享受所聘崗位待遇外，另享受具有競爭力的高端人才津貼；

4.提供研究生招生支持；

5.按照學科領軍人才的工作需求，特設編制，以外部引進或內部遴選的方式為其組建科研團隊；

6.對于非全職引進的短期項目，按照同層次人才的崗位待遇標準，以實際工作月數(shù)計算高端人才津貼（稅前）。

三、骨干人才

（一）骨干人才的引進條件（符合下列1或2之一者）：

1.在國家重點研究領域嶄露頭角，獲得較高學術成就，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿�和較大社會影響的國家級青年專家，國家青年人才稱號獲得者等相同層次的其他學術骨干人才。

2.年齡一般不超過40周歲，具有正高級專業(yè)技術職務人員，具備下列條件之一：

①國家重點（培育）學科、重點實驗室第一負責人，或國家重大項目首席科學家，或國家科學技術獎獲得者（排名第一），或在人文社會科學領域具有重要學術成就和影響的海內外公認的知名專家。

②近五年以第一作者或第一通訊作者在《Nature》《Science》《Cell》等國際權威學術刊物上全文發(fā)表學術論文1篇及以上，具有沖擊國家級人才稱號等相應層次學科領軍人才潛力的，且完成聘用合同約定的工作任務，達到工作目標者。

（二）骨干人才的基本待遇包括但不限于以下內容：

根據(jù)工作需要，采取“一人一議”的方式，學校提供優(yōu)越的工作、生活條件及良好的科研平臺和支持政策，并在科研、辦公用房及人員經(jīng)費等方面給予充分保障。

1.提供不低于160㎡校內住房一套（按校內政策購置），并一次性提供高額安家補貼費，配偶隨調并安排工作，解決子女入學；

2.自然科學類提供100-300萬元，人文社科類提供20-50萬元的科研啟動費；

3.聘為三級及以上教授、博士生導師，除享受所聘崗位待遇外，另享受具有競爭力的高端人才津貼；

4.提供研究生招生支持；

5.按照特聘教授的工作需求，特設編制，以外部引進或內部遴選的方式為其組建科研團隊；

6.對于非全職引進的短期項目，按照同層次人才的崗位待遇標準，以實際工作月數(shù)計算高端人才津貼（稅前）。

聯(lián)系方式

有意向者，請發(fā)郵件或直接致電，學校將及時安排專人與您面談。

聯(lián)系部門：西安理工大學高層次人才引進辦公室

聯(lián)系地址：西安市金花南路5號西安理工大學金花校區(qū)行政樓310室

郵   編：710048

聯(lián) 系 人：孫衛(wèi) 胡立攀

電   話：+86-29-82312525

E-mail: grb@xaut.edu.cn

原文出自：http://grb.xaut.edu.cn/info/1009/1649.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）