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天津工業(yè)大學(xué)誠聘海內(nèi)外高層次人才

時(shí)間:2013-11-11來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:91boshi

天津工業(yè)大學(xué)是教育部與天津市共建、天津市重點(diǎn)建設(shè)的全日制高等學(xué)校，歷史悠久，最早的系始建于1912年，現(xiàn)已成為一所以工為主，工理結(jié)合，工、理、文、管、經(jīng)、法、藝協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)，并形成了培養(yǎng)學(xué)士、碩士和博士的完整教育體系。

　　學(xué)校新校區(qū)占地2800畝。下設(shè)16個(gè)學(xué)院（部），全日制在校生28000余名。現(xiàn)有3個(gè)博士后流動(dòng)站、14個(gè)博士點(diǎn)、72個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)和4個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位點(diǎn)；擁有1個(gè)國家重點(diǎn)學(xué)科、8個(gè)天津市重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科、6個(gè)國家級(jí)特色專業(yè)，1個(gè)省部級(jí)共建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地、2個(gè)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、7個(gè)天津市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心或研究基地，多個(gè)學(xué)科位居天津市乃至全國前列。學(xué)校具有較強(qiáng)的科研實(shí)力，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合走在國內(nèi)高校前列，形成了以紡織復(fù)合材料、中空纖維膜分離技術(shù)、特種功能纖維材料、紡織油劑助劑、半導(dǎo)體照明與材料、機(jī)電設(shè)備集成制造等研究為特色的科研優(yōu)勢，多項(xiàng)科研成果被成功應(yīng)用于節(jié)能環(huán)保、新材料等國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和國防高科技產(chǎn)業(yè)。連續(xù)6年獲得國家科技獎(jiǎng)勵(lì)。

　　為加快建設(shè)具有特色的高水平工業(yè)大學(xué)，學(xué)校大力實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀人才！

　　一、招聘崗位

　　國家“人才”（長期、短期、“青年千人”、“外專千人”等項(xiàng)目）

　　國家“特支計(jì)劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才等國家級(jí)重要高端人才和青年人才項(xiàng)目

　　教育部“長江學(xué)者”特聘教授、講座教授，國家杰出青年基金獲得者

　　天津市“人才”（長期、短期、“青年千人”、“外專千人”等項(xiàng)目）

　　天津市特聘教授、講座教授

　　天津工業(yè)大學(xué)“高層次人才引進(jìn)支持計(jì)劃”、“青年拔尖人才培養(yǎng)計(jì)劃”

　　天津工業(yè)大學(xué)學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人

　　天津工業(yè)大學(xué)教學(xué)及科研骨干教師

　　二、招聘條件及申報(bào)時(shí)間

　　（一）國家“人才”創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目、短期項(xiàng)目

　　1.在海外取得博士學(xué)位，年齡不超過55周歲；在海外知名高校、科研院所、國際知名企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任正教授或相當(dāng)職務(wù)；承諾自被批準(zhǔn)納入國家“人才”的半年內(nèi)到崗工作，在國內(nèi)連續(xù)工作不少于3年，且每年在國內(nèi)工作時(shí)間不少于9個(gè)月（短期項(xiàng)目不少于2個(gè)月）；

　　2.從事自然科學(xué)、工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)金融、管理等領(lǐng)域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學(xué)術(shù)論文，或獲得國際重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)或掌握重要實(shí)驗(yàn)技能、科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)。

　　申報(bào)時(shí)間：3月、7月申報(bào)。（以中組部通知為準(zhǔn)）詳見官網(wǎng)：http://www.1000plan.org/每年

　　薪酬待遇：100萬元，天津市資助100萬元；短期項(xiàng)目國家資助50萬元，天津市資助50萬元；學(xué)校視情況給予配套，薪酬面議。長期項(xiàng)目國家資助

　　（二）國家“青年人才”項(xiàng)目

　　1.屬自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域，年齡不超過40周歲；

　　2.在海外知名高校取得博士學(xué)位，并有3年以上海外科研工作經(jīng)歷。在國內(nèi)取得博士學(xué)位的，應(yīng)在海外從事教學(xué)或研究工作5年以上；

　　3.回國(來華)前在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；

　　4.引進(jìn)后全職回國工作，回國或來華工作按相應(yīng)批次國家規(guī)定執(zhí)行；

　　5.是所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/div>

　　對(duì)博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績的申報(bào)人，可以突破年齡、任職年限等限制，破格引進(jìn)。

　　申報(bào)時(shí)間：3月申報(bào)。（以中組部通知為準(zhǔn)）詳見官網(wǎng)：http://www.1000plan.org/每年

　　薪酬待遇：50萬元、科研經(jīng)費(fèi)100-300萬元，天津市資助50萬元，學(xué)校視情況給予配套。國家資助

　　（三）教育部“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、講座教授，國家杰出青年基金獲得者

　　符合教育部“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授和講座教授、國家杰出青年基金申報(bào)條件的海內(nèi)外知名學(xué)者，或已入選“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”的特聘教授和講座教授、獲得國家杰出青年基金的專家學(xué)者。

　　申報(bào)時(shí)間“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”一般每年年初申報(bào)，按教育部通知進(jìn)行。具體聘任及獎(jiǎng)勵(lì)辦法詳見官網(wǎng)：www.changjiang.edu.cn。：

　　薪酬待遇20萬元/年，學(xué)校視情況提供充足的科研啟動(dòng)及配套經(jīng)費(fèi)；講座教授國家提供特聘教授獎(jiǎng)金每月3萬元（按實(shí)際工作時(shí)間支付），學(xué)校視情況提供科研啟動(dòng)及配套經(jīng)費(fèi)。對(duì)于已入選“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”和“杰青”的杰出人才，薪酬待遇面議。：對(duì)于新入選的特聘教授國家提供特聘教授獎(jiǎng)金

　　（四）國家“特支計(jì)劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才等國家級(jí)重要高端人才和青年人才項(xiàng)目

　　符合相應(yīng)人才項(xiàng)目申報(bào)條件，師德高尚，學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有國際視野和競爭力，在本學(xué)科領(lǐng)域具有公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力、是所在專業(yè)領(lǐng)域的一流學(xué)者和學(xué)科建設(shè)領(lǐng)軍人才或者發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力突出的優(yōu)秀青年拔尖人才。

　　（五）天津市“人才”創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目、短期項(xiàng)目

　　短期項(xiàng)目要求與國家“人才”短期項(xiàng)目基本一致。長期項(xiàng)目一般要求在國外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授3年，且每年在國內(nèi)工作時(shí)間不少于9個(gè)月。職務(wù)的專家學(xué)者，承諾自被批準(zhǔn)的半年內(nèi)到崗工作，在國內(nèi)連續(xù)工作不少于

　　申報(bào)時(shí)間：3月、7月申報(bào)。相關(guān)通知及表格下載：http://rsc.tjpu.edu.cn/cms3/a/tongzhigonggao/20130225/143.html每年

　　薪酬待遇：100萬元，學(xué)校視情況給予配套，薪酬2萬元/月（按實(shí)際工作時(shí)間支付）；短期項(xiàng)目天津市資助50萬元，學(xué)校視情況給予配套，薪酬2萬元/月（按實(shí)際工作時(shí)間支付）。長期項(xiàng)目天津市資助

　　（六）天津市“青年人才”項(xiàng)目

　　1.屬自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域，年齡不超過40周歲；

　　3.回國(來華)前在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；

　　4.引進(jìn)后全職回國工作，回國或來華工作按相應(yīng)批次國家規(guī)定執(zhí)行；

　　5.是所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/div>

　　對(duì)博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績的申報(bào)人，可以突破年齡、任職年限等限制，破格引進(jìn)。

　　申報(bào)時(shí)間：3月、7月申報(bào)。相關(guān)通知及表格下載：http://rsc.tjpu.edu.cn/cms3/a/tongzhigonggao/20130225/143.html每年

　　薪酬待遇：50萬元、科研經(jīng)費(fèi)50萬元，學(xué)校視情況給予配套。天津市資助

　　（七）天津市特聘教授、講座教授

　　對(duì)于特聘教授，原則上自然科學(xué)類人選不超過45周歲，人文社會(huì)科學(xué)類人選不超過50周歲，對(duì)于直接從海外應(yīng)聘的高層次人才可根據(jù)實(shí)際情況略做放寬。對(duì)于特聘講座教授，除了個(gè)別學(xué)術(shù)成就特別突出的學(xué)者外，自然科學(xué)一般不超過55歲，人文社會(huì)科學(xué)一般不超過60歲。

　　特聘教授候選人每年實(shí)際到崗時(shí)間保證在9個(gè)月以上，特聘講座教授候選人保證每年能在國內(nèi)受聘高校工作3個(gè)月以上。

　　特聘教授應(yīng)聘人一般具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研一線工作；海外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或其他相應(yīng)職位。

　　講座教授應(yīng)聘人在海外教學(xué)科研一線工作，一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)副教授職位或其他相應(yīng)職位。

　　申報(bào)時(shí)間：9月申報(bào)。通知及表格下載：http://rsc.tjpu.edu.cn/cms3/a/rcyj/2013/0121/120.html每年

　　薪酬待遇：60萬元，津貼15萬/年，科研啟動(dòng)及配套經(jīng)費(fèi)80萬元。講座教授津貼每月2萬元（按實(shí)際工作時(shí)間支付），提供良好的工作及生活條件。特聘教授購房補(bǔ)貼

　　（八）天津工業(yè)大學(xué)“高層次引進(jìn)人才支持計(jì)劃”、“青年拔尖人才培養(yǎng)計(jì)劃”

　　符合相應(yīng)招聘條件：

　　http://rsc.tjpu.edu.cn/cms3/a/szgl/2013/0509/170.html

　　http://rsc.tjpu.edu.cn/cms3/a/szgl/2013/0509/169.html

　　保證聘期內(nèi)全職在校工作。

　　申報(bào)時(shí)間：全年隨時(shí)申報(bào)。

　　薪酬待遇：“高層次引進(jìn)人才支持計(jì)劃”入選者購房補(bǔ)貼40萬，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)40萬（文科15萬），津貼10萬/年。“青年拔尖人才培養(yǎng)計(jì)劃”入選者按學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予資助。

　　（九）天津工業(yè)大學(xué)學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人

　　具有博士學(xué)位，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才”支持計(jì)劃等同級(jí)別人才計(jì)劃入選者，在教學(xué)科研第一線工作，年齡原則上不超過45周歲，特別突出和緊缺的人才，可適當(dāng)放寬年齡要求。

　　薪酬待遇：40萬，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)40萬（文科15萬）；國內(nèi)高水平大學(xué)博導(dǎo)、教授、博士，購房補(bǔ)貼25萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)15萬元（文科6萬元）；國內(nèi)高水平大學(xué)教授、博士，購房補(bǔ)貼20萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)8萬元（文科3萬元）。教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才，購房補(bǔ)貼

　　（十）天津工業(yè)大學(xué)教學(xué)科研骨干

　　1.應(yīng)聘人員須具有博士研究生學(xué)位、學(xué)歷，雙證齊全（初始學(xué)歷須為全日制本科），本科至最高學(xué)歷均畢業(yè)于海外著名高�；驀鴥�(nèi)985、211院校者優(yōu)先，有海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　2.年齡要求:原則上正高≤45歲，副高≤40歲，副高以下≤35歲；

　　3.全年隨時(shí)招聘。具體方案詳見：http://rsc.tjpu.edu.cn/cms3/a/rcyj/tongzhigonggao/2013/0305/145.html

　　薪酬待遇：2年以上的海外學(xué)者，購房補(bǔ)貼8萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)4萬元（文科2萬元）；留學(xué)歸國博士、國內(nèi)特別緊缺專業(yè)博士，購房補(bǔ)貼5萬元（文科3萬元），科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)3萬元（文科2萬元）；國內(nèi)緊缺專業(yè)博士，購房補(bǔ)貼3萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)2萬元（文科1萬元）。國內(nèi)高水平大學(xué)副教授、博士，在境外著名大學(xué)取得博士學(xué)位且在境外從事教學(xué)科研工作

　　三、聯(lián)系方式

　　有意者請(qǐng)將電子版簡歷發(fā)至我校郵箱，并在主題欄內(nèi)注明應(yīng)聘崗位。

　　通訊地址：天津市西青區(qū)賓水西道399號(hào)天津工業(yè)大學(xué)人事處（300387）

　　聯(lián)系人：藺老師，萬老師

　　聯(lián)系電話：022-83955270,83955687傳真：022-83955537

　　E—mail：rsc@tjpu.edu.cn　　

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）