根據(jù)工作需要，天津體育學(xué)院委托神州通（天津）勞務(wù)派遣有限公司招聘勞務(wù)派遣（非事業(yè)編制）工作人員7名，具體如下：
一、用工單位：天津體育學(xué)院
二、用工崗位及要求：
1.應(yīng)聘人員需具有良好的品行，誠實(shí)正直，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，執(zhí)行能力強(qiáng)；
2.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
具體用工崗位及相關(guān)崗位應(yīng)聘條件如下所示：
三、招聘程序
（一）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員須完整填寫《天津體育學(xué)院勞務(wù)派遣崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》（請(qǐng)見附件1）和《天津體育學(xué)院勞務(wù)派遣人員登記表》（請(qǐng)見附件2），并將2個(gè)文件發(fā)至郵箱：resume@tjus.edu.cn，郵件標(biāo)題為“姓名+崗位編號(hào)＋崗位名稱”。
（二）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名從速，報(bào)名時(shí)間為：2018年9月18日-2018年9月25日。
（三）面試人員確定
用工單位根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人員（如不足1:3比例報(bào)名人員全部參加面試），并通知相關(guān)應(yīng)聘人員參加面試。用工單位對(duì)未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不予一一通知，敬請(qǐng)諒解。
應(yīng)聘人員應(yīng)確保所填寫的各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)有效，未按要求報(bào)名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（四）面試
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、進(jìn)入面試人員名單屆時(shí)會(huì)在用工單位網(wǎng)站（www.tjus.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。
參加面試人員須攜帶身份證、各階段教育經(jīng)歷畢業(yè)證及學(xué)位證原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格審查，并抽簽決定面試順序。面試資格審查不合格或弄虛作假者，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試成績滿分為100分，及格線為60分。面試達(dá)不到及格線的，不能進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
面試成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在用工單位網(wǎng)站（www.tjus.edu.cn）公開招聘專欄公布。
（五）體檢
參加體檢人員須在指定時(shí)間內(nèi)參加由用工單位組織的統(tǒng)一體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)），費(fèi)用自理。通過體檢人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。若體檢不合格，用工單位不予錄用。
（六）公示
公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿后，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
擬錄用人員需在公示期滿一周內(nèi)到崗工作，除特殊情況經(jīng)用工單位同意可延長報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。
四、其他說明
1.錄用人員待遇按照《天津體育學(xué)院勞務(wù)派遣人員工資待遇暫行辦法》（津體院[2018]號(hào)）執(zhí)行。
2.錄用人員將與神州通（天津）勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并由神州通（天津）勞務(wù)派遣有限公司辦理勞動(dòng)關(guān)系錄用、工資、五險(xiǎn)一金等相關(guān)手續(xù)。
3.用工單位不為錄用人員解決戶籍、住房、家屬及子女安排等問題。
4.合同期限一般為二年，含試用期兩個(gè)月。試用期考核不合格者，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
五、聯(lián)系人
張老師聯(lián)系電話：022-23012514
人事處
2018年9月18日
一、用工單位：天津體育學(xué)院
二、用工崗位及要求：
1.應(yīng)聘人員需具有良好的品行，誠實(shí)正直，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，執(zhí)行能力強(qiáng)；
2.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
具體用工崗位及相關(guān)崗位應(yīng)聘條件如下所示：
| 崗位編號(hào) | 崗位名稱 | 部門 | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷學(xué)位 | 人數(shù) | 其他要求 |
| 180901 | 食品安全管理員 | 后勤處 |
食品質(zhì)量與安全、 食品科學(xué)與工程 |
本科 | 1 | 熟練使用計(jì)算機(jī)，全日制普通高等院校畢業(yè) |
| 180902 | 配送管理員 | 后勤處 | 不限 | 本科 | 1 | 熟練使用計(jì)算機(jī)，全日制普通高等院校畢業(yè) |
| 180903 | 能源管理員 | 后勤處 |
能源管理相關(guān)專業(yè)、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) |
本科 | 1 | 適宜男性,熟練使用計(jì)算機(jī)，全日制普通高等院校畢業(yè) |
| 180904 | 電工 | 后勤處 |
電氣工程及其自動(dòng)化、 電氣技術(shù)教育 |
本科 | 1 | 適宜男性，具有維修電工高級(jí)技能職業(yè)資格證，熟練使用計(jì)算機(jī)，全日制普通高等院校畢業(yè) |
| 180905 | 物業(yè)管理員 | 后勤處 | 不限 | 本科 | 1 | 熟練使用計(jì)算機(jī)，有物業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，全日制普通高等院校畢業(yè) |
| 180906 | 文員 | 后勤處 |
法學(xué)、教育行政、 行政管理相關(guān)專業(yè) |
本科 | 1 | 熟練使用計(jì)算機(jī)，全日制普通高等院校畢業(yè) |
| 180907 | 工程管理員 | 后勤處 | 工程管理、工程造價(jià) | 本科 | 1 | 適宜男性，熟練使用計(jì)算機(jī),全日制普通高等院校畢業(yè) |
三、招聘程序
（一）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員須完整填寫《天津體育學(xué)院勞務(wù)派遣崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》（請(qǐng)見附件1）和《天津體育學(xué)院勞務(wù)派遣人員登記表》（請(qǐng)見附件2），并將2個(gè)文件發(fā)至郵箱：resume@tjus.edu.cn，郵件標(biāo)題為“姓名+崗位編號(hào)＋崗位名稱”。
（二）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名從速，報(bào)名時(shí)間為：2018年9月18日-2018年9月25日。
（三）面試人員確定
用工單位根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人員（如不足1:3比例報(bào)名人員全部參加面試），并通知相關(guān)應(yīng)聘人員參加面試。用工單位對(duì)未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不予一一通知，敬請(qǐng)諒解。
應(yīng)聘人員應(yīng)確保所填寫的各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)有效，未按要求報(bào)名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（四）面試
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、進(jìn)入面試人員名單屆時(shí)會(huì)在用工單位網(wǎng)站（www.tjus.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。
參加面試人員須攜帶身份證、各階段教育經(jīng)歷畢業(yè)證及學(xué)位證原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格審查，并抽簽決定面試順序。面試資格審查不合格或弄虛作假者，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試成績滿分為100分，及格線為60分。面試達(dá)不到及格線的，不能進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
面試成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在用工單位網(wǎng)站（www.tjus.edu.cn）公開招聘專欄公布。
（五）體檢
參加體檢人員須在指定時(shí)間內(nèi)參加由用工單位組織的統(tǒng)一體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)），費(fèi)用自理。通過體檢人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。若體檢不合格，用工單位不予錄用。
（六）公示
公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿后，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
擬錄用人員需在公示期滿一周內(nèi)到崗工作，除特殊情況經(jīng)用工單位同意可延長報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。
四、其他說明
1.錄用人員待遇按照《天津體育學(xué)院勞務(wù)派遣人員工資待遇暫行辦法》（津體院[2018]號(hào)）執(zhí)行。
2.錄用人員將與神州通（天津）勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并由神州通（天津）勞務(wù)派遣有限公司辦理勞動(dòng)關(guān)系錄用、工資、五險(xiǎn)一金等相關(guān)手續(xù)。
3.用工單位不為錄用人員解決戶籍、住房、家屬及子女安排等問題。
4.合同期限一般為二年，含試用期兩個(gè)月。試用期考核不合格者，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
五、聯(lián)系人
張老師聯(lián)系電話：022-23012514
人事處
2018年9月18日
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
