根據(jù)我校信息技術(shù)工程學(xué)院實(shí)驗(yàn)室發(fā)展需要，2019年擬招聘勞務(wù)派遣制實(shí)驗(yàn)管理崗1名，具體要求如下：
一、招聘崗位及條件
1.基本條件：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)高。遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，熱愛教育事業(yè)。身體健康，符合聘用崗位的要求。遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，認(rèn)真履職，服從管理。
2.具體條件：
注：學(xué)歷均為全日制普通高校的學(xué)歷及學(xué)位，我校職工直系親屬不在招聘范圍內(nèi)。
二、組織管理
1.信息技術(shù)工程學(xué)院成立招聘工作小組，組長由院長擔(dān)任，工作小組成員由院領(lǐng)導(dǎo)組成，院黨委紀(jì)檢委員擔(dān)任監(jiān)督員。
2.信息技術(shù)工程學(xué)院成立招聘面試小組，成員5人。
三、應(yīng)聘報(bào)名
學(xué)校在校主頁-人才師資-人才招聘-派遣制人員招聘欄發(fā)布招聘信息，報(bào)名時(shí)間：2019年3月13-3月21日17:00。應(yīng)聘人員須完整填寫《勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件）以及個(gè)人簡歷等材料發(fā)至應(yīng)聘崗位報(bào)名郵箱，郵件主題格式及附件以"應(yīng)聘部門+崗位名稱+姓名+報(bào)名表"和“應(yīng)聘部門+崗位名稱+姓名+簡歷 ”格式命名。招聘崗位要求的政治面貌、年齡、專業(yè)、學(xué)歷、技能等資格條件由用人部門負(fù)責(zé)解釋。
四、人員遴選
用人部門根據(jù)公布的崗位人員條件要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行遴選，遴選按照擇優(yōu)方式進(jìn)行，對(duì)未遴選上的人員，應(yīng)郵件回復(fù)未審核通過的原因。
五、資格審核
時(shí)間：3月22日（周五）上午9:00-11:45
地點(diǎn)：第一教學(xué)樓十樓1012（會(huì)議室）
用人部門在筆試前與遴選通過人員聯(lián)系并進(jìn)行資格審核工作，根據(jù)應(yīng)聘者提供的各種證書原件及支撐材料進(jìn)行審核，對(duì)不符合條件的應(yīng)聘者取消其應(yīng)聘資格，每個(gè)崗位審核通過的人數(shù)與所招聘人數(shù)至少滿足3:1的比例方可進(jìn)行考試。資格審核后將《勞務(wù)派遣人員資格審核通過人員名單》報(bào)人事處備案。
六、組織考試
考務(wù)工作由招聘工作小組組織實(shí)施�？荚嚪譃楣P試和面試，筆試及面試試題由人事處委托用人單位組織命題，筆試及面試工作由用人部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？忌偝煽冎泄P試和面試各占50%。根據(jù)筆試成績排序按不超過與所招聘人數(shù)的3:1的比例選取進(jìn)入面試人選。
筆試成績高于筆試分?jǐn)?shù)60%才有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績低于面試總分?jǐn)?shù)60%即為不合格，不予聘用。
筆試：3月25日（周一）下午1:30-3:00，考試時(shí)間90分鐘，考試地點(diǎn)：第一教學(xué)樓十樓1012（會(huì)議室）。
筆試成績公布：2019年3月26日-28日，網(wǎng)上予以公示。
筆試主要考核計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)軟件、硬件與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等方面的知識(shí)和應(yīng)用能力。
面試：3月29日（周五）下午1:30-3:00，考試地點(diǎn)：由招聘部門另行通知。
面試主要考察計(jì)算機(jī)軟件、硬件使用與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等方面的能力，以及機(jī)房管理，專業(yè)思想、言語能力、思維能力、儀表儀態(tài)等方面內(nèi)容。面試工作安排由用人部門另行通知。
七、公示與聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績排序確定擬聘用人員并在網(wǎng)上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后辦理入職手續(xù)，首次聘用合同期一年，其中考察期一周，考察期結(jié)束時(shí)用人部門填寫《考察結(jié)果鑒定表》，鑒定合格的留用，鑒定不合格的給予辭退。
八、監(jiān)督檢查
校紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作人員與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
人事處
2019年3月13日
一、招聘崗位及條件
1.基本條件：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)高。遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，熱愛教育事業(yè)。身體健康，符合聘用崗位的要求。遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，認(rèn)真履職，服從管理。
2.具體條件：
| 部門 |
崗位 類別 |
崗位 名稱 |
人數(shù) | 人員條件 | 報(bào)名郵箱 |
聯(lián)系人 聯(lián)系電話 |
| 信息技術(shù)工程學(xué)院 | 實(shí)驗(yàn)管理崗 | 實(shí)驗(yàn)管理崗 | 1 |
1.本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程或相關(guān)專業(yè)； 2.具備一定的計(jì)算機(jī)機(jī)房管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉計(jì)算機(jī)軟件安裝、網(wǎng)絡(luò)同傳及硬件維護(hù)者優(yōu)先； 3.具有良好的職業(yè)操守，品性優(yōu)秀，高度的敬業(yè)精神及高漲的工作熱情；具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 4.年齡40周歲以下，身體健康。 |
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汪老師 88181055 |
二、組織管理
1.信息技術(shù)工程學(xué)院成立招聘工作小組，組長由院長擔(dān)任，工作小組成員由院領(lǐng)導(dǎo)組成，院黨委紀(jì)檢委員擔(dān)任監(jiān)督員。
2.信息技術(shù)工程學(xué)院成立招聘面試小組，成員5人。
三、應(yīng)聘報(bào)名
學(xué)校在校主頁-人才師資-人才招聘-派遣制人員招聘欄發(fā)布招聘信息，報(bào)名時(shí)間：2019年3月13-3月21日17:00。應(yīng)聘人員須完整填寫《勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件）以及個(gè)人簡歷等材料發(fā)至應(yīng)聘崗位報(bào)名郵箱，郵件主題格式及附件以"應(yīng)聘部門+崗位名稱+姓名+報(bào)名表"和“應(yīng)聘部門+崗位名稱+姓名+簡歷 ”格式命名。招聘崗位要求的政治面貌、年齡、專業(yè)、學(xué)歷、技能等資格條件由用人部門負(fù)責(zé)解釋。
四、人員遴選
用人部門根據(jù)公布的崗位人員條件要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行遴選，遴選按照擇優(yōu)方式進(jìn)行，對(duì)未遴選上的人員，應(yīng)郵件回復(fù)未審核通過的原因。
五、資格審核
時(shí)間：3月22日（周五）上午9:00-11:45
地點(diǎn)：第一教學(xué)樓十樓1012（會(huì)議室）
用人部門在筆試前與遴選通過人員聯(lián)系并進(jìn)行資格審核工作，根據(jù)應(yīng)聘者提供的各種證書原件及支撐材料進(jìn)行審核，對(duì)不符合條件的應(yīng)聘者取消其應(yīng)聘資格，每個(gè)崗位審核通過的人數(shù)與所招聘人數(shù)至少滿足3:1的比例方可進(jìn)行考試。資格審核后將《勞務(wù)派遣人員資格審核通過人員名單》報(bào)人事處備案。
六、組織考試
考務(wù)工作由招聘工作小組組織實(shí)施�？荚嚪譃楣P試和面試，筆試及面試試題由人事處委托用人單位組織命題，筆試及面試工作由用人部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？忌偝煽冎泄P試和面試各占50%。根據(jù)筆試成績排序按不超過與所招聘人數(shù)的3:1的比例選取進(jìn)入面試人選。
筆試成績高于筆試分?jǐn)?shù)60%才有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績低于面試總分?jǐn)?shù)60%即為不合格，不予聘用。
筆試：3月25日（周一）下午1:30-3:00，考試時(shí)間90分鐘，考試地點(diǎn)：第一教學(xué)樓十樓1012（會(huì)議室）。
筆試成績公布：2019年3月26日-28日，網(wǎng)上予以公示。
筆試主要考核計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)軟件、硬件與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等方面的知識(shí)和應(yīng)用能力。
面試：3月29日（周五）下午1:30-3:00，考試地點(diǎn)：由招聘部門另行通知。
面試主要考察計(jì)算機(jī)軟件、硬件使用與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等方面的能力，以及機(jī)房管理，專業(yè)思想、言語能力、思維能力、儀表儀態(tài)等方面內(nèi)容。面試工作安排由用人部門另行通知。
七、公示與聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績排序確定擬聘用人員并在網(wǎng)上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后辦理入職手續(xù)，首次聘用合同期一年，其中考察期一周，考察期結(jié)束時(shí)用人部門填寫《考察結(jié)果鑒定表》，鑒定合格的留用，鑒定不合格的給予辭退。
八、監(jiān)督檢查
校紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作人員與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
人事處
2019年3月13日
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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