根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教學(xué)科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn/）、天津外國語大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。
具體招聘崗位見《天津外國語大學(xué)2019年第一批公開招聘計劃（博士或副高專技教學(xué)科研崗位）》（附表1）。
《天津外國語大學(xué)2019年第一批公開招聘計劃（專職思政理論課教師崗位）》（附表2）。
二、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專業(yè)與技能；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．具有中華人民共和國國籍，遵守天津外國語大學(xué)的各項(xiàng)規(guī)章制度；
6.面向海內(nèi)外公開招聘非定向、非委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生及其他校外人員，以上人員須為2019年12月31日前畢業(yè)的博士研究生；
7．非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會人員需符合辦理調(diào)入手續(xù)的相關(guān)規(guī)定。
8.本科（含）以上所有學(xué)習(xí)階段為國外畢業(yè)的不要求英語等級水平。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
（一）報名
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，登錄天津外國語大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄注冊報名，發(fā)布招聘方案7個工作日后開始報名，報名時間不少于5天，學(xué)校將根據(jù)各崗位報名人數(shù)情況，分批次停止崗位報名申請，每個崗位報名截止時間以天津外國語大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄通知為準(zhǔn)。具體報名時間及注意事項(xiàng)請隨時關(guān)注公開招聘專欄通知。
（二）資格審查
應(yīng)聘人員登錄報名系統(tǒng)注冊填寫個人信息、上傳相關(guān)所需材料。應(yīng)聘人員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，凡弄虛造假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。學(xué)校將對報考人員進(jìn)行資格審查，考生可隨時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，報名結(jié)束后，將在單位網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布通過資格審查人員名單。關(guān)于年齡界定：以報名系統(tǒng)開通日期開始計算，例如：2019年3月25日開始報名，35周歲及以下，即1983年3月25日以后出生，以此類推。
（三）面試考核
面試前，將對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，考生需持報考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報考證明（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。現(xiàn)場資格復(fù)審不合格的人員，取消其面試資格。面試及現(xiàn)場資格復(fù)審安排詳見天津外國語大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄通知。本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
面試采取現(xiàn)場授課、考官提問等面試方法進(jìn)行考核，主要測試與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識與技能等，考核應(yīng)聘人員的思想政治、綜合能力、業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。面試考官一般由招聘部門有關(guān)人員、專家學(xué)者等組成。面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在單位網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
（四）體檢
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由學(xué)校指定，費(fèi)用自理。未按規(guī)定進(jìn)行體檢或體檢不合格的人員，將取消聘用資格。
（五）考察
通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。考察時間不少于7個工作日。
（六）公示與聘用
單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
應(yīng)屆國內(nèi)畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位后，持教育主管部門開具的報到證來校報到上崗；應(yīng)屆國外畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位后，持留學(xué)回國人員主管部門開具的報到證來校報到上崗；工作調(diào)動人員到原單位辦理相關(guān)調(diào)出手續(xù)后來校報到上崗；以上人員來校報到后將簽訂天津市事業(yè)單位聘用合同書。擬聘人員需在2019年12月31日前完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄應(yīng)聘崗位。應(yīng)屆畢業(yè)生需專職從事學(xué)生輔導(dǎo)員工作1年。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，單位按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。出現(xiàn)崗位空缺時，單位可根據(jù)實(shí)際需要重新發(fā)布招聘崗位、報名時間及安排。
對于引進(jìn)的具有省部級及以上人才項(xiàng)目稱號的高層次人才，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，可以適當(dāng)放寬年齡等方面要求，請直接與人事處聯(lián)系投遞簡歷。
咨詢電話：022-23284236
監(jiān)督電話：022-23280941
一、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn/）、天津外國語大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。
具體招聘崗位見《天津外國語大學(xué)2019年第一批公開招聘計劃（博士或副高專技教學(xué)科研崗位）》（附表1）。
《天津外國語大學(xué)2019年第一批公開招聘計劃（專職思政理論課教師崗位）》（附表2）。
二、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專業(yè)與技能；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．具有中華人民共和國國籍，遵守天津外國語大學(xué)的各項(xiàng)規(guī)章制度；
6.面向海內(nèi)外公開招聘非定向、非委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生及其他校外人員，以上人員須為2019年12月31日前畢業(yè)的博士研究生；
7．非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會人員需符合辦理調(diào)入手續(xù)的相關(guān)規(guī)定。
8.本科（含）以上所有學(xué)習(xí)階段為國外畢業(yè)的不要求英語等級水平。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
（一）報名
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，登錄天津外國語大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄注冊報名，發(fā)布招聘方案7個工作日后開始報名，報名時間不少于5天，學(xué)校將根據(jù)各崗位報名人數(shù)情況，分批次停止崗位報名申請，每個崗位報名截止時間以天津外國語大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄通知為準(zhǔn)。具體報名時間及注意事項(xiàng)請隨時關(guān)注公開招聘專欄通知。
（二）資格審查
應(yīng)聘人員登錄報名系統(tǒng)注冊填寫個人信息、上傳相關(guān)所需材料。應(yīng)聘人員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，凡弄虛造假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。學(xué)校將對報考人員進(jìn)行資格審查，考生可隨時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，報名結(jié)束后，將在單位網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布通過資格審查人員名單。關(guān)于年齡界定：以報名系統(tǒng)開通日期開始計算，例如：2019年3月25日開始報名，35周歲及以下，即1983年3月25日以后出生，以此類推。
（三）面試考核
面試前，將對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，考生需持報考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報考證明（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。現(xiàn)場資格復(fù)審不合格的人員，取消其面試資格。面試及現(xiàn)場資格復(fù)審安排詳見天津外國語大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄通知。本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
面試采取現(xiàn)場授課、考官提問等面試方法進(jìn)行考核，主要測試與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識與技能等，考核應(yīng)聘人員的思想政治、綜合能力、業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。面試考官一般由招聘部門有關(guān)人員、專家學(xué)者等組成。面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在單位網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
（四）體檢
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由學(xué)校指定，費(fèi)用自理。未按規(guī)定進(jìn)行體檢或體檢不合格的人員，將取消聘用資格。
（五）考察
通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。考察時間不少于7個工作日。
（六）公示與聘用
單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
應(yīng)屆國內(nèi)畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位后，持教育主管部門開具的報到證來校報到上崗；應(yīng)屆國外畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位后，持留學(xué)回國人員主管部門開具的報到證來校報到上崗；工作調(diào)動人員到原單位辦理相關(guān)調(diào)出手續(xù)后來校報到上崗；以上人員來校報到后將簽訂天津市事業(yè)單位聘用合同書。擬聘人員需在2019年12月31日前完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄應(yīng)聘崗位。應(yīng)屆畢業(yè)生需專職從事學(xué)生輔導(dǎo)員工作1年。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，單位按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。出現(xiàn)崗位空缺時，單位可根據(jù)實(shí)際需要重新發(fā)布招聘崗位、報名時間及安排。
對于引進(jìn)的具有省部級及以上人才項(xiàng)目稱號的高層次人才，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，可以適當(dāng)放寬年齡等方面要求，請直接與人事處聯(lián)系投遞簡歷。
咨詢電話：022-23284236
監(jiān)督電話：022-23280941
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