2019年5月31日
為推進世界一流大學建設(shè)，推動我院一流學科群建設(shè)，進一步提升學院專職科研隊伍建設(shè)水平，擴大預(yù)聘師資儲備，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘助理研究員（師資博士后）。
一、擬聘方向
依托學院研究中心、高端人才團隊及重大或重點項目團隊，擬在政治學（含國際關(guān)系）、公共管理（含城市管理、社會保障）、社會學（含社會工作與社會政策、社會心理學）學科范圍內(nèi)設(shè)立師資博士后及項目博士后崗位。其中，重點扶持中國政府管理、城市發(fā)展與管理、社會政策與社會治理、全球治理、中國外交（含地區(qū)及國別研究）等研究方向。
二、申報條件
1.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀守法、學風端正，具備成為大學教師所必需的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)。
2.年齡35周歲以下，博士畢業(yè)三年以內(nèi)或即將取得博士學位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.國內(nèi)外一流大學優(yōu)秀博士畢業(yè)生，具有較高的學術(shù)水平。博士（或碩博連讀）在讀期間以第一作者或?qū)煹谝蛔髡�、本人第二作者發(fā)表CSSCI/SSCI期刊論文至少3篇，具備獨立承擔省部級以上科研項目或參與完成重大科研項目的能力，具備成為學校專任教師的發(fā)展?jié)摿Α?br /> 三、申請材料
有意申報者請?zhí)崆芭c研究中心或團隊/課題組負責人進行溝通聯(lián)系，達成初步意向后，提供如下材料：
1.個人簡歷及研究計劃（見附件）。
2.已發(fā)表的高水平代表作2篇。
3.導師推薦信1封。
導師名錄請參考我院官方網(wǎng)站http://zfxy.nankai.edu.cn/page/faculty-page
四、相關(guān)待遇
1.參照南開大學事業(yè)編制人員（中級）職稱薪酬標準享受崗位薪酬，同時可按照天津市相關(guān)政策申請享受生活補貼。
2.享受學院及團隊/課題組提供的津貼配套。
3.享受南開大學住房補貼。
4.享受子女入托、入學（小學）等學校事業(yè)編制教師待遇。
5.入站后由學校認定中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，享受基金申請、出國進修、項目申報等博士后政策。
五、培養(yǎng)與考核
助理研究員（博士后）實行聘期制，第一聘期為3年，第二聘期為1-3年，最多聘任兩個聘期。每個聘期均有年度考核及聘期考核。聘期內(nèi)與學校、學院的研究中心（研究院）/平臺/團隊簽訂聘任合同，明確工作目標、崗位職責、薪酬標準、權(quán)利義務(wù)等。
1.年度考核
第一個聘期內(nèi)，連續(xù)兩次年度考核不合格，則終止聘任合同，辦理退站手續(xù)。
第二個聘期內(nèi)，一次年度考核不合格，則終止聘任合同，辦理退站手續(xù)。
2.聘期考核
第一個聘期結(jié)束前三個月，根據(jù)合同規(guī)定工作任務(wù)，進行聘期考核，考核合格可申請續(xù)聘第二聘期或出站，考核不合格辦理博士后退站手續(xù)。
第二聘期開始后可申請評聘學校副高級職稱或“南開大學百名青年學科帶頭人培養(yǎng)計劃”，申請成功則轉(zhuǎn)聘至相應(yīng)崗位，同時辦理博士后出站手續(xù)。至第二聘期結(jié)束時若未能轉(zhuǎn)聘副高級職稱崗位，則辦理博士后出站手續(xù)，不再簽署聘用合同。
六、申請截止日期及提交材料方式
有意申請者請于2019年5月31日前將第三項所提的“申請材料”電子版打包發(fā)送至學院人事郵箱coffeesophia@nankai.edu.cn（郵件標題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名 ）。
為推進世界一流大學建設(shè)，推動我院一流學科群建設(shè)，進一步提升學院專職科研隊伍建設(shè)水平，擴大預(yù)聘師資儲備，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘助理研究員（師資博士后）。
一、擬聘方向
依托學院研究中心、高端人才團隊及重大或重點項目團隊，擬在政治學（含國際關(guān)系）、公共管理（含城市管理、社會保障）、社會學（含社會工作與社會政策、社會心理學）學科范圍內(nèi)設(shè)立師資博士后及項目博士后崗位。其中，重點扶持中國政府管理、城市發(fā)展與管理、社會政策與社會治理、全球治理、中國外交（含地區(qū)及國別研究）等研究方向。
二、申報條件
1.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀守法、學風端正，具備成為大學教師所必需的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)。
2.年齡35周歲以下，博士畢業(yè)三年以內(nèi)或即將取得博士學位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.國內(nèi)外一流大學優(yōu)秀博士畢業(yè)生，具有較高的學術(shù)水平。博士（或碩博連讀）在讀期間以第一作者或?qū)煹谝蛔髡�、本人第二作者發(fā)表CSSCI/SSCI期刊論文至少3篇，具備獨立承擔省部級以上科研項目或參與完成重大科研項目的能力，具備成為學校專任教師的發(fā)展?jié)摿Α?br /> 三、申請材料
有意申報者請?zhí)崆芭c研究中心或團隊/課題組負責人進行溝通聯(lián)系，達成初步意向后，提供如下材料：
1.個人簡歷及研究計劃（見附件）。
2.已發(fā)表的高水平代表作2篇。
3.導師推薦信1封。
導師名錄請參考我院官方網(wǎng)站http://zfxy.nankai.edu.cn/page/faculty-page
四、相關(guān)待遇
1.參照南開大學事業(yè)編制人員（中級）職稱薪酬標準享受崗位薪酬，同時可按照天津市相關(guān)政策申請享受生活補貼。
2.享受學院及團隊/課題組提供的津貼配套。
3.享受南開大學住房補貼。
4.享受子女入托、入學（小學）等學校事業(yè)編制教師待遇。
5.入站后由學校認定中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，享受基金申請、出國進修、項目申報等博士后政策。
五、培養(yǎng)與考核
助理研究員（博士后）實行聘期制，第一聘期為3年，第二聘期為1-3年，最多聘任兩個聘期。每個聘期均有年度考核及聘期考核。聘期內(nèi)與學校、學院的研究中心（研究院）/平臺/團隊簽訂聘任合同，明確工作目標、崗位職責、薪酬標準、權(quán)利義務(wù)等。
1.年度考核
第一個聘期內(nèi)，連續(xù)兩次年度考核不合格，則終止聘任合同，辦理退站手續(xù)。
第二個聘期內(nèi)，一次年度考核不合格，則終止聘任合同，辦理退站手續(xù)。
2.聘期考核
第一個聘期結(jié)束前三個月，根據(jù)合同規(guī)定工作任務(wù)，進行聘期考核，考核合格可申請續(xù)聘第二聘期或出站，考核不合格辦理博士后退站手續(xù)。
第二聘期開始后可申請評聘學校副高級職稱或“南開大學百名青年學科帶頭人培養(yǎng)計劃”，申請成功則轉(zhuǎn)聘至相應(yīng)崗位，同時辦理博士后出站手續(xù)。至第二聘期結(jié)束時若未能轉(zhuǎn)聘副高級職稱崗位，則辦理博士后出站手續(xù)，不再簽署聘用合同。
六、申請截止日期及提交材料方式
有意申請者請于2019年5月31日前將第三項所提的“申請材料”電子版打包發(fā)送至學院人事郵箱coffeesophia@nankai.edu.cn（郵件標題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名 ）。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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