根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘“雙一流”高校具有博士學位或高級專業(yè)技術(shù)職務的教學科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津中醫(yī)藥大學門戶網(wǎng)站（www.tjutcm.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《天津中醫(yī)藥大學2020年“雙一流”高校博士等人員專技崗位公開招聘計劃》附件1。

二、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4．適應崗位要求的身體條件；

5．非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)。

6. 崗位規(guī)定的其他條件。 

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2. 正在接受立案審查的人員；

3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；

5. 在讀的非應屆畢業(yè)生；

6. 現(xiàn)役軍人；

7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三 、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作

（一）報名時間：全年（公布與報名時間累計不少于20天）

此次招聘可通過以下兩種途徑報名：

1. 11月6日于浙江大學玉泉校區(qū)永謙學生活動中心；11月7日于復旦大學；11月16日于吉林大學內(nèi)現(xiàn)場投遞簡歷報名。

2. 將電子版《2020年“雙一流”高校博士等人員專技崗報名匯總表》附件2和個人簡歷發(fā)至我校招聘郵箱：renshichu@tjutcm.edu.cn，郵件名稱為“2020年‘雙一流’高校博士等人員專技崗+崗位編號+姓名”，每人限報一個崗位。（ 

（二）資格審查

人事處會同招聘部門進行網(wǎng)上資格初審，通過資格初審人員名單將在單位網(wǎng)站（www.tjutcm.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布，同時相應崗位報名截止。

（三）考核

招聘部門組織技能考核（主要包括試講、學術(shù)報告、實驗操作等），根據(jù)應聘人員的工作業(yè)績、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)等情況進行考核打分，考核成績滿分為100分，及格線為60分，考核成績低于及格線的不能進入面試環(huán)節(jié)�？己顺煽冇筛叩降团判�，按照招聘崗位1：2的比例，確定參加面試人員名單，面試人員不足招聘崗位1：2的，按照實際人員參加面試。

部門推薦參加學校面試的應聘人員需參加由學校統(tǒng)一組織安排的資格復審和心理測評（資格復審和心理測評的具體時間、地點及相關(guān)要求將另行通知），未參加資格復審和心理測評的應聘人員不能參加面試（報名信息弄虛作假者將取消面試資格），心理測評結(jié)果不計入總成績，僅供參考。

（四）面試

面試主要采取專業(yè)問答等形式，考核應聘人員的綜合能力、業(yè)務水平和整體素質(zhì)。面試由學校組織召開，考官一般不少于7人。面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入體檢考察環(huán)節(jié)�？偝煽�=（考核成績+面試成績）/2，筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，于面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津中醫(yī)藥大學網(wǎng)站（www.tjutcm.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布�？偝煽冇筛叩降团判�，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

（五）體檢

應聘人員需在學校指定的三級甲等醫(yī)院自費進行體檢（體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，體檢合格是確定為擬聘人員的最基本條件，體檢不合格者不能錄用。

事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。

（六）考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)，考察由人事處會同招聘部門組織實施�？疾焓菍�應聘人員的思想政治素質(zhì)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價�？疾斓臅r間不少于5個工作日，考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

（七）公示與聘用

學校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘人員應在學校公示后的9個月內(nèi)，持報到證（介紹信）、畢業(yè)證、學位證（崗位要求的學歷學位）等相關(guān)材料辦理報到手續(xù)，逾期將取消入職資格。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者總成績由高分到低分依次遞補。

咨詢電話：022-59596112 人事處李老師

監(jiān)督電話：022-59596106 紀檢委郭老師

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）