一、單位簡介

浙江科技大學前身由浙江大學和杭州市于1980年創(chuàng)辦。2022年成為浙江省博士學位授予立項建設(shè)單位。2023年更名為浙江科技大學。經(jīng)過40多年的建設(shè)，學校已發(fā)展成為一所國際化辦學和區(qū)域特色鮮明的一流應(yīng)用型省屬本科高校。

學校擁有一支具有國際化視野、學術(shù)水平高、師德師風高尚、梯隊結(jié)構(gòu)合理的優(yōu)秀人才隊伍。學校始終以服務(wù)國家戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展為己任，全力提升解決經(jīng)濟社會發(fā)展重大問題的能力。

長期以來，學校致力于建設(shè)“德國模式、中國特色”新型現(xiàn)代應(yīng)用型大學，秉承“崇德、尚用、求真、創(chuàng)新”校訓，堅持“學以致用、全面發(fā)展、注重創(chuàng)新、追求卓越”的育人理念，以打造“卓越工程師的搖籃”為目標，持續(xù)深化教育教學改革與實踐，培養(yǎng)具有實踐能力、創(chuàng)新精神、國際素養(yǎng)和社會責任的卓越應(yīng)用創(chuàng)新型人才。學校是教育部首批實施“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”高校、“國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃”入選學校和國家“十四五”教育強國項目建設(shè)高校，是浙江省數(shù)字化制造產(chǎn)教融合聯(lián)盟牽頭單位。

為建設(shè)特色鮮明的新型現(xiàn)代應(yīng)用型大學，學校堅持人才是第一資源，全面實施“人才強校”戰(zhàn)略，大力推進海內(nèi)外高層次人才引進工作，建設(shè)一流師資隊伍，對引進的海內(nèi)外優(yōu)秀人才提供優(yōu)厚待遇，并為其搭建施展才華和實現(xiàn)人生價值的舞臺。

學校網(wǎng)址：https://www.zust.edu.cn/

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二、項目介紹

為進一步完善科學基金人才資助體系，充分發(fā)揮科學基金引進和培養(yǎng)人才的功能，吸引海外優(yōu)秀青年人才回國（來華）工作，國家自然科學基金委員會（以下簡稱自然科學基金委）2025年繼續(xù)實施國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）。

優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）旨在吸引和鼓勵在自然科學、工程技術(shù)等方面已取得較好成績的海外優(yōu)秀青年學者（含非華裔外籍人才）回國（來華）工作，自主選擇研究方向開展創(chuàng)新性研究，促進青年科學技術(shù)人才的快速成長，培養(yǎng)一批有望進入世界科技前沿的優(yōu)秀學術(shù)骨干，為科技強國建設(shè)貢獻力量。

三、申請條件

1.優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）的申請人應(yīng)當具備以下條件：

（1）遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

（2）出生日期在1985年1月1日（含）以后；

（3）具有博士學位；

（4）研究方向主要為自然科學、工程技術(shù)等；

（5）一般應(yīng)在海外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；

（6）取得同行專家認可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

（7）申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2024年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。

2.限項要求

執(zhí)行中央有關(guān)部門關(guān)于國家科技人才計劃統(tǒng)籌銜接的要求。同層次國家科技人才計劃只能承擔一項，不能逆層次申請。

由于2025年申請條件尚未發(fā)布，以上條件參照2024年進行，最終以2025年發(fā)布的申請條件為準。

四、崗位需求

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五、支持政策

01國家資助

1.資助強度：提供高額的科研經(jīng)費。

2.資助期限：3年。

02學校條件（除國家資助外，學校提供以下條件）

1.項目入選者，學校按照C類人才正式引進：享受有競爭力的綜合補貼，高額的科研啟動費，首聘期（3年）內(nèi)除享受正常的崗位年收入外還享受每年豐厚的特貼。具體一事一議。

2.可按程序聘為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3.認定為碩士生導師資格，可招收碩士研究生。

4.提供科研工作用房及所需實驗條件。配備工作助手，協(xié)助組建團隊。

5.學校提供人才過渡房（須符合申請條件），協(xié)助解決配偶工作、子女入學等問題。

6.進入最終會評環(huán)節(jié)但未入選人員，一般聘為副教授，入職當年可按照申報層次享受年薪待遇1年，其他待遇按照現(xiàn)人才層次兌現(xiàn)；未進入最終會評人員，業(yè)績突出者，一般聘為副教授，享受相應(yīng)層次待遇和支持條件。

六、聯(lián)系咨詢

有意向者請將簡歷發(fā)至學校聯(lián)系郵箱，與我校達成申報意向后，簽訂意向性協(xié)議，將有專人指導申報人開展后續(xù)工作。簡歷應(yīng)包含個人基本信息，聯(lián)系方式，學習和工作經(jīng)歷，主要學術(shù)成果(論文、項目、專利和獲獎情況等)。

通信地址：浙江省杭州市西湖區(qū)留和路318號浙江科技大學（郵編：310023）

1）人事處

聯(lián)系人：宋老師、徐老師

聯(lián)系方式：0571-85070153（0571-85070573）

Email：ljrc@zust.edu.cn

2）科研處

聯(lián)系人：霍老師

聯(lián)系方式：0571-85070132

Email：zustkyc@163.com

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）