近年來，河南安陽縣通過“重合理調(diào)配、多渠道引進、多形式培養(yǎng)”，營造良好的人才成長環(huán)境。
該縣通過定編定員，統(tǒng)一調(diào)劑部門之間、城鄉(xiāng)之間人才，改善福利待遇，引導(dǎo)人才從經(jīng)濟前位鄉(xiāng)鎮(zhèn)向邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門流動，促進全縣人才的合理布局。通過公開招聘、高校引進、校企合作培養(yǎng)等方式，引進畜牧、鋼鐵等方面急需緊缺的技術(shù)、管理人才。每年分批次、按類別定期舉辦企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班。在6個重點行業(yè)和骨干企業(yè)建立了人才創(chuàng)業(yè)基地，為各類人才施展才能、發(fā)揮潛能提供舞臺。
該縣通過定編定員，統(tǒng)一調(diào)劑部門之間、城鄉(xiāng)之間人才，改善福利待遇，引導(dǎo)人才從經(jīng)濟前位鄉(xiāng)鎮(zhèn)向邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門流動，促進全縣人才的合理布局。通過公開招聘、高校引進、校企合作培養(yǎng)等方式，引進畜牧、鋼鐵等方面急需緊缺的技術(shù)、管理人才。每年分批次、按類別定期舉辦企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班。在6個重點行業(yè)和骨干企業(yè)建立了人才創(chuàng)業(yè)基地，為各類人才施展才能、發(fā)揮潛能提供舞臺。
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