今年以來，浙江省湖州市制定實行高層次人才“服務(wù)綠卡”制度，截至7月底，已為來湖工作的68名高層次人才發(fā)放“綠卡”，協(xié)調(diào)解決各類人才問題96個。
據(jù)悉，湖州“服務(wù)綠卡”圍繞為持卡人提供工作和生活上的服務(wù)，設(shè)計了行政審批、人力社保、金融服務(wù)、科技、教育、醫(yī)療、住房、戶籍及居留、交通、配偶安置以及項目綜合服務(wù)等十一項服務(wù)內(nèi)容，解決高層次人才在醫(yī)療、融資、子女教育等多方面面臨的問題。
除享受相關(guān)市民待遇外，持卡人還將享受一些特殊便利：持卡人在辦理有關(guān)登記審批手續(xù)時實行專人服務(wù)；免收人才招聘、人事代理，免費培訓(xùn)考試，免費參加職稱評審和職業(yè)技能鑒定等；推薦介紹創(chuàng)業(yè)投資，享受指定銀行相關(guān)優(yōu)惠政策；享受就診、體檢方面的特殊照顧；可租住不少于80平方米的人才公寓；協(xié)助配偶辦理調(diào)動手續(xù)等。
該市還在高層次人才服務(wù)中心等部門分別設(shè)立了服務(wù)窗口，建立形成“1+x”窗口服務(wù)聯(lián)盟，堅持“定人、定點、定責(zé)”，每個窗口落實專人，實行一口受理、全程代辦。
此外，“綠卡”服務(wù)部門建立了組團(tuán)服務(wù)制度，定期開展現(xiàn)場辦公，并實行人才服務(wù)專員制度，并選派88名懂經(jīng)濟(jì)、懂政策、善協(xié)調(diào)的市管后備干部擔(dān)任人才服務(wù)專員，實行一對一“保姆式”服務(wù)，通過點面結(jié)合，多渠道滿足人才服務(wù)需求。
據(jù)悉，湖州“服務(wù)綠卡”圍繞為持卡人提供工作和生活上的服務(wù)，設(shè)計了行政審批、人力社保、金融服務(wù)、科技、教育、醫(yī)療、住房、戶籍及居留、交通、配偶安置以及項目綜合服務(wù)等十一項服務(wù)內(nèi)容，解決高層次人才在醫(yī)療、融資、子女教育等多方面面臨的問題。
除享受相關(guān)市民待遇外，持卡人還將享受一些特殊便利：持卡人在辦理有關(guān)登記審批手續(xù)時實行專人服務(wù)；免收人才招聘、人事代理，免費培訓(xùn)考試，免費參加職稱評審和職業(yè)技能鑒定等；推薦介紹創(chuàng)業(yè)投資，享受指定銀行相關(guān)優(yōu)惠政策；享受就診、體檢方面的特殊照顧；可租住不少于80平方米的人才公寓；協(xié)助配偶辦理調(diào)動手續(xù)等。
該市還在高層次人才服務(wù)中心等部門分別設(shè)立了服務(wù)窗口，建立形成“1+x”窗口服務(wù)聯(lián)盟，堅持“定人、定點、定責(zé)”，每個窗口落實專人，實行一口受理、全程代辦。
此外，“綠卡”服務(wù)部門建立了組團(tuán)服務(wù)制度，定期開展現(xiàn)場辦公，并實行人才服務(wù)專員制度，并選派88名懂經(jīng)濟(jì)、懂政策、善協(xié)調(diào)的市管后備干部擔(dān)任人才服務(wù)專員，實行一對一“保姆式”服務(wù)，通過點面結(jié)合，多渠道滿足人才服務(wù)需求。
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