近日，吉林省通化縣以加強黨管人才工作的實施辦法為主體，分別針對高層次人才引進、骨干人才管理等五項工作出臺了具體配套措施，打造“1+5”人才政策體系。
按照政策規(guī)定，通化縣每年將按照地方級財政收入的1%列支人才開發(fā)資金；引進的高層次人才可享受一次性200萬元的項目資金；柔性引進的特聘專家每年可享受5-10萬元的工作津貼；縣管專家可享受每月600元的津貼。
按照政策規(guī)定，通化縣每年將按照地方級財政收入的1%列支人才開發(fā)資金；引進的高層次人才可享受一次性200萬元的項目資金；柔性引進的特聘專家每年可享受5-10萬元的工作津貼；縣管專家可享受每月600元的津貼。
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