近日，從中共南京市委組織部（南京市人才辦）傳來消息，在2013年全市人才工作年度大考中，江寧區(qū)各項指標全線飄紅，奪得桂冠，成功實現(xiàn)“大滿貫”。
據悉，在2013年度兩批市“321引進計劃”評選中，全區(qū)共有136名領軍型科技創(chuàng)業(yè)人才入選，占全市總量近20%，入選人數位居全市各區(qū)之首。同時，入選市“高端人才團隊引進計劃”5個；全年共引進培養(yǎng)中央“人才”創(chuàng)業(yè)人才21名，其中自主培育3名；陳天蛋、穆海東等11名區(qū)內科技創(chuàng)業(yè)家入選市“321培養(yǎng)計劃”，均超額完成年度任務。此外，江寧憑借在自主培養(yǎng)中央“人才”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才方面的顯著成績，攬獲“人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新”項滿分。縱觀全年，江寧人才工作不僅在全市年度考核中實現(xiàn)第一，更在中央“人才”、省“雙創(chuàng)計劃”年度入選數上收獲全省區(qū)縣“雙第一”。
對于2013年人才工作“處處開花”的可喜成績，區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）負責人將其歸納為“量質并舉”的結果。據介紹，今年全區(qū)人才工作將突出提質增效，聚焦產業(yè)轉型升級，以深化人才管理體制機制改革為主線，大力引進培養(yǎng)科技創(chuàng)業(yè)人才和團隊，增創(chuàng)人才紅利，確保江寧人才工作繼續(xù)走在全市、全省乃至全國的前列，為創(chuàng)建蘇南現(xiàn)代化建設樣板區(qū)提供強有力的人才支撐和智力保障。
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