根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《公務員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務員公開遴選辦法》等法律法規(guī)，師市公務員局決定開展2025年度公開遴選公務員工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、職位
本次公開遴選職位19個，計劃遴選公務員（含參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員）21名，均為一級主任科員以下及其他相當職級層次職位。
二、報考范圍和條件
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1.第十四師各團場、街道在編在崗的公務員（含參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員）。
2.師市機關部門派駐（派出）團場機構在編在崗的公務員（含參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員）。
（二）報考人員應具備下列資格條件:
1.政治素質(zhì)過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在反對分裂、維護社會穩(wěn)定等重大原則問題上，始終做到旗幟鮮明、立場堅定；
2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；
3.具有2年以上基層公務員工作經(jīng)歷（不含試用期）；且須在本層級機關工作2年及以上（正式在職且實際在崗）；
4.年度考核均為稱職及以上等次；
5.具有公開遴選職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，報考人員現(xiàn)任職務職級或其他相當職級層次須符合遴選職位要求的職務職級層次范圍；
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
7.符合公開遴選職位要求的其他資格條件；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、年齡、取得公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員身份（含試用期）等計算時間截止到公告發(fā)布之日。
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1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.尚在新錄用公務員試用期、任職試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成《中華人民共和國公務員法》第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位職位。
三、報名和資格初審
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1.報名時間：2025年8月23日10:00至2025年8月27日18:00（北京時間，下同）。
2.報名方式：采取報考者自愿報名與組織推薦相結(jié)合的方式。具體步驟如下：
報考者填寫《2025年第十四師昆玉市公開遴選公務員報名表》（以下簡稱《報名推薦表》），并在報名人員承諾處簽名，表中所有內(nèi)容均不得涂改，將審核蓋章后的《報名推薦表》通過內(nèi)網(wǎng)或傳真發(fā)送至各遴選單位（部門）。報考者未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；每名報考者限報一個職位，多報無效；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。
各遴選單位（部門）的遴選人數(shù)、具體職位、資格條件、咨詢電話等詳見《2025年度第十四師昆玉市公開遴選公務員職位匯總表》（以下簡稱《職位表》）。報考者對《職位表》中有關職位的專業(yè)、學歷、學位、工作經(jīng)歷等資格條件有疑問需要咨詢時，可直接與遴選單位（部門）聯(lián)系。
�。ǘ┵Y格初審
各遴選單位（部門）接收到報考者的《報名表》后，48小時內(nèi)完成資格審查，并通過電話、短信或郵箱反饋資格審查結(jié)果。對符合條件的，不得拒絕報名；對不符合條件而未通過審查的，向報考者反饋理由；對填報資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時通知報考者在規(guī)定時間內(nèi)補填。資格審查結(jié)束后，各遴選單位（部門）于8月27日將報名信息匯總表報師市黨委組織部公務員管理科。報考者等待通知打印準考證（A4紙）。
（三）遴選計劃核減及職位改報
筆試開考比例為3:1（資格審核通過人數(shù)：遴選職位計劃數(shù)），達不到開考比例的，核減或取消職位。
核減和取消職位情況，將于2025年8月28日在師市多彩昆玉公眾號公布。取消遴選職位的報考者，可重新進行改報，將原《報名推薦表》與新《報名推薦表》一并通過郵箱發(fā)送至遴選單位（部門）審核。改報時間為：2025年8月28日10:00至28日18:00。
四、筆試
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1.時間：2025年8月31日10:00-13:00
2.地點：昆玉市第三中學
報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。準考證將由師市黨委組織部發(fā)各遴選部門，由遴選部門發(fā)給報考者。
�。ǘ┛颇颗c內(nèi)容
筆試科目為《綜合能力測試》一科，考試時間為3個小時，滿分為100分。采用閉卷方式，使用國家通用語言文字命（答）題。
�。ㄈ┕P試分數(shù)線確定及成績查詢
師市公務員局將根據(jù)筆試總體成績統(tǒng)一劃定最低合格分數(shù)線。9月6日10:00以后，師市公務員局會通過短信或電話的形式告知報考者筆試成績。
五、面試
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面試人選根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照遴選職位計劃的3倍，從達到筆試合格分數(shù)線的筆試人員中依次確定。
筆試合格人數(shù)未達到遴選計劃3倍的職位，確定現(xiàn)有的筆試合格人員為面試人選；最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為面試人選。
（二）資格復審
2025年9月8日至10日，各遴選單位（部門）對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》、學歷學位證書以及其他證明遴選職位要求條件的相關材料原件。資格復審不合格者，取消面試資格，并在筆試最低合格分數(shù)線以上，按照從高到低依次遞補符合條件者參加面試。
資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，遴選機關均可取消其遴選資格；報考者報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化，導致出現(xiàn)在本層級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年等不符合遴選資格條件的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
（三）面試和職位業(yè)務水平測試
1.面試。面試統(tǒng)一由師市公務員局組織實施。面試時間為2025年9月13日10:00。面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為50分，達不到最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。實際參加面試人數(shù)少于或等于職位計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員成績的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
2.職位業(yè)務水平測試。有職位業(yè)務水平測試的職位由遴選單位（部門）負責實施，測試時間為2025年9月14日。
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筆試成績、面試成績、職位業(yè)務水平測試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照四舍五入處理，不開展職位業(yè)務水平測試的職位總成績按照筆試成績50%、面試成績50%比例合成；開展職位業(yè)務水平測試的職位總成績按照筆試成績50%、面試成績40%、職位業(yè)務水平測試成績10%比例合成�？偝煽儽Ａ粼加嬎銛�(shù)值。
�。ㄎ澹w檢和考察
1.體檢。體檢由各遴選單位（部門）根據(jù)職位條件設置組織實施。如需體檢，通知報考者。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
2.考察。考察工作由各遴選單位（部門）負責。各遴選單位（部門）根據(jù)綜合成績從高到低順序確定參加考察人選，并通知報考者�？疾鞂ο笈c遴選職位計劃數(shù)的比例為2:1。對于遴選人數(shù)在2人及以上的職位，可適當降低差額考察比例，但不得低于1.5:1。
�。┕炯稗k理相關手續(xù)
1.確定人選。遴選單位（部門）黨委（黨組）綜合考試、考察、體檢和職位匹配等情況，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體研究討論、擇優(yōu)確定人選，不唯分取人。遴選單位（部門）須在考察結(jié)束后5個工作日內(nèi)將擬任職人員名單、考察情況報告和《干部任免審批表》報師市公務員局。
2.公示。師市公務員局對擬任職人員分別在師市機關和擬任職人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。
3.任職試用期。公示期滿，對沒有問題或反映不影響任用的，遴選機關按規(guī)定辦理試用期手續(xù)，試用期時間為3個月，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。
4.辦理手續(xù)及任職。試用期滿考核合格的，按有關規(guī)定辦理調(diào)動、任職（公務員或參照公務員法管理工作人員登記）等手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。各遴選單位（部門）根據(jù)遴選職位資格條件，結(jié)合擬遴選人員原任職務，確定遴選人員擬任職務職級，并按照干部管理權限辦理任職手續(xù)。
六、監(jiān)督與回避
師市機關公開遴選公務員工作接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。參加公開遴選工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行回避；有舞弊等嚴重違反遴選工作紀律行為的，按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。報考人員違反考試規(guī)定的，視情節(jié)輕重，予以嚴肅處理；不屬于報考范圍已被任用的，取消其任用資格。
政策咨詢及郵箱號碼：詳見《職位匯總表》
考務咨詢：0903-2052973
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