博士后是青年科技人才力量的重要組成部分，是科技創(chuàng)新的生力軍和國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。學校高度重視博士后隊伍建設，將博士后隊伍建設納入學校師資隊伍建設工作全局中統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進，持續(xù)推動博士后隊伍規(guī)模倍增、質量倍增、效能倍增。為更好打造學校青年人才隊伍，賦能學校“雙一流”建設，北京理工大學誠邀海內外青年博士加盟博士后隊伍，共謀發(fā)展，共鑄輝煌！

一、團隊簡介

數(shù)字健康與信息管理研究團隊以醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)為基礎，以提升醫(yī)療服務質量和個體健康質量為目標，綜合運用管理學、經濟學、數(shù)據(jù)科學、人工智能、公共衛(wèi)生學、神經與認知科學等學科的理論、方法和技術，針對大健康問題開展研究。

團隊現(xiàn)有教師7名，博士后4名，在讀博士生25名，在讀碩士生17名。團隊研究主題包括互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、健康管理、健康大數(shù)據(jù)分析、電子商務及信息管理等相關領域。團隊成員主持多項國家自然科學基金，包含重點項目、國際合作重點項目、面上項目、青年項目等，并在《MIS Quarterly》《Information Systems Research》《INFORMS Journal on Computing》《Production and Operations Management》《Journal of Management Information System》《Information & Management》《Decision Support Systems》《管理科學學報》《系統(tǒng)工程理論與實踐》《中國管理科學》等國內外重要學術期刊和會議發(fā)表論文100余篇。團隊成員曾獲2項省部級科技進步或哲學社會科學獎、中國信息經濟學會優(yōu)秀成果獎等。

二、團隊成員簡介

顏志軍，團隊帶頭人，教授，國家級青年人才，教育部新世紀優(yōu)秀人才，現(xiàn)任北京理工大學管理學院黨委書記。兼任信息系統(tǒng)協(xié)會中國分會常務理事、中國優(yōu)選法統(tǒng)籌法與經濟數(shù)學研究會理事、中國優(yōu)選法統(tǒng)籌法與經濟數(shù)學研究會管理決策與信息系統(tǒng)分會副理事長、中國信息經濟學會常務理事，《Information & Management》《Internet Research》《Electronic Commerce Research and Applications》副主編、《北京理工大學學報》（社會科學版）編委；《Journal of Management Information System》《International Journal of Information Management》《管理科學學報》《中國管理科學》《管理評論》《信息系統(tǒng)學報》等國內外期刊論文評審專家，國家自然科學基金委、國家留學基金委、博士后基金通訊評議專家。長期從事管理科學與工程領域的研究工作，研究領域包括互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、健康管理、健康大數(shù)據(jù)分析、電子商務。先后主持和參與國家自然科學基金、科技部重點研發(fā)計劃課題、北京市自然科學基金、“十五”科技攻關專題等重要科研課題40余項。在《MIS Quarterly》（UTD24/FT50期刊）《Production and Operations Management》（UTD24/FT50期刊）《Journal of Management Information System》（FT50期刊）《Information & Management》《管理科學學報》《系統(tǒng)工程理論與實踐》《中國管理科學》等國內外重要學術期刊和會議發(fā)表論文100余篇，其中SCI/SSCI收錄論文40余篇，教材5部。曾獲2項省部級科技進步或哲學社會科學獎、中國信息經濟學會優(yōu)秀成果獎。主講《管理信息系統(tǒng)》《商務智能與數(shù)據(jù)分析》等課程。

尹秋菊，教授，曾訪學美國卡耐基梅隆大學、英國曼徹斯特大學、澳大利亞昆士蘭理工大學等國外知名院校。長期從事管理科學與工程領域的研究工作，研究領域包括在線健康管理、電子商務、社會網(wǎng)絡分析等。先后主持國家自然科學基金（面上及青年）、北京市自然科學基金、北京市社會科學基金、中國工程科技知識中心建設項目、國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室課題等重要科研課題10余項。在國內外重要學術期刊發(fā)表論文40余篇，其中SCI/SSCI/EI收錄論文20余篇，教材4部。主講《管理信息系統(tǒng)》（全英文）《系統(tǒng)分析與設計》《電子商務》《企業(yè)資源計劃模擬》等課程。

賈琳，副教授，管理工程系黨支部書記。兼任中國系統(tǒng)工程學會信息系統(tǒng)工程專委會委員、信息系統(tǒng)協(xié)會中國分會（CNAIS）理事、中華醫(yī)學會智慧心身醫(yī)學協(xié)作學組副組長、中國人體健康促進會精神專委會委員，擔任《Internet Research》期刊編委、《Information Systems Research》《Information & Management》《Information Technology & People》《管理學報》《信息系統(tǒng)學報》評審專家，國家自然科學基金委、工信部電子商務師課程通訊評議專家，擔任山西省方山縣電子商務專家，參與鄉(xiāng)村振興相關工作。長期從事管理科學與工程領域的研究工作，研究領域包括大語言模型及其商務應用、醫(yī)療數(shù)據(jù)分析、電子商務。先后主持國家自然科學基金面上項目、青年項目和橫向課題多項，在《International Journal of Information Management》《Information Technology & People》《Internet Research》《Information Systems Frontiers》《Information Processing & Management》《Management Science》（UTD24/FT50期刊）《管理學報》《中國人口·資源與環(huán)境》等國內外重要學術期刊和會議發(fā)表論文三十余篇，其中SCI/SSCI收錄論文15篇，出版專著1部。曾獲中國信息經濟學會學術年會優(yōu)秀論文獎（2022）、32nd Workshop on Information Technology and Systems (WITS2022) 優(yōu)秀論文提名獎、IT&P期刊卓越審稿人（2020）、信息系統(tǒng)協(xié)會中國分會優(yōu)秀論文獎（2019）、北京高校青年教師社會調研優(yōu)秀項目一等獎（2018）。主講電子商務與大數(shù)據(jù)、電子商務與互聯(lián)網(wǎng)營銷、信息系統(tǒng)研究方法、信息系統(tǒng)前沿（全英文）等課程。

孫士偉，長聘副教授、特別研究員。美國奧本大學（Auburn University）商學院管理信息系統(tǒng)專業(yè)管理學博士，美國孟菲斯大學，英國倫敦政治經濟學院、謝菲爾德大學訪問學者，兼任國際期刊亞太信息系統(tǒng)（Asia Pacific Journal of Information Systems）副主編、中國信息經濟學會理事，期刊Industrial Management & Data Systems（IMDS）、北京理工學報（社科版）客座編輯（Guest Editor），北京市科協(xié)決策咨詢團隊青年研究員，北京市大興區(qū)產業(yè)規(guī)劃高級顧問，入選北京市優(yōu)秀人才青年骨干人才計劃。主要研究方向有數(shù)字健康與醫(yī)療分析、電子商務、技術創(chuàng)新管理等，在國際知名SCI/SSCI期刊等發(fā)表學術論文20余篇，資政報告獲省部級領導批示，30余份國際國內學術期刊匿名評審人，主持或參與國家級、省部級等科研項目10余項，開設《Research Methodology》（全英文）《應用統(tǒng)計學》《電子商務與大數(shù)據(jù)》等課程。

王劉安，預聘副教授、特別研究員。長期從事管理科學與工程領域的研究工作，研究領域包括醫(yī)療衛(wèi)生信息技術、健康行為與健康管理、信息管理與信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)智能與商務分析。在《Information Systems Research》（UTD24/FT50期刊）《Electronic Commerce Research and Applications》《IEEE Transactions on Engineering Management》《Public Heath》《Library Hi Tech》《中文信息學報》《圖書情報工作》《情報理論與實踐》等國內外重要學術期刊和會議發(fā)表多篇論文；先后主持國家自然科學基金（青年項目和面上項目），博士后科學基金（面上項目和站前特別資助項目），參與多項國家自然科學基金面上項目。主講《管理信息系統(tǒng)》《人工智能基礎及應用》等課程。

三、招聘方向及人數(shù)

互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、健康管理、健康大數(shù)據(jù)分析、電子商務及信息管理相關領域，5人。

四、應聘條件

1.年齡不超過35周歲，特立博士后不超過30周歲；獲博士學位3年內；

2.學科背景：管理科學與工程、計算機科學與技術、數(shù)據(jù)科學、經濟學、數(shù)學等相關學科背景；

3.具備獨立科研工作能力和良好的團隊合作精神；具備較強的中英文書面和口頭表達能力；

4.符合國家和學校招聘博士后的有關要求。

五、崗位及待遇

1.特立博士后：主要面向創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬牛�進行拔尖人才培養(yǎng)，基本年薪30萬元起。

2.團隊崗博士后：主要面向創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿�較好的青年人才，培養(yǎng)團隊青年骨干，基本年薪20萬元起。

3.科研崗博后：主要面向有一定創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬�，為團隊提供有力支撐，基本年薪10萬元起。

4.根據(jù)學校政策，辦理在京落戶、子女入托入學等，出站后，在滿足學校相關規(guī)定和標準基礎上，可聘任至相應崗位。

六、應聘方式

應聘者需將申請材料（包括個人簡歷、代表性學術成果）發(fā)送至：shaoze-cui@foxmail.com

聯(lián)系人：崔少澤

聯(lián)系電話：13791910505

郵箱：shaoze-cui@foxmail.com

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來源鏈接：

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）