博士后是青年科技人才力量的重要組成部分，是科技創(chuàng)新的生力軍和國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。學校高度重視博士后隊伍建設，將博士后隊伍建設納入學校師資隊伍建設工作全局中統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進，持續(xù)推動博士后隊伍規(guī)模倍增、質(zhì)量倍增、效能倍增。為更好打造學校青年人才隊伍，賦能學校“雙一流”建設，北京理工大學誠邀海內(nèi)外青年博士加盟博士后隊伍，共謀發(fā)展，共鑄輝煌！
一、團隊簡介
北京理工大學管理學院人工智能和可持續(xù)發(fā)展研究團隊旨在采用計算機技術，融合文本、視覺多模態(tài)的信息，構(gòu)建文本與視覺模態(tài)的決策融合模型，分析可持續(xù)發(fā)展報告的多模態(tài)特征，支撐人工智能技術應用、可持續(xù)發(fā)展信息披露制度建設的科學決策，培養(yǎng)建設現(xiàn)代化國家的跨學科復合型高層次人才。團隊成員平均擁有超過8年的研究經(jīng)驗，近5年完成12個國家級項目，目前在研國家級項目4項、校級項目1項；在多個國際知名SSCI期刊和國內(nèi)CSSCI期刊包括Financial Times 50（FT50）期刊上發(fā)表了多篇學術論文。
二、團隊成員簡介
劉寧悅，團隊帶頭人，副教授，博士生導師，會計學中外合作辦學項目責
曹慧娟，助理教授。研究領域主要包括企業(yè)創(chuàng)新、ESG/CSR、宏觀會計以及中國資本市場中的會計與財務問題。已在《經(jīng)濟學（季刊）》《會計研究》《統(tǒng)計研究》《Accounting Horizons》《British Accounting Review》等期刊發(fā)表多篇學術論文。主持1項國家自然科學基
三、招聘方向及人數(shù)
人工智能、機器學習、企業(yè)ESG，1人。
四、應聘條件
1.具有經(jīng)管類或計算機類學科背景；
2.具有較高的英語水平，能夠熟練使用英語進行學術交流和論文寫作；
3.具備較強的科研能力和敬業(yè)精神，具備與研究課題相關的專業(yè)知識；在經(jīng)濟金融類期刊發(fā)表過高水平論文或具備金融前沿領域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.符合國家和學校招聘博士后的有關要求。
五、崗位及待遇
1.特立博士后：主要面向創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬�，進行拔尖人才培養(yǎng)，基本年薪30萬元起。
2.團隊崗博士后：主要面向創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿^好的青年人才，培養(yǎng)團隊青年骨干，基本年薪20萬元起。
3.科研崗博后：主要面向有一定創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬�，為團隊提供有力支撐，基本年薪10萬元起。
4.根據(jù)學校政策，辦理在京落戶、子女入托入學等，出站后，在滿足學校相關規(guī)定和標準基礎上，可聘任至相應崗位。
六、應聘方式
應聘者需將申請材料（包括個人簡歷、代表性學術成果）發(fā)送至：18810242876@163.com
聯(lián)系人：劉穎
聯(lián)系電話：18810242876
郵箱：18810242876@163.com
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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