一、 課題組介紹
楊昌江,大灣區(qū)大學(xué)(籌)理學(xué)院研究員,課題組組長(zhǎng),博士生導(dǎo)師,廣東省高層次青年人才。2011年本科畢業(yè)于湖南師范大學(xué),2017年博士畢業(yè)于南開(kāi)大學(xué),2017年7月至2022年3月在南方科技大學(xué)從事科研工作,2022年4月加入大灣區(qū)大學(xué)(籌)開(kāi)展獨(dú)立研究。近年來(lái),以第一及通訊作者(含共同)在Nat. Catal.、Nat. Chem.、CCS Chem.、Chem. Catal.等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文20余篇,授權(quán)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利2項(xiàng),主持國(guó)家自然科學(xué)基金、廣東省區(qū)域聯(lián)合基金等科研項(xiàng)目。
課題組研究興趣主要聚焦于開(kāi)發(fā)新型過(guò)渡金屬催化劑,發(fā)展不對(duì)稱(chēng)催化合成反應(yīng)及應(yīng)用研究。課題組擁有
聯(lián)合招收導(dǎo)師介紹
張清偉,中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)化學(xué)系教授,入選教育部高層次人才青年項(xiàng)目、安徽省百人計(jì)劃。于2007、2012年獲得蘭州大學(xué)學(xué)士、博士學(xué)位,隨后分別在清華大學(xué)和加州大學(xué)伯克利分校開(kāi)展博士后研究。2018年加入中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)開(kāi)展獨(dú)立研究工作,主要從事主族元素手性化學(xué)研究,發(fā)展了過(guò)渡金屬催化的手性膦、硫、硅等化合物的合成,利用廉價(jià)的化工原料實(shí)現(xiàn)高附加值的手性催化劑、金屬萃取劑的高效合成。在相關(guān)領(lǐng)域取得了系統(tǒng)性研究成果,以通訊作者身份在Nat. Catal., Nat. Synth., J. Am. Chem. Soc, Angew. Chem. In. Ed.等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇,主持中國(guó)科學(xué)院穩(wěn)定支持基礎(chǔ)研究領(lǐng)域青年團(tuán)隊(duì)、國(guó)家自然科學(xué)基金、安徽省自然科學(xué)基金等科研項(xiàng)目。
二、 招聘信息
招聘方向:有機(jī)合成化學(xué)、不對(duì)稱(chēng)催化化學(xué)
招聘崗位及職責(zé)
01招聘崗位
博士后2名
02崗位職責(zé)
1.結(jié)合課題組研究方向,發(fā)展有機(jī)合成新反應(yīng)、不對(duì)稱(chēng)催化反應(yīng)及其應(yīng)用;
2.參與課題組科研項(xiàng)目申報(bào)與實(shí)施,發(fā)表研究論文,申請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)利;
3.協(xié)助指導(dǎo)從事相關(guān)課題的研究生開(kāi)展工作。
03應(yīng)聘條件
1.具有有機(jī)化學(xué)專(zhuān)業(yè)背景,在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文,已獲得或即將獲得博士學(xué)位,年齡在35周歲以下;
2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,較好的獨(dú)立開(kāi)展科研工作能力;
3.對(duì)科研工作有濃厚興趣,具有較好的專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)寫(xiě)作能力。
三、 薪酬待遇
1.聘期2年。A類(lèi)博士后綜合年薪不低于45萬(wàn)元(含地方政府資助,下同),B類(lèi)博士后綜合年薪不低于40萬(wàn)元。入選廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目,綜合年薪不低于60萬(wàn)元。根據(jù)科研工作業(yè)績(jī)表現(xiàn),課題組提供相應(yīng)的科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
2.除綜合年薪外,學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,發(fā)放租房補(bǔ)貼。
3.提供工作開(kāi)展所需科研條件及學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)。
4.支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金以及省、市各級(jí)科研項(xiàng)目;獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目或省級(jí)以上重點(diǎn)博士后資助項(xiàng)目,地方政府按1∶1給予配套資助。
5.出站后留莞工作的,東莞市給予50萬(wàn)元生活補(bǔ)助。入選廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目,出站后留粵工作的,廣東省給予40萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。
6.支持博士后申報(bào)東莞市有關(guān)人才項(xiàng)目,享受購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個(gè)人所得稅優(yōu)惠等。
7.工作地點(diǎn)松山湖科學(xué)城,享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇,學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。
8.對(duì)于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請(qǐng)校內(nèi)相關(guān)崗位。
四、 應(yīng)聘方式
有意者請(qǐng)?zhí)峁┮韵律暾?qǐng)材料:
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷:包含自本科起詳細(xì)的教育和工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)論文列表、承擔(dān)(參與)科研項(xiàng)目等,附學(xué)歷學(xué)位證明掃描件;
2.代表性研究成果總結(jié);
3.相關(guān)領(lǐng)域?qū)<彝扑]信2至3封(含博士導(dǎo)師推薦信);
請(qǐng)將1-2項(xiàng)材料合并到一個(gè)PDF文件,發(fā)送至:yangcj@gbu.edu.cn,郵件主題為“博士后應(yīng)聘材料+姓名”,并請(qǐng)推薦人將推薦信直接發(fā)送至上述郵箱。
招聘長(zhǎng)期有效,招滿(mǎn)即止。
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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