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中國(guó)科學(xué)院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心趙祥組2025年招聘1名副研究員/助理研究員/博士后(生物醫(yī)藥轉(zhuǎn)化)

時(shí)間:2025-05-07來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

中國(guó)科學(xué)院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心(生物化學(xué)與細(xì)胞生物學(xué)研究所)趙祥研究組主要從事T細(xì)胞受體信號(hào)的轉(zhuǎn)導(dǎo)機(jī)理與T細(xì)胞受體在免疫治療中的應(yīng)用研究,現(xiàn)因轉(zhuǎn)化工作需要,公開(kāi)招聘副研究員/助理研究員/博士后1名。研究組簡(jiǎn)介詳見(jiàn):

http://cemcs.cas.cn/sourcedb/zw/pi/202303/t20230313_6696744.html

一、PI簡(jiǎn)介

趙祥博士,中國(guó)科學(xué)院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心研究員,課題組長(zhǎng),博士生導(dǎo)師,師從美國(guó)科學(xué)院院士、美國(guó)醫(yī)學(xué)院院士、HHMI研究員K. Christopher Garcia。課題組綜合運(yùn)用免疫學(xué)、生物化學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、遺傳學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、生物物理學(xué)、蛋白質(zhì)工程等方法,以T細(xì)胞與T細(xì)胞受體為主要研究對(duì)象,兼顧基礎(chǔ)研究與臨床轉(zhuǎn)化,深入研究T細(xì)胞受體抗原識(shí)別與信號(hào)轉(zhuǎn)導(dǎo)的新機(jī)制、T細(xì)胞受體等免疫受體的蛋白質(zhì)工程改造新技術(shù)、T細(xì)胞抗原識(shí)別與信號(hào)轉(zhuǎn)導(dǎo)的結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)、多學(xué)科賦能的實(shí)體腫瘤特異TCR-T細(xì)胞療法、鑒定新型的免疫受體-配體。課題組在前期的工作中闡明了逆鎖鍵調(diào)控T細(xì)胞受體抗原識(shí)別特異性與激活強(qiáng)度的分子機(jī)制,發(fā)明了T細(xì)胞展示文庫(kù)技術(shù)與高通量功能篩選技術(shù),加速了TCR-T細(xì)胞療法在腫瘤免疫細(xì)胞治療中的應(yīng)用,相關(guān)研究成果以第一作者或通訊作者身份發(fā)表在Science、Nat Commun、Front Immunol、ABBS等期刊,獲得PCT授權(quán)專(zhuān)利3項(xiàng),申請(qǐng)中國(guó)專(zhuān)利7項(xiàng)。目前主持國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)原創(chuàng)探索計(jì)劃,參與國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、中國(guó)科學(xué)院先導(dǎo)計(jì)劃等。

二、招聘崗位:副研究員/助理研究員/博士后

1、崗位職責(zé):

(1)承擔(dān)高水平的T細(xì)胞治療研究課題;

(2)總負(fù)責(zé)課題組研究成果的轉(zhuǎn)化工作,包括專(zhuān)利申請(qǐng)、項(xiàng)目路演、知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)、臨床對(duì)接等;

(3)PI交待的其他科研事務(wù);

(4)依據(jù)申請(qǐng)人背景,安排副研究員或助理研究員或博士后崗位。

2、應(yīng)聘條件

(1)擁有或即將擁有博士及以上學(xué)位,在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過(guò)第一作者論文;

(2)熟悉細(xì)胞治療領(lǐng)域;對(duì)生物醫(yī)藥轉(zhuǎn)化有一定了解與認(rèn)知;

(3)對(duì)基礎(chǔ)研究和臨床轉(zhuǎn)化均有強(qiáng)烈的興趣;

(3)為人誠(chéng)實(shí),有獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,樂(lè)于學(xué)習(xí)和接受新鮮事物;

(4)有良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;

(5)身心健康,能穩(wěn)定工作。

三、招聘方式及程序

1、應(yīng)聘材料

(1)應(yīng)聘函(Coverletter):包括研究或工作興趣、職業(yè)理想及規(guī)劃、擬入職時(shí)間等;

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷(CV):包括近期照片、聯(lián)系電話(huà)、教育及工作經(jīng)歷、理論或技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)、發(fā)表文章情況等;

(3)推薦人(References)的聯(lián)系方式(2位)。

2、應(yīng)聘方法

應(yīng)聘者請(qǐng)將上述材料以一個(gè)PDF文件形式發(fā)送至研究組長(zhǎng)郵箱(xiang.zhao@sibcb.ac.cn) ,郵件主題及附件材料命名方式為:“應(yīng)聘崗位+姓名”。對(duì)于符合要求并通過(guò)初審者,將會(huì)通知安排面試,面試時(shí)需要提供身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、榮譽(yù)及技能證書(shū)等能反映個(gè)人能力的證書(shū)原件;薪金待遇按照中科院分子細(xì)胞卓越中心有關(guān)規(guī)定并從優(yōu),具體情況面議;工作地點(diǎn):上海市岳陽(yáng)路320號(hào)。應(yīng)聘信息及職位長(zhǎng)期有效,應(yīng)聘材料將予以嚴(yán)格保密。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

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