陜西建工第五建設(shè)集團(tuán)有限公司(簡稱陜建五建集團(tuán))是陜西建工控股集團(tuán)有限公司(簡稱：陜建集團(tuán))的核心子企業(yè)。公司始建于1953年，截止目前，共榮獲“魯班獎(jiǎng)”17項(xiàng)，“國優(yōu)獎(jiǎng)”14項(xiàng)，“中國安裝優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”10項(xiàng)，國家級(jí)鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)以及詹天佑獎(jiǎng)等各類榮譽(yù)200余項(xiàng)。并被授予“全國文明單位”、“全國創(chuàng)建魯班獎(jiǎng)工程優(yōu)秀企業(yè)”、“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

為支撐戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)新業(yè)務(wù)發(fā)展，陜建五建集團(tuán)擬成立數(shù)智技術(shù)研究院，為保障數(shù)智技術(shù)研究院更快更好的運(yùn)營發(fā)展，現(xiàn)面向陜建內(nèi)部及社會(huì)為陜建五建集團(tuán)數(shù)智技術(shù)研究院公開招聘管理人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

1、產(chǎn)研中心總監(jiān)(兼主架構(gòu)師)：1人

2、前端開發(fā)工程師：1人

3、后端開發(fā)工程師：2人

4、交付工程師：1人

5、AI應(yīng)用工程師：1人

二、招聘條件

(一)基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)，無違紀(jì)違規(guī)情況;

2、身體健康，具備良好的心理素質(zhì)，具備崗位職責(zé)要求的專業(yè)和技術(shù)水平;

3、工作地點(diǎn)服從公司統(tǒng)籌分配。

(二)崗位資格條件

1、產(chǎn)研中心總監(jiān)(兼主架構(gòu)師)

崗位職責(zé)：

(1)技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定公司人工智能及軟、硬件技術(shù)棧的長期發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新，確保技術(shù)方向與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致;

(2)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化：負(fù)責(zé)大型分布式系統(tǒng)、高并發(fā)、高可用系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化與重構(gòu)，確保系統(tǒng)性能良好、穩(wěn)定可靠;

(3)項(xiàng)目管理與交付：全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目從需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試到上線的全過程管理，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成;

(4)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)：組建并管理高效的產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和凝聚力;

(5)產(chǎn)品迭代與技術(shù)創(chuàng)新：推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)迭代與優(yōu)化，引入新技術(shù)和工具，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和用戶體驗(yàn);

(6)跨部門協(xié)作與溝通：與相關(guān)部門緊密合作，確保產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到上線的順暢進(jìn)行，解決合作中的技術(shù)難題。

任職要求：

(1)教育背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)。

(2)技術(shù)背景：10年及以上經(jīng)驗(yàn)，精通Java語言、各類中間件及主流開發(fā)框架，具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)科學(xué)基礎(chǔ)。熟悉Python語言，有AI相關(guān)開發(fā)和使用經(jīng)驗(yàn)。有微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉云原生相關(guān)技術(shù)。

(3)管理經(jīng)驗(yàn)：至少2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，至少10人以上團(tuán)隊(duì)，熟悉敏捷開發(fā)流程。

(4)領(lǐng)導(dǎo)力與溝通：具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。

(5)創(chuàng)業(yè)精神：具有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，勇于挑戰(zhàn)，不畏失敗，能夠在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下保持高效工作。

(6)加分項(xiàng)：有TOGAF認(rèn)證者優(yōu)先;有高級(jí)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師認(rèn)證者優(yōu)先;有PMP認(rèn)證者優(yōu)先。有建筑施工行業(yè)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或?qū)�業(yè)水平優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

(7)年齡要求：40周歲以下(1985年7月1日以后出生);

2、前端開發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)在架構(gòu)師的管理下實(shí)現(xiàn)前端功能;

(2)能夠使用最合理的方式保質(zhì)保量的按時(shí)交付功能;

(3)向架構(gòu)師提供合理建議;

(4)負(fù)責(zé)修復(fù)系統(tǒng)缺陷;

(5)負(fù)責(zé)完成架構(gòu)師分配的各類事項(xiàng)。

任職要求：

(1)教育背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)。

(2)技術(shù)背景：4年以上經(jīng)驗(yàn)，精通CSS3、Javascript、Vue3、React，熟悉NextJS和Antd，至少參加過一個(gè)中大型系統(tǒng)的開發(fā)。有微信小程序或移動(dòng)端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

(3)學(xué)習(xí)能力：對(duì)技術(shù)有鉆研精神，樂于接受新技術(shù)、新思想。對(duì)AI有熱情，在開發(fā)工作中能夠使用AI提升效率。

(4)加分項(xiàng)：有通用組件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有向開源項(xiàng)目貢獻(xiàn)代碼者優(yōu)先。有建筑施工行業(yè)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或?qū)�業(yè)水平優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

(5)年齡要求：35周歲以下(1990年7月1日以后出生);

3、后端開發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)在架構(gòu)師的管理下實(shí)現(xiàn)前端功能;

(2)能夠使用最合理的方式保質(zhì)保量的按時(shí)交付功能;

(3)向研架構(gòu)師提供合理建議;

(4)負(fù)責(zé)修復(fù)系統(tǒng)缺陷;

(5)負(fù)責(zé)完成架構(gòu)師分配的各類事項(xiàng)。

任職要求：

(1)教育背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)。

(2)技術(shù)背景：4年以上經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的Java語言功底，熟悉Spring生態(tài)，有Webflux開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。了解微服務(wù)相關(guān)技術(shù)。熟練使用數(shù)據(jù)庫、緩存和消息隊(duì)列等常用中間件。熟悉低代碼開發(fā)。

(3)學(xué)習(xí)能力：對(duì)技術(shù)有鉆研精神，樂于接受新技術(shù)、新思想。對(duì)AI有熱情，在開發(fā)工作中能夠使用AI提升效率。

(4)加分項(xiàng)：有框架或類庫開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有向開源項(xiàng)目貢獻(xiàn)代碼者優(yōu)先。有建筑施工行業(yè)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或?qū)�業(yè)水平優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

(5)年齡要求：35周歲以下(1990年7月1日以后出生);

4、交付工程師

崗位職責(zé)：

(1)參與需求分析，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成系統(tǒng)設(shè)計(jì);

(2)參與項(xiàng)目生命周期中的相關(guān)工作;

(3)接收用戶反饋，及時(shí)解答用戶問題，提升用戶滿意度;

(4)負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)、手冊(cè)編寫等工作;

任職要求：

(1)教育背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)。

(2)技術(shù)背景：5年以上經(jīng)驗(yàn)，具備系統(tǒng)原型繪制能力，能夠獨(dú)立完成需求采集和分析工作。長期在一線為用戶提供服務(wù)。掌握SQL語言。

(3)學(xué)習(xí)能力：對(duì)軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)抱有濃厚興趣，能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，在工作中能夠使用AI提升效率。

(4)加分項(xiàng)：有優(yōu)秀文檔編寫能力者優(yōu)先;有PMP認(rèn)證者優(yōu)先。有建筑施工行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件。

(5)年齡要求：35周歲以下(1990年7月1日以后出生);

5、AI應(yīng)用工程師

崗位職責(zé)：

(1)AI技術(shù)融合與產(chǎn)品應(yīng)用;

(2)前沿技術(shù)應(yīng)用實(shí)踐：

(3)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)跟進(jìn)與內(nèi)部賦能;

(4)AI模型構(gòu)建與優(yōu)化。

任職要求：

(1)教育背景：本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能或數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)。

(2)技術(shù)背景：3年以上經(jīng)驗(yàn)，精通Python，有扎實(shí)的編程功底。具備AI工程化經(jīng)驗(yàn)比如：Agent開發(fā)，模型服務(wù)部署、向量數(shù)據(jù)庫、Prompt工程等技術(shù)。熟悉計(jì)算機(jī)視覺相關(guān)技術(shù)。對(duì)技術(shù)原理有一定的認(rèn)識(shí)。至少參與過一個(gè)完整的AI項(xiàng)目。

(3)學(xué)習(xí)能力：具備良好的學(xué)習(xí)與自我驅(qū)動(dòng)力，主動(dòng)關(guān)注AI行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)。

(4)加分項(xiàng)：有扎實(shí)的數(shù)學(xué)功底者優(yōu)先;深入理解技術(shù)原理者優(yōu)先;有模型開發(fā)、調(diào)優(yōu)能力者優(yōu)先。

(5)年齡要求：35周歲以下(1990年7月1日以后出生);

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加：

1、因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍、公職的;

2、受過誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分，被認(rèn)為不適宜從事項(xiàng)目管理工作的;

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

5、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

6、與所報(bào)職位構(gòu)成回避關(guān)系的;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的其他情形。

三、注意事項(xiàng)

1、以上招聘崗位薪資待遇按照陜建五建集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2、特別優(yōu)秀者，招聘條件可適當(dāng)放寬;

3、同等條件下，陜建系統(tǒng)職工優(yōu)先。

四、招聘流程

本次公開招聘按照自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年8月31日

2、報(bào)名方式：

(1)應(yīng)聘者將簡歷及報(bào)名材料包括：個(gè)人近三年工作業(yè)績報(bào)告(1000字左右);本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書掃描件及所獲榮譽(yù)證明發(fā)送至郵箱wubin@snwj.com，郵件主題及文件名請(qǐng)按照“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫，否則不予接收;

(2)登錄陜西建工控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(www.shxi-jz.com)，依次點(diǎn)擊“人力資源-人才招聘-社會(huì)招聘”，選擇“陜西建工第五建設(shè)集團(tuán)有限公司”相應(yīng)職位網(wǎng)上投遞簡歷。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：吳老師

聯(lián)系電話：029-82460040

地址：西安市礦山路西口陜建五建集團(tuán)十樓1006辦公室

陜西建工第五建設(shè)集團(tuán)有限公司

2025年7月25日

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