一、公司簡介

邯鄲市鋼鐵行業(yè)創(chuàng)新研究院位于河北省邯鄲市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，注冊成立于2025年1月，是一家政府指導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)、市場化運作的混合所有制新型服務(wù)機構(gòu)。公司按照“高端化、智能化、綠色化”發(fā)展方向，緊緊圍繞“宣傳貫徹落實國家產(chǎn)業(yè)政策、研究制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、聚焦攻克行業(yè)共性問題、一企一策為企服務(wù)”戰(zhàn)略定位，堅持“項目化、市場化、落地化”運作原則，加快邯鄲鋼鐵產(chǎn)品向材料級產(chǎn)品升級步伐，努力打造成國內(nèi)領(lǐng)先的鋼鐵行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺。

市級層面設(shè)立“兩會一院”，即邯鄲市鋼鐵行業(yè)創(chuàng)新研究院管委會（下設(shè)創(chuàng)新服務(wù)中心）、專家咨詢委員會及創(chuàng)新研究院。創(chuàng)新研究院下設(shè)政策咨詢研究部、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化部、技術(shù)攻關(guān)研發(fā)部、綜合保障部、綜合辦公室5個部門。

根據(jù)工作需求，現(xiàn)面向社會公開招聘。

二、招聘崗位

（一）政策咨詢研究部部長

1.崗位職責

（1）系統(tǒng)跟蹤與深度研究國家鋼鐵產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保政策、財政金融政策等相關(guān)政策動態(tài)，精準解讀政策要點及其對鋼鐵行業(yè)的影響趨勢，定期產(chǎn)出高質(zhì)量的政策研究報告，為公司戰(zhàn)略決策提供有力支撐。

（2）依據(jù)研究成果，為企業(yè)量身定制政策落實方案，確保企業(yè)運營全方位契合政策導(dǎo)向，助力企業(yè)有效規(guī)避政策風險，正確把握政策機遇，推動企業(yè)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展。

（3）深度輔導(dǎo)企業(yè)編制各類專項報告，如項目申報報告、行業(yè)分析報告等，保障報告內(nèi)容既貼合政策要求，又突出企業(yè)優(yōu)勢與特色，提高報告在相關(guān)評審中的通過率。

（4）協(xié)助企業(yè)梳理自身條件，挖掘優(yōu)勢資源，針對性的申請各類資質(zhì)榮譽，包括但不限于行業(yè)獎項、高新技術(shù)企業(yè)認定等，提升企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的知名度與影響力。

（5）與政府部門、冶金類行業(yè)協(xié)會等保持密切溝通，建立良好的互動關(guān)系，及時獲取最新政策信息與行業(yè)資訊，為企業(yè)搭建暢通的政策信息交流平臺。

（6）牽頭制定企業(yè)中長期政策適配發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合政策動態(tài)趨勢與企業(yè)資源稟賦，明確發(fā)展方向、重點領(lǐng)域及實施路徑，定期跟蹤規(guī)劃落地情況，開展實施效果評估與動態(tài)優(yōu)化，協(xié)調(diào)跨部門資源確保規(guī)劃有效銜接與落地執(zhí)行，保障企業(yè)發(fā)展與政策導(dǎo)向同頻共振，增強核心競爭力。

2.任職要求

（1）學(xué)歷專業(yè)

具有本科及以上學(xué)歷，鋼鐵冶金、材料學(xué)、能源環(huán)保等鋼鐵行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，扎實的專業(yè)知識為政策研究奠定堅實基礎(chǔ)。

（2）工作經(jīng)驗

10年以上鋼鐵行業(yè)政策研究、咨詢顧問或相關(guān)工作經(jīng)驗，其中有3年以上鋼鐵企業(yè)一線工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（3）技能要求：

①具備出色的政策解讀與分析能力，能夠迅速洞察政策核心要義及其對企業(yè)的潛在影響。

②擅長撰寫各類專業(yè)報告，文字表達精準流暢，邏輯結(jié)構(gòu)嚴謹清晰，報告內(nèi)容具有較高的專業(yè)性與實用性。

③熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)挖掘為政策研究與方案制定提供有力的數(shù)據(jù)支持。

（4）素質(zhì)能力

①具有敏銳的政策洞察力與前瞻性思維，能夠提前預(yù)判政策走向，為企業(yè)提供具有前瞻性的應(yīng)對策略。

②具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神，能夠與內(nèi)部各部門及外部機構(gòu)進行高效溝通協(xié)作。

③工作認真負責，嚴謹細致，面對復(fù)雜政策環(huán)境與緊急任務(wù)能夠保持冷靜，高效應(yīng)對。

（5）證書資質(zhì)

擁有鋼鐵行業(yè)相關(guān)的證書者優(yōu)先，證書是專業(yè)能力的有力證明。

3.薪資待遇

面議（提供具有競爭力的薪酬體系：包括強激勵績效考核機制、繳納五險一金、帶薪休假、提供專項科研經(jīng)費支持、協(xié)助申報"邯鄲市人才引進政策"等政府人才補貼等)。

（二）技術(shù)攻關(guān)研發(fā)部研究員

技術(shù)攻關(guān)研發(fā)部是本院的核心引擎，專注于解決冶金流程（冶煉、軋鋼、材料、環(huán)保、智能化）中的重大技術(shù)難題，承擔國家級、省部級及企業(yè)重大攻關(guān)項目，產(chǎn)出具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)和創(chuàng)新成果。

1.崗位職責

（1）系統(tǒng)跟蹤國際前沿技術(shù)動態(tài)，提出具有前瞻性和突破性的技術(shù)路線和研究思路，產(chǎn)出高價值專利、高水平論文和技術(shù)秘密。

（2）針對行業(yè)⁄企業(yè)共性技術(shù)難題，獨立或牽頭負責特定冶金技術(shù)領(lǐng)域的科研攻關(guān)項目，聚焦行業(yè)⁄企業(yè)“卡脖子”技術(shù)、綠色低碳工藝、智能制造、新材料開發(fā)、資源高效利用、節(jié)能減排等方向。針對企業(yè)需求，開發(fā)高效化技術(shù)，實現(xiàn)產(chǎn)品提質(zhì)增效。

（3）搭建協(xié)同創(chuàng)新平臺。整合本地企業(yè)的研發(fā)資源，推動技術(shù)標準制定與知識產(chǎn)權(quán)布局。

（4）方案解決。針對生產(chǎn)實踐中的復(fù)雜技術(shù)難題，進行深入分析，提出切實可行的技術(shù)解決方案，并推動驗證與應(yīng)用。

（5）項目管理。負責或參與科研項目的全過程管理，包括立項申請、計劃制定、預(yù)算控制、進度跟蹤、結(jié)題驗收及成果總結(jié)推廣。

（6）合作交流。與研究院內(nèi)外部專家、高校、科研院所及上下游企業(yè)進行緊密合作與交流，整合資源，協(xié)同創(chuàng)新。

（7）技術(shù)指導(dǎo)。指導(dǎo)本院⁄企業(yè)初級研究人員和技術(shù)人員，培養(yǎng)研發(fā)梯隊。

2.任職要求

（1）學(xué)歷與專業(yè)背景

碩士及以上學(xué)歷。冶金工程、軋鋼、材料科學(xué)與工程（金屬材料方向）、控制科學(xué)與工程（工業(yè)智能方向）等鋼鐵行業(yè)相關(guān)專業(yè)。具備鋼鐵冶金、人工智能、綠色制造等跨學(xué)科知識者優(yōu)先，熟悉氫能煉鋼、連鑄技術(shù)優(yōu)化等領(lǐng)域者加分。

（2）工作經(jīng)驗與行業(yè)資源

10年以上鋼鐵行業(yè)研發(fā)或技術(shù)管理經(jīng)驗，其中5年以上技術(shù)攻關(guān)項目負責人經(jīng)歷；需提供至少3-5個成功案例，并具備與大型鋼鐵企業(yè)合作的經(jīng)驗。具有主持或作為核心骨干承擔省部級及以上科研項目經(jīng)歷，有汽車板、電工鋼、管線鋼、海工、耐蝕、耐磨高強鋼經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）關(guān)鍵要求

具有扎實的冶金或相關(guān)領(lǐng)域理論基礎(chǔ)，熟悉至少一個冶金核心環(huán)節(jié)（如：煉鐵、煉鋼、軋制、材料熱處理、冶金過程模擬與優(yōu)化、智能檢測與控制等）的工藝原理、技術(shù)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢。

（4）核心能力

強大的科研能力。具備獨立設(shè)計實驗方案、解決復(fù)雜科學(xué)問題和工程難題的能力，邏輯思維嚴謹。

深厚的專業(yè)知識。精通所應(yīng)聘細分領(lǐng)域的專業(yè)知識，掌握相關(guān)實驗技能、分析測試方法和/或模擬仿真技術(shù)。

創(chuàng)新能力與前瞻視野。對技術(shù)前沿高度敏感，具備提出原創(chuàng)性想法和技術(shù)路線的潛力。

數(shù)據(jù)分析與問題解決。熟練運用數(shù)據(jù)處理和分析工具，擅長從海量數(shù)據(jù)中提煉規(guī)律，定位問題根源。

項目管理能力。具備良好的項目規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、資源整合和風險管控能力。

溝通表達與團隊協(xié)作。優(yōu)秀的書面和口頭表達能力，能清晰呈現(xiàn)技術(shù)方案和研究成果；具備良好的團隊合作精神和跨學(xué)科協(xié)作能力。

成果導(dǎo)向。以解決實際問題和產(chǎn)出高質(zhì)量成果（專利、論文、技術(shù)報告、新工藝/新產(chǎn)品原型等）為目標。

（5）證書與榮譽

持有注冊冶金工程師、技術(shù)經(jīng)紀人等職業(yè)資格證書者優(yōu)先。曾獲省部級科技進步獎?wù)呖蓛?yōu)先錄用。

3.薪資待遇

面議（提供具有競爭力的薪酬體系：包括強激勵績效考核機制、繳納五險一金、帶薪休假、提供專項科研經(jīng)費支持、協(xié)助申報"邯鄲市人才引進政策"等政府人才補貼等)。

（三）科技成果轉(zhuǎn)化部研究員

1.崗位職責

（1）發(fā)現(xiàn)、跟蹤、研判鋼鐵行業(yè)新技術(shù)、新裝備、新工藝及其應(yīng)用場景，編制可行性研究報告；

（2）基于上述開拓合作方，結(jié)合合作方與目標場景，編制商務(wù)計劃書；

（3）與合作方、目標客戶進行商務(wù)洽談，完成合同簽訂。

（4）跟蹤項目3年內(nèi)運行成果。

2.任職要求

（1）學(xué)歷與專業(yè)背景

本科及以上學(xué)歷，鋼鐵冶金、金屬壓力加工、軟件工程、熱能動力等鋼鐵行業(yè)相關(guān)專業(yè)背景。具備鋼鐵冶金、綠色制造、冶金固廢資源化等跨學(xué)科知識者優(yōu)先。

（2）工作經(jīng)驗

5年以上科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中3年以上鋼鐵行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。擁有鋼鐵行業(yè)專家?guī)�、技術(shù)經(jīng)紀人團隊等資源者優(yōu)先。

（3）核心技能

技術(shù)評估能力；項目管理能力；數(shù)據(jù)分析能力；政策解讀能力；創(chuàng)新思維與抗壓能力；跨部門協(xié)作能力。

（4）證書資質(zhì)：持有技術(shù)經(jīng)紀人、注冊咨詢師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。主導(dǎo)過國家級技術(shù)轉(zhuǎn)化示范項目者可破格錄用。

3.薪資待遇:

面議（提供具有競爭力的薪酬體系：包括強激勵績效考核機制、繳納五險一金、帶薪休假、提供專項科研經(jīng)費支持、協(xié)助申報"邯鄲市人才引進政策"等政府人才補貼等)。

（四）政策咨詢研究部研究員

1.崗位職責

（1）跟蹤產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、財政金融等政策動態(tài)，收集整理信息并初步分析對鋼鐵行業(yè)的影響，為研究報告提供數(shù)據(jù)支持。參與政策影響評估，結(jié)合行業(yè)實際分析具體影響，為決策提供建議。

（2）協(xié)助定制政策落實方案，梳理企業(yè)情況并提出措施，確保方案可行合規(guī)，助力規(guī)避風險、把握機遇。跟蹤方案實施，收集反饋并協(xié)助調(diào)整，推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

（3）協(xié)助編制項目申報、行業(yè)分析等報告，收集資料、確定框架并撰寫內(nèi)容，審核初稿并提出修改建議，提升評審?fù)ㄟ^率。

（4）協(xié)助梳理企業(yè)條件，挖掘優(yōu)勢資源，整理資質(zhì)申請材料并審核，跟蹤進度、溝通反饋，提升企業(yè)知名度。

（5）協(xié)助對接政府部門、行業(yè)協(xié)會，收集政策資訊并傳遞反饋，參與組織交流活動，搭建信息溝通平臺。

（6）協(xié)助開展企業(yè)政策適配發(fā)展規(guī)劃相關(guān)工作，收集國內(nèi)外鋼鐵行業(yè)政策規(guī)劃案例、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃數(shù)據(jù)等資料，參與規(guī)劃框架搭建與內(nèi)容初稿撰寫輔助；跟蹤規(guī)劃實施各節(jié)點進展，收集生產(chǎn)、經(jīng)營等相關(guān)數(shù)據(jù)，整理實施過程中的問題與反饋；協(xié)助開展規(guī)劃實施效果初步分析，提出優(yōu)化調(diào)整的基礎(chǔ)性建議，支撐規(guī)劃動態(tài)完善。

2.任職要求

（1）本科及以上學(xué)歷，具有本科及以上學(xué)歷，鋼鐵冶金、材料學(xué)、能源環(huán)保等鋼鐵行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備行業(yè)及政策基礎(chǔ)知識。

（2）3年以上鋼鐵行業(yè)政策研究或相關(guān)經(jīng)驗，熟悉行業(yè)政策環(huán)境，有鋼鐵企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（3）具備政策解讀、數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel等工具，能撰寫專業(yè)報告，邏輯清晰、表達準確。

（4）有政策洞察力和前瞻性，溝通協(xié)調(diào)能力強，團隊合作意識佳，工作嚴謹、抗壓能力強。

（5）證書資質(zhì)：注冊咨詢師、經(jīng)濟師等證書優(yōu)先，學(xué)習能力強，能持續(xù)更新政策知識。

3.薪資待遇

面議（提供具有競爭力的薪酬體系：包括強激勵績效考核機制、繳納五險一金、帶薪休假、提供專項科研經(jīng)費支持、協(xié)助申報"邯鄲市人才引進政策"等政府人才補貼等)。

三、簡歷投遞

（一）公司地址

邯鄲市聯(lián)紡東路758號邯鄲市人才大廈9層

（二）聯(lián)系方式

郵箱：hdgtcxy@163.com（備注投遞崗位）

聯(lián)系人：王女士03103010930

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