合作導(dǎo)師

黃婧 副研究員，博士生導(dǎo)師，英國(guó)牛津大學(xué)訪問學(xué)者，長(zhǎng)期致力于將傳統(tǒng)與現(xiàn)代環(huán)境流行病學(xué)方法相結(jié)合，探討環(huán)境因素對(duì)人群健康的影響。以第一/通訊作者（含共同）在 Lancet Planet Health（IF 24.1）、JAMA Psychiatry（IF 22.5）、European Heart Journal（IF 37.6）等國(guó)際高水平期刊發(fā)表論文70余篇，其中3篇為ESI高被引論文，1篇入選2023年“亞洲心血管醫(yī)學(xué)領(lǐng)域杰出成果”。連續(xù)4年入選斯坦福大學(xué)“全球前2%頂尖科學(xué)家”榜單。主持國(guó)家自然科學(xué)基金2項(xiàng)、“四大慢病”國(guó)家科技重大專項(xiàng)課題1項(xiàng)，并擔(dān)任科技部重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目骨干，科研資源豐富、平臺(tái)完備。

研究方向

1. 環(huán)境暴露與慢性病評(píng)估：基于“開灤研究”（Kailuan Study）20萬(wàn)人、17年隨訪（每?jī)赡觌S訪一次），構(gòu)建成熟隊(duì)列的環(huán)境健康評(píng)估體系，探索環(huán)境因素對(duì)慢性病的影響，推進(jìn)智能住宅與健康社區(qū)建設(shè)。

2. 智能環(huán)境平臺(tái)構(gòu)建：聯(lián)合無錫航天健康管理中心，依托“青航隊(duì)列”（Qinghang Cohort）1.3萬(wàn)青年人、10年隨訪（每年隨訪一次），打造“智能環(huán)境-健康”精準(zhǔn)評(píng)估平臺(tái)，推進(jìn)“產(chǎn)-學(xué)-研”一體化，建立適合當(dāng)代青年群體的個(gè)性化環(huán)境-健康標(biāo)準(zhǔn)和策略，填補(bǔ)國(guó)際青年人群環(huán)境健康研究空白，從環(huán)境健康角度解決疾病早期健康風(fēng)險(xiǎn)。

3. 區(qū)域醫(yī)療數(shù)字化轉(zhuǎn)型：與福建大學(xué)附屬省立醫(yī)院合作，建設(shè)“環(huán)境-健康”動(dòng)態(tài)醫(yī)療監(jiān)測(cè)大數(shù)據(jù)示范平臺(tái)，促進(jìn)區(qū)域醫(yī)療改革和健康數(shù)據(jù)賦能，為區(qū)域化數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)和應(yīng)用提供創(chuàng)新思路。

申請(qǐng)條件

【博士后】

1. 已獲得或即將獲得博士學(xué)位，博士畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35歲，身心健康，熱愛科研；

2. 具備獨(dú)立科研能力，具有扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析和英文寫作能力，以第一作者發(fā)表過高水平研究論文；

3. 符合北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士后相關(guān)管理規(guī)定。如申請(qǐng)“博雅博士后”，請(qǐng)參考：https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm

【科研助理】

1. 已獲得或即將獲得公共衛(wèi)生、生物統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)（AI方向）、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位；

2.有人群健康大數(shù)據(jù)研究經(jīng)歷并熟練掌握R或SAS等數(shù)據(jù)分析軟件者優(yōu)先；

3. 有科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)中英文寫作能力者，發(fā)表過高水平論文者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

1. 參與隊(duì)列研究方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析與建模；

2. 協(xié)助收集整理資料，撰寫項(xiàng)目報(bào)告及科研論文；

3. 協(xié)調(diào)組織項(xiàng)目實(shí)施與相關(guān)事務(wù)管理。

崗位待遇

【博士后】

1. 薪酬福利（含單位公積金）：“博新”博士后稅前年收入約41萬(wàn)元；博雅博士后稅前年收入約30萬(wàn)元；國(guó)家資助B檔博士后稅前收入約28萬(wàn)元；普通全職博士后稅前年收入約23萬(wàn)元（含單位公積金，2025年8月1日起執(zhí)行）。在站第3年的基本年薪提高2萬(wàn)元；合作導(dǎo)師為優(yōu)秀博士后發(fā)放項(xiàng)目酬金；按照國(guó)家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

2. 住房：按照進(jìn)站入職時(shí)間可排隊(duì)申請(qǐng)博士后公寓，租住公寓者按照市場(chǎng)價(jià)繳納房租。按照博士后類型享有不同的優(yōu)先分配權(quán)。

3. 基金申請(qǐng)：鼓勵(lì)博士后申請(qǐng)各類人才項(xiàng)目、研究經(jīng)費(fèi)或獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。如國(guó)家資助博士后研究人員計(jì)劃，香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、國(guó)際交流計(jì)劃學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目和醫(yī)學(xué)部博雅博士后等項(xiàng)目，以及國(guó)家自然科學(xué)基金、北京市自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金等。

4. 戶口：非京籍博士后可將戶口遷至北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部集體戶。博士后出站滿足落戶條件的，其配偶、子女戶口可以隨遷。

5. 子女入園、入學(xué)：符合屬地子女入園、入學(xué)政策的博士后，憑全國(guó)博管辦介紹信可以辦理子女入幼兒園、上小學(xué)和初中。

【科研助理】

1. 簽訂勞務(wù)派遣合同，社保及公積金按學(xué)校規(guī)定辦理，不解決戶口和住宿。

2. 提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，具體面議。

應(yīng)聘材料

1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷：包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、研究工作、發(fā)表論文和獲得獎(jiǎng)勵(lì)等。

2. 證明材料：面試時(shí)須攜帶本人身份證及其它相關(guān)證明材料（學(xué)位證書等）。

3. 推薦信2封（含博導(dǎo)一封）。

應(yīng)聘程序

1. 有意應(yīng)聘者，將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至jing_huang@bjmu.edu.cn，郵件主題請(qǐng)注明：“博士后（或科研助理）申請(qǐng)+姓名”。

2. 綜合考察應(yīng)聘者材料，擇優(yōu)組織面試（博士后進(jìn)站時(shí)間一般為每年1月、4月、7月、10月）

3. 若申請(qǐng)博雅博士后，請(qǐng)參見北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博雅博士后項(xiàng)目 https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm

截止日期：2025年12月31日

誠(chéng)邀有志于環(huán)境健康研究的青年才俊加入我們，共同推動(dòng)智能環(huán)境與人群健康研究的前沿發(fā)展！