博士后是青年科技人才力量的重要組成部分，是科技創(chuàng)新的生力軍和國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。學(xué)校高度重視博士后隊(duì)伍建設(shè)，將博士后隊(duì)伍建設(shè)納入學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)工作全局中統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進(jìn)，持續(xù)推動(dòng)博士后隊(duì)伍規(guī)模倍增、質(zhì)量倍增、效能倍增。為更好打造學(xué)校青年人才隊(duì)伍，賦能學(xué)校“雙一流”建設(shè)，北京理工大學(xué)誠(chéng)邀海內(nèi)外青年博士加盟博士后隊(duì)伍，共謀發(fā)展，共鑄輝煌！

一、課題組帶頭人簡(jiǎn)介

黃璐，經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)，正高級(jí)職稱，長(zhǎng)期圍繞“大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新管理和智能決策”領(lǐng)域開展前沿科學(xué)研究。擔(dān)任“數(shù)字經(jīng)濟(jì)與政策智能工業(yè)和信息化部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”方向帶頭人，“北京市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基地：融合發(fā)展研究基地”、“粵港澳大灣區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與科技協(xié)同創(chuàng)新研究院”兩大省部級(jí)智庫副主任，中宣部“富媒體數(shù)字出版內(nèi)容組織與知識(shí)服務(wù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”學(xué)術(shù)委員會(huì)委員。兼任中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)國(guó)際商務(wù)專委會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)科學(xué)學(xué)與科技政策研究會(huì)產(chǎn)學(xué)研合作專委會(huì)常務(wù)理事。美國(guó)佐治亞理工大學(xué)公共政策學(xué)院訪問學(xué)者。

主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、青年項(xiàng)目、應(yīng)急項(xiàng)目、中國(guó)科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究項(xiàng)目、北京社科重點(diǎn)項(xiàng)目、留學(xué)基金委中法“蔡元培”交流合作等國(guó)家及省部級(jí)課題，及中國(guó)北方工業(yè)有限公司等產(chǎn)業(yè)委托課題共近50項(xiàng)。以第一或通訊作者在Technological Forecasting and Social Change、Information Processing&Management、IEEE Transactions on Engineering Management、《科研管理》《科學(xué)學(xué)研究》和《情報(bào)學(xué)報(bào)》等國(guó)內(nèi)外一流刊物和會(huì)議發(fā)表論文60余篇。在《光明日?qǐng)?bào)》《科技日?qǐng)?bào)》《大眾日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊雜志發(fā)表署名文章。撰寫多篇政策建議，獲采納和批示。獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)2項(xiàng)。

強(qiáng)調(diào)經(jīng)工融合，聯(lián)合北京理工大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院、空天科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、自動(dòng)化學(xué)院和技術(shù)轉(zhuǎn)移中心組建跨學(xué)科研究團(tuán)隊(duì)。

二、招聘方向及人數(shù)

人工智能驅(qū)動(dòng)的科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展、數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新管理、低空經(jīng)濟(jì)；1-2人。

三、應(yīng)聘條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)；

2.獲博士學(xué)位3年內(nèi)，或近期能順利完成博士論文答辯，獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.年齡不超過35周歲，特立博士后年齡不超過30周歲;

4.身心健康，具有良好的學(xué)術(shù)背景、較強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能，具備獨(dú)立開展研究工作的能力;

5.具有應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程、公共管理、計(jì)算機(jī)等學(xué)科基礎(chǔ)和背景；

6.具有良好的科研項(xiàng)目工作經(jīng)歷，以第一作者或通訊作者在高水平雜志上發(fā)表論文； 擅長(zhǎng)以下相關(guān)技能優(yōu)先考慮：熟練使用Stata/R/Python等統(tǒng)計(jì)軟件和Pajek、Ucinet、Gephi、Citespace等社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析軟件；掌握計(jì)量經(jīng)濟(jì)、機(jī)器學(xué)習(xí)、DEA、SEM等方法；

7.有較強(qiáng)的英文閱讀與寫作能力，能夠獨(dú)立撰寫全英文論文或報(bào)告，并具備團(tuán)隊(duì)合作精神；

8.符合國(guó)家和學(xué)校招聘博士后的有關(guān)要求。

四、崗位及待遇

1.特立博士后：主要面向創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬�，進(jìn)行拔尖人才培養(yǎng)，基本年薪30萬元起；

2.團(tuán)隊(duì)崗博士后：主要面向創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿�較好的青年人才，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)青年骨干，基本年薪20萬元起；

3.科研崗博后：主要面向有一定創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬�，為團(tuán)隊(duì)提供有力支撐，基本年薪10萬元起；

4.根據(jù)有關(guān)政策，協(xié)助辦理在京落戶等，出站后，在滿足學(xué)校相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，可聘任至相應(yīng)崗位。

五、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者需將申請(qǐng)材料（包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、代表性學(xué)術(shù)成果）發(fā)送至：huanglu628@163.com，注明“應(yīng)聘博士后+姓名+專業(yè)”。

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：010-68913151

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