近期，新一線城市“搶人大戰(zhàn)”備受社會(huì)關(guān)注。日前，在全球化智庫（CCG）舉辦的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)研討會(huì)上，與會(huì)專家表示，地方政府應(yīng)建立人才發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，在人才成長(zhǎng)上多下功夫。
CCG特邀高級(jí)研究員、人口與未來網(wǎng)站聯(lián)合創(chuàng)始人黃文政認(rèn)為，此輪“搶人大戰(zhàn)”中，地方政府的主要著眼點(diǎn)在于人口萎縮壓力下城市的內(nèi)需不足問題，“人口遠(yuǎn)遠(yuǎn)比人才更重要”。
“搶”來的人口數(shù)量如何轉(zhuǎn)化為助推地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的人才優(yōu)勢(shì)？“只要環(huán)境是合適的，人才自然就會(huì)冒出來。”黃文政說。多位專家建議，地方政府應(yīng)構(gòu)建有利于人才成長(zhǎng)的政策體系，從生活、貸款、融資等方面著手，為人才營(yíng)造寬松的發(fā)展環(huán)境。
“不是說你給他一套房子他就能安心了，他主要關(guān)心自己在這兒能不能干成事。”中國(guó)政法大學(xué)原副校長(zhǎng)馬抗美說，戶口等優(yōu)惠政策固然重要，但留住人才的根本在于讓他們有施展身手的舞臺(tái)，城市需引導(dǎo)人才將自身發(fā)展與城市發(fā)展相結(jié)合。
一個(gè)普遍的擔(dān)憂是，“一窩蜂”式搶人后，人才供給與市場(chǎng)需求能否精準(zhǔn)對(duì)接。中國(guó)人事科學(xué)研究院原院長(zhǎng)吳江表示，不能忽視“搶人大戰(zhàn)”對(duì)教育結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，教育領(lǐng)域應(yīng)該對(duì)“搶人”有理性的思考，避免招生和專業(yè)設(shè)置的盲目性。他建議，人才政策應(yīng)與地方產(chǎn)業(yè)相對(duì)接，城市需拿出更為細(xì)化的人才目錄。
據(jù)了解，全球化智庫致力于中國(guó)的全球化戰(zhàn)略、全球治理、人才國(guó)際化和企業(yè)國(guó)際化等領(lǐng)域研究，是中國(guó)最大的社會(huì)智庫。
CCG特邀高級(jí)研究員、人口與未來網(wǎng)站聯(lián)合創(chuàng)始人黃文政認(rèn)為，此輪“搶人大戰(zhàn)”中，地方政府的主要著眼點(diǎn)在于人口萎縮壓力下城市的內(nèi)需不足問題，“人口遠(yuǎn)遠(yuǎn)比人才更重要”。
“搶”來的人口數(shù)量如何轉(zhuǎn)化為助推地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的人才優(yōu)勢(shì)？“只要環(huán)境是合適的，人才自然就會(huì)冒出來。”黃文政說。多位專家建議，地方政府應(yīng)構(gòu)建有利于人才成長(zhǎng)的政策體系，從生活、貸款、融資等方面著手，為人才營(yíng)造寬松的發(fā)展環(huán)境。
“不是說你給他一套房子他就能安心了，他主要關(guān)心自己在這兒能不能干成事。”中國(guó)政法大學(xué)原副校長(zhǎng)馬抗美說，戶口等優(yōu)惠政策固然重要，但留住人才的根本在于讓他們有施展身手的舞臺(tái)，城市需引導(dǎo)人才將自身發(fā)展與城市發(fā)展相結(jié)合。
一個(gè)普遍的擔(dān)憂是，“一窩蜂”式搶人后，人才供給與市場(chǎng)需求能否精準(zhǔn)對(duì)接。中國(guó)人事科學(xué)研究院原院長(zhǎng)吳江表示，不能忽視“搶人大戰(zhàn)”對(duì)教育結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，教育領(lǐng)域應(yīng)該對(duì)“搶人”有理性的思考，避免招生和專業(yè)設(shè)置的盲目性。他建議，人才政策應(yīng)與地方產(chǎn)業(yè)相對(duì)接，城市需拿出更為細(xì)化的人才目錄。
據(jù)了解，全球化智庫致力于中國(guó)的全球化戰(zhàn)略、全球治理、人才國(guó)際化和企業(yè)國(guó)際化等領(lǐng)域研究，是中國(guó)最大的社會(huì)智庫。
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