博士后是青年科技人才力量的重要組成部分，是科技創(chuàng)新的生力軍和國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。學(xué)校高度重視博士后隊(duì)伍建設(shè)，將博士后隊(duì)伍建設(shè)納入學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)工作全局中統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進(jìn)，持續(xù)推動(dòng)博士后隊(duì)伍規(guī)模倍增、質(zhì)量倍增、效能倍增。為更好打造學(xué)校青年人才隊(duì)伍，賦能學(xué)校“雙一流”建設(shè)，北京理工大學(xué)誠(chéng)邀海內(nèi)外青年博士加盟博士后隊(duì)伍，共謀發(fā)展，共鑄輝煌！
一、團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介
佟巖教授課題組目前已形成聚焦公司財(cái)務(wù)、智能會(huì)計(jì)的高水平研究團(tuán)隊(duì)，其中教授2人，副教授2人，博士生導(dǎo)師4人，碩士生導(dǎo)師7人，財(cái)政部全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才2人，財(cái)政部國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才1人，財(cái)政部高層次財(cái)會(huì)人才和全國(guó)稅務(wù)領(lǐng)軍人才1人，北京市優(yōu)秀人才3人。團(tuán)隊(duì)成員承擔(dān)多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)課題，在《Management Science》《Journal of Business Ethics》《管理世界》《會(huì)計(jì)研究》等國(guó)內(nèi)外權(quán)威期刊發(fā)表論文多篇。
二、團(tuán)隊(duì)帶頭人簡(jiǎn)介
佟巖，教授，博士生導(dǎo)師，財(cái)政部全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才，北京市優(yōu)秀人才，主要研究方向?yàn)楣矩?cái)務(wù)。近年來(lái)主持國(guó)家自然科學(xué)基金4項(xiàng)、教育部人文社科基金1項(xiàng)，在《管理世界》《會(huì)計(jì)研究》等國(guó)家自然基金委認(rèn)定的A類(lèi)CSSCI期刊發(fā)表論文多篇、SCI論文多篇，成果獲北京市高等教育教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，出版專(zhuān)著、教材多部。
三、招聘方向及人數(shù)
公司財(cái)務(wù)、智能會(huì)計(jì)等，1-2人。
四、應(yīng)聘條件
1.申請(qǐng)人獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年，品學(xué)兼優(yōu)、身心健康，善于溝通、合作；
2.具有管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或理、工類(lèi)交叉學(xué)科背景；
3.有較好的研究基礎(chǔ)和一定的創(chuàng)新潛力；
4.符合國(guó)家和學(xué)校招聘博士后的有關(guān)要求。
五、崗位及待遇
1.特立博士后：主要面向創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬牛M(jìn)行拔尖人才培養(yǎng)，基本年薪30萬(wàn)元起。
2.團(tuán)隊(duì)崗博士后：主要面向創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿^好的青年人才，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)青年骨干，基本年薪20萬(wàn)元起。
3.科研崗博后：主要面向有一定創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬牛瑸閳F(tuán)隊(duì)提供有力支撐，基本年薪10萬(wàn)元起。
4.根據(jù)有關(guān)政策，辦理在京落戶(hù)，出站后，在滿(mǎn)足學(xué)校相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，可聘任至相應(yīng)崗位。
六、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者需將申請(qǐng)材料（包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、代表性學(xué)術(shù)成果）發(fā)送至：tongyan@bit.edu.cn
聯(lián)系人：潘爽
聯(lián)系電話(huà)：010-81381095
郵箱：tongyan@bit.edu.cn
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