人才論點(diǎn)
- 2013-09-25 產(chǎn)業(yè)＂人才觀＂：如何在＂多元平行空間＂中求突破？
- 2013-09-24 頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目支持高達(dá)500萬
- 2013-09-24 集聚人才 企業(yè)家是關(guān)鍵
- 2013-09-23 高層次人才＂回流率＂較低 八成＂海歸＂就業(yè)首選外企
- 2013-09-23 發(fā)揮“第一資源”的“第一作用”
- 2013-09-22 人才引進(jìn)的大手筆
- 2013-09-22 李如林:發(fā)揮高層次人才引領(lǐng)作用
- 2013-09-22 需要什么樣的人才計(jì)劃？
- 2013-09-22 中國高端人才國外滯留率87% 專家稱條件更優(yōu)越
- 2013-09-22 專訪潘晨光：輸出國與接收國應(yīng)共享人才紅利
- 2013-09-22 打造經(jīng)濟(jì)升級(jí)版重在釋放人才紅利
- 2013-09-13 高校用人不可太功利
- 2013-09-13 核能工程人才培養(yǎng)須重綜合素質(zhì)
- 2013-09-12 我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)的主要經(jīng)驗(yàn)
- 2013-09-11 大佬們的人才觀：柳傳志稱在賽馬中才能識(shí)別好馬
- 2013-09-11 后發(fā)地區(qū)引才需廣辟思路
- 2013-09-10 知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才“赤字”如何化解？
- 2013-09-10 推進(jìn)科技創(chuàng)新需改變“藍(lán)領(lǐng)不是人才”的舊觀念
- 2013-09-10 泉浩：究竟該如何破解海歸困局？
- 2013-09-10 創(chuàng)造更多“人才紅利”
- 2013-09-09 運(yùn)營商“去電信化”:最有價(jià)值的還是人才
- 2013-09-09 人才強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng) 關(guān)于企業(yè)人才培養(yǎng)的三個(gè)觀點(diǎn)
- 2013-09-09 人才考核也應(yīng)注重“軟指標(biāo)”
- 2013-09-06 子女教育成海歸回國首要顧慮 服務(wù)政策仍待完善
- 2013-09-06 人才引進(jìn)不能只是面子工程
- 2013-09-06 破除盲目留洋 回歸留學(xué)本位
- 2013-09-06 頂尖人才嚴(yán)重流失局面給中國敲響警鐘
- 2013-09-06 柳傳志談創(chuàng)業(yè)需要知道的9件事
- 2013-09-06 培養(yǎng)復(fù)合型人才需加強(qiáng)通識(shí)教育
- 2013-09-06 人才優(yōu)先要做到“三個(gè)堅(jiān)持”
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人才工作
首屆世界頂尖科學(xué)家協(xié)會(huì)獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng) 共創(chuàng)美好
本報(bào)上海11月6日電（記者黃曉慧、喻思南）6日，在上海開幕的第五屆世界頂尖科學(xué)家論壇上，首屆世界頂尖科學(xué)...[查看全文]
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